급여대장 임금대장 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 86)
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급여대장 임금대장 문서 양식 리스트
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세 기 간 년 월 일부터 년 월 일까지 ② 상 호 ③ 성 명 ○. 단체퇴직보험 등의 보험료 조정 ④ 당기말현재 전사용인의 퇴직급여추계액 당기말 현재 퇴직급여충당금 ⑧ 퇴직보험료 등 필요경비산입 누적한도액 (④ ⑦) ⑤ 장부상 기말잔액 ⑥ 부 인 누 계 액
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환 자 명 진 료 과 주민등록번호 전화번호 현 주 소 본인(신청인)은 응급의료센터를 이용하는데 있어 응급의료법에서 정한 요양급여기준에 대해 충분히 설명을 듣고 이해하였는바, 본인의 진료가 아래 사항에 해당되는 경우 이 규정에서 정하는바에 따라 진료비를
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[별지 제 ○호의○서식] [별지 제 ○호의○서식] 산전후휴가급여의부정수급에 따른 반환 ○;추가징수결정통지서 신 청 인 ① 성 명 ② 주민등록번호 ③ 주 소 사업주 ④ 회사명 ⑤ 소재지
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월급여자근로계약서 근로계약서(월급여자) ○. 양 당사자 사 용 자 사 업 체 명 대 표 자 명 서명날인 소 재 지 근 로 자 성 명
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월차수당 식 대 합 계 (야근수당 원포함) (○) 취업구분 : 직종 직책 (○) 상 여 금 : 년 %(단, 매월 %씩 급여지급일에 지급함) (○) 퇴 직 금 : 입사 후 ○년 이상 근무시 법정
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(월～금) 근무 원칙 (○) 기타 사항은 관계법령에 의함(근로기준법 및 근로기준법시행령) ○. 보수 및 기타 사항 (○) 월 급여 : ○년 세출예산집행지침 제조부분, 직종별 임금×(근무일수＋주 ○;월차수당지급일수) ○일 단가(원) 자 격 비 고 ○,○ ㅇ
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최고장(독촉장) 작성방법 최고장(독촉장) 작성방법 [사례] 회사를 퇴직하였으나 회사에서는 급여를 지급하고 있지 않습니다. 소액이라 소송을 하기에도 뭐하고 해서 최고장을 작성하려고 하는데 어떤 양식을 갖추면 되나요? [해
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본사 취업정보 페이지를 활용한다. ○) 종업원 채용 시 참고해야 할 항목 ○; 채용 면담시부터 점포의 근무시간, 월임금, 급여 지급일, 상여금 내용 및 사후 보장 내용을 솔직하게 설명하되, 면담자의 반응을 잘 살펴서 일시 취업을 위한 방편이 아닌지를
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○ Ⅲ. 매출총이익 ○ ○ ○. 현금 및 주식배당금 ○ Ⅳ. 판매비와 관리비 ○ ○ ○. 투자·유형자산처분이익 ○ ○. 임원급여 ○ ○. 기타 ○ ○. 급료와임금 ○ Ⅶ. 영업외비용 ○ ○ ○. 제수당 ○ ○. 지급이자와할인료 ○ ○. "퇴직금 및 동충
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용년월일 년 월 일 ⑧평균임금 원 전 ⑨완치(치유)년월일 년 월 일 ⑩재해원인 및 발생상황 (* 별지사용가능) 청구내용 ⑪장해급여수급방법 □일시금 □연금 □연금선급금( 년분) ⑫위임수령여부 및 사유 ⑬기존질병 및 기존장해가 있는 경우 발생일, 발생경위 및
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로금 지급신청서 처리기간 ○일 제 호 신 청 인 근 로 자 ②성 명 ③주민등록번호 ④주 소 ⑤직 종 ⑥채 용 연 월 일 ⑦장해급여 수령연월일 . . . ⑧퇴 직 연 월 일 . . . ⑨장 해 등 급 ⑩퇴 직 시 평 균 임 금 (뒷쪽산정명세서참조) 원 전
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무 처 직급등 채용일자 월 임 금 특별채용대상자 추천번호 제 호 ※ 유의사항 : 월임금은 기본급, 상여금, 수당 등 일체의 급여를 합산한 월평균 금액입니다. 발 신 명 의 기안자(직위/직급) 서명 검토자(직위/직급) 서명 결재권자 (직위/직급) 서명 협
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다. 기 말 재 료 재 고 액 ○ : : : ○. 노 무 비 ○ : : : 가.급료 및 임금 ㆍ 제수당 ○ : : : 나.퇴직급여(충당금전입액포함) ○ : : : ○. 경 비 ○ : : : 가. 전 력 ○;가 스 ○;수 도 비 ○ : : : 나. 운 임
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○ Ⅲ. 매출총이익 ○ ○ ○. 현금 및 주식배당금 ○ Ⅳ. 판매비와 관리비 ○ ○ ○. 투자·유형자산처분이익 ○ ○. 임원급여 ○ ○. 기타 ○ ○. 급료와임금 ○ Ⅶ. 영업외비용 ○ ○ ○. 제수당 ○ ○. 지급이자와할인료 ○ ○. "퇴직금 및 동충
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업무를 병행할 수 있도록 인정한다. 제○조(조합비의 일괄공제) 회사는 조합의 규약에 의한 조합비와 별도 회비를 조합의 요청시 급여에서 공제하는데 협조하며 명세서와 함께 조합에 인도한다. 제○조(시설편의 제공) ①회사는 조합활동의 편의를 도모하기 위하여 조
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하다. ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ ○.상사는 부하간 화합을 위한 노력을 한다. ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ ○.생계유지에 적당하게 급여가 제공된다. ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ ○.승진기회가 주어진다. ① ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ ○.개인의 성장과 발달을 위한 기회가
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재해발생일시 년 월 일 시 ⑩사 망 일시 년 월 일 시 ⑪평균임금(산정내역뒷면) 원 전 ⑫재해원인 및 발생상황 (* 최초 유족급여 청구시에만 기재하며, 육하원칙에 의거 별지에 작성하여 주십시오) 목 격 자 ⑬성 명 ⑭주민등록번호 ⑮직 종 (○)재해발생형태
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O일 OO시 ⑩사 망 일시 ○OO년 O월 O일 OO시 ⑪평균임금(산정내역뒷면) 원 전 ⑫재해원인 및 발생상황 (* 최초 유족급여 청구시에만 기재하며, 육하원칙에 의거 별지에 작성하여 주십시오) 목 격 자 ⑬성 명 ⑭주민등록번호 ⑮직 종 (○)재해발생형태
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○ : : : 다. 기말재료재고액 ○ : : : ○. 노무비 ○ : : : 가. 급료 및 임금·제수당 ○ : : : 나. 퇴직급여(충당금전입액 포함) ○ : : : ○. 경비 ○ : : : 가. 전력·가스·수도비 ○ : : : 나. 운임 ○ : : : 다
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [급여명세서 양식] 급여명세서는 어디에 제출하거나 보관하나요?
- 근로자에게 개별 교부하며, 회사 내부적으로는 급여대장과 함께 인사 및 세무 자료로 보관됩니다.
- (Q) [임금지불각서] 임금지불각서는 어떤 용도로 사용되나요?
- 근로자에게 임금을 지급했음을 증명하기 위한 문서로, 급여 지급 사실을 확인하고 기록하는 데 사용됩니다.