평가서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 6)
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평가서 문서 양식 리스트
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환수평가신청서 환 수 평 가 신 청 서 품 명 규격 단위 수량 기준 단가 투입 단가 투 입 가 격 환 수 평 가 격 비고 ％ 단 가
조회수: 20 | 다운로드: 218
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교육실습 평가 설문지 ○ 학년도 제 학기 교육실습 평가회 교육실습생 의견수렴서 전공(학과)명 성 명 학 번 ○. 실습학교에 대한 과
조회수: 191 | 다운로드: 401
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지도교수 추천서(교환유학생) 지도교수 추천서 ○. 인적 성 명 학 번 소 속 대학 학부(과) 전공 학년 ○. 평가내용 성적 평가 전공 과목 교양 과목 인성 평가 교우 관계 대인 관계 ○. 학생에 대한 지도교수 소견 상기 학생을 교환유학생으
조회수: 508 | 다운로드: 678
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외화자산등평가차손익조정명세서(갑) [별지제○호서식(갑)] (○.○.○. 개정)(앞쪽) 사 업 연 도 . . . ～ . . . 외화자산등평가
조회수: 35 | 다운로드: 214
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체납액 평가제외분 현황 [별지제○호서식] 체 납 액 평 가 제 외 분 현 황 청서 (월현재) (단위:백만원) 구분 세목 평가제외분 총계
조회수: 23 | 다운로드: 277
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개별공시지가 없는 토지의 평가관리대장 [별지 제○호 서식] 개별공시지가 없는 토지의 평가관리대장 [ 세무서] 관 리 번 호 평 가 의 뢰 평 가 대 상 조
조회수: 27 | 다운로드: 226
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평가대상제외자명단 [별지제○호서식] 평가대상제외자명단(채권확보 공매의뢰분) ( 월말 현재) 청서: (단위:천원) 성 명 (법 인
조회수: 20 | 다운로드: 209
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평가대상제외자명단 [별지제○호서식] 평가대상제외자명단( 만원 이상 결손대상자) ( 월말 현재) (단위:천원) 성 명 (법 인 명)
조회수: 25 | 다운로드: 189
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재산평가조서 [별지 제○호 서식] 재 산 평 가 조 서 ①재 산 소 재 지 ②재 산 종 류 ③수 량 ④자 진 신고가액 기 준 시 가
조회수: 353 | 다운로드: 593
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특별활동 평가표 ( )반 활동상황 평가표 ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○;
조회수: 232 | 다운로드: 314
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학생 행동발달상황 평가척도 학생 행동발달상황 평가척도 ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○;
조회수: 293 | 다운로드: 394
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행동발달상황평가표 행동발당상황 평가표 ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○;
조회수: 238 | 다운로드: 359
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직원근무평가서 부 년 월 일 ○. 평정자 의견【○자 이내】 ○차 평정자 : ○차 평정자 : ○차 평정자 직위 성 명 인 ○차 평정자 직위
조회수: 878 | 다운로드: 1865
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성 명 : 주민등록번호 : 상기 본인은 귀 ○엔젤클럽에 투자유치신청 신청을 한 기업에 대하여 정관 제○조에 의해 위촉된 투자평가자문위원으로서 투자평가업무를 수행함에 있어 동 업체로부터 입수한 정보 등 제반 비밀사항을 준수하고 이를 절대 누설하지 않겠으며
조회수: 1859 | 다운로드: 2871
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신입사원면접평가표 신입사원면접평가표 면접일자 만든 날짜
조회수: 925 | 다운로드: 1107
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해외훈련후보추천평가표 해외훈련후보자추천평가표
조회수: 114 | 다운로드: 304
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재고자산평가조정명세서 [별지 제 ○ ○ 호 서식] 사 업 년 도 ○ 년 월 일～ ○ 년 월 일 재고자산평가조정명세서
조회수: 135 | 다운로드: 317
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교통영향평가기관등록(변경)신청 ○. 업무개요 ○ 근거법령 환경·교통·재해등에관한영향평가법 제○조 및 동법시행규칙 제○조 ○;제○조 ○
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: ○개, 영문CD : ○개) ○;촬영 및 편집 : 디지털 방식 ○. 제작업체 선정 ― 선정방법 : 제한경쟁입찰에 의한 종합평가 ― 선정절차 ① ⇒ ② ⇒ ③ ⇒ ④ ⇒ ⑤ 제안요청 제안서 접수 제안설명회 종합평가 및 제작업체 선정 계약체결 ― 종합평가
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [자기평가서] 자기평가서는 누구에게 제출하나요?
- 자기평가서는 상사나 HR 부서에 제출하여 평가 및 피드백을 받습니다.
- (Q) [교육평가서] 교육평가서는 누가 작성하나요?
- 교육 참가자 또는 교육 담당자가 작성하며, 일부 기업에서는 강사도 자가 평가서를 별도로 제출하기도 합니다.
- (Q) [자기평가서] 자기평가서는 어떤 업종에서 사용되나요?
- 모든 직장에서 직무 성과를 평가하고, 직원의 업무 능력을 파악하기 위해 사용됩니다.