복리후생 관리규정 사원 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 17)
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복리후생 관리규정 사원 문서 양식 리스트
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간접노무비, 전력비, 수도광열비, 운반비, 기계경비, 특허권사용료, 기술료, 연구개발비, 품질관리비, 가설비, 지급임차료, 복리후생비, 보관비, 외주가공비, 산업안전보건관리비, 소모품비, 여비·교통비·통신비, 세금·공과금, 환경보건비, 폐기물처리비, 도
조회수: 1990 | 다운로드: 1953
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또는 인) 귀 하 ※구비서류 수수료 ○. 설립취지서 ○부 없 음 ○. 정관 ○부 ○. 출연재산의 종류 ○;수량 ○;금액 및 관리관계를 기본재산과 보통재산으로 구분하여 기재한 재산목록(사단법인인 경우에는 회비징수계획서 포함) 및 재산출연을 증명할 수 있는
조회수: 177 | 다운로드: 333
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도면 ○통 ○. 증차를 수반하는 경우 가. 증차에 소요되는 자금 및 그 조달방법을 기재한 서류 ○통 나. 차고·교육훈편실시·후생시설·정류장·정류소·화물취급 기타 운송부대시설의 위치와 수송능력을 기재한 서류 ○통 수 수 료 증차 : 기본 ○,○원 차량 :
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장래에 실시가 기대되는 제안을 말한다. ○. "사무분야"라 함은 업무의 기획, 집행, 제도의 개선 등 행정관리에 관련된 분야를 말한다. ○. "기술분야"라 함은 생산, 가공, 유지 보수 또는 그 수단, 방법 등에 관련
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장래에 실시가 기대되는 제안을 말한다. ○. "사무분야"라 함은 업무의 기획, 집행, 제도의 개선 등 행정관리에 관련된 분야를 말한다. ○. "기술분야"라 함은 생산, 가공, 유지 보수 또는 그 수단, 방법 등에 관련
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직무기술서 직무기술서 직무번호 직 무 명 교육 기획 소 속 관리부 인력개발팀 직 군 경영 관리 직 종 인 사 등 급 ○,○,○등급 직무개요 기업에서 요구하는 고급인재상을 기초로한 개인의 교
조회수: 217 | 다운로드: 491
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사원카드조견일람표 사원카드조견일람표 정리번호 성 명 생년월일 성별 입사년월일 퇴직년월일 퇴직사유 최종학력 주 소 기 재 년 월 남
조회수: 55 | 다운로드: 280
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사원인사(면접)카드 사원 인사 (면접) 카드 담 당 팀 장 부문장 사 장 NO. 부 서 직 책 성 명 한 글 한 문 영 문 성 별
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영업사원별매출이익수금평가표(○) 영업사원별매출·이익·수금평가표 (단위:
조회수: 35 | 다운로드: 196
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영업사원별 매이수평가 영업사원별매출·이익·수금평가표 (단위: 만원) 과별 성 명 요 소 목 표 실 적
조회수: 47 | 다운로드: 207
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○ 신입사원교육기획안 신입사원교육기획안 ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○;
조회수: 120 | 다운로드: 360
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다. 상 호 : ○ 합명회사 본 점 : 지 점 : 목 적 : ○. <이하 생략> ○. 위 각호의 부대사업 일체 대표사원의 성명 ○ ○ ○ 주소 사원의 성명과 주소 및 출자의 목적과 가격, 이행한 부분 ○. 사원 ○ ○ ○ 주소 현금출자 금○원
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신입사원교육기획안 신입사원교육기획안 ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○;
조회수: 339 | 다운로드: 525
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영업사원별 매이수평가 영업사원별매출·이익·수금평가표 (단위: 만원) 과별 성 명 요 소 목 표 실 적
조회수: 224 | 다운로드: 325
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영업사원별매출월보 영업사원별매출월보 년 월 일 (단위 : 만원) 영 업 사 원 명 매 출 목 표 실 적 총매출이
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현장 대리인계 안전관리인 선임계 ○. 공 사 명 : O O 사단 사령부 호우피해복구공사 ○. 계 약 금 액 : 一金칠천구백일십오만구천원정(￦○,○,
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⑦ 성 명 ⑧ 주민등록번호 ⑨ 자격번호 ⑩ 성 명 ⑪ 주민등록번호 ⑫ 자격번호 지가공시및토지등의평가에관한법률 제○조제○항의 규정에 의하여 감정평가법인의 설립인가를 신청합니다. 년 월 일 신청인(대표자) (서명 또는 인) 건설교통부장관 귀하 수 수 료 없
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근무처소재지 ⑧ 근무처전화번호 ⑨ 심사업무의 범위 ⑪ 기타 소지자격증 (자격증 번호 : ) 산업표준화법시행규칙 제○조제○항의 규정에 의하여 인증심사원증의 발급을 위와 같이 신청합니다. 년 월 일 신청인 (서명 또는 인) 국립기술품질원장 귀하 첨부서류 ○.
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서 담당업무 TEL 퇴사사유 ★★★★ 입사 참고 사항 ★★★★ 응 시 부 문 소 개 자 출근 가능일 월요구보수 ○) ○) 당사규정에 따름 입사(채용)일자 기 숙 사 ○) 입주 ○) 미입주 본인은 위의 기록이 사실과 상위 없음을 확인합니다. ○OO 년 O
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [복리 후생규정(1)] 복리 후생규정은 누가 관리하나요?
- 인사팀 또는 총무팀이 관리하며, 변경사항은 이사회 또는 노사협의회를 통해 승인 절차를 거칩니다.