고용노동법 시행령 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 31)
고용노동법 시행령에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "고용노동법 시행령" 관련 무료 서식 목록의 31페이지입니다.
고용노동법 시행령 문서 양식 리스트
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[별지 제○호서식] (앞쪽) 노동조합 ○; 설립 ○; 설립신고사항 변경 신고서 처리기간 ○일 명 칭 노동조합의 형태 단위노조(기업, 지역, 전국), 연합단
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(기한이있을때) ⑨설립연월일 ⑩법 인 등 기 번 호 * 작성요령 : ⑧～⑪란은 법인의 경우에 한하여 기재합니다. 직업안정 및 고용촉진에 관한 관한법률 시행녕 제○조 제○항 및 제○항의 규정에 의하여 위와 같이 신청합니다. 년월일 신청인(대표자)(서명 또는
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사업개시신고서 〔별지 제○호서식〕 ※굵은선 안은 신고인이 기입하지 않습니다. (앞 쪽) □고용보험 □산재보험 일 괄 적 용 □사업개시신고서 □사업종료신고서 처리기간 ○ 일 ①일괄적용사업장 관리번호 ② 상호(법인명) ③대
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목 하도급계약 직전년도 매출액 (*) (건설업인 경우, 당해년도 시공능력평가액의 합계) 하도급계약 직전년도 ○월말 기준 상시고용종업원수 (*) 피 신 고 인 사업자명(*) 대표자 성명 연 락 처 전 화 번 호 팩 스 번 호 또는 주소(*) 업 종 업 태
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목 (○) 직원 구성 기업체 ㉮합계 ①사무 (일반) ②기술 (기능) ③ 생산 ④ 경비 ⑤ 노무 ⑥ 영업 ⑦ 서비스 ⑧ 기타 ㉯고용 비율 ㉰법정인원 (㉮×㉯) % 사립학교 ㉮합계 ①사무 (일반) ②기술 (기능) ③ 생산 ④ 경비 ⑤ 노무 ⑥ 영업 ⑦ 서비스
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하면 해당 회사가 발부해 줍니다. 회사에 따라 전 직장의 맡은바 업무에 대해 크게 신경을 쓰지 않는 다면 전 직장 재직당시의 고용보험, 근로소득원천징수, 의료보험가입내용 등으로도 경력 증명을 할 수도 있습니다. 그러나 통상 경력증명서는 당해 근로자의 재직
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소장(노동조합설립신고서반려처분취소청구) [서식예 ○] 노동조합설립신고서반려처분 취소청구의 소 소 장 원 고 ○노동조합 ○시 ○구 ○동
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촉장 [별지 제○호서식] 제 호 위 촉 장 소 속 : 직 위 : 성 명 : 귀하를 근로자참여및협력증진에관한법률 제○조 및 동법시행령 제○조의 규정에 의하여 중앙노사정협의회 위원으로 위촉합니다. 위촉기간 : 년 월 일부터 년 월 일까지 년 월 일 노 동 부
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의하여 위와 같이 취업규칙을 □ 신 고 □ 변경신고 합니다. 년 월 일 신고인 (서명 또는 인) 대리인 (서명 또는 인) 지방노동청(사무소) 장 귀하 구비서류 : ○. 취업규칙(변경신고의 경우에는 변경된 내용을 기재한 서류) ○. 근로자의 과반수를 대표하
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일 ①사 업 장 명 주식회사 위즈네트 ②사업의 종류 서 비 스 ③대표자 성명 이 윤 봉 ④주민등록번호 ⑤근 로 자 수 계 명(노동조합원수 : 명) 여 명 ⑥ 소 재 지 서울시 강남구 역삼동 ○ ○ 서울벤쳐타운 ○호 (전화 : ○ ○ ○ ) ⑦의견
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칙」 제○조제○항에 따라 국가기술자격 검정시설·장비 공동구입변경계획서를 위와 같이 제출합니다. ○ . . . 신청기관 [인] 고용노동부장관 귀하 <작성요령> ○. ①항의 "공동구입 확정일"란은 수탁기관으로부터 확정일로 통지받은
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[별지 ○ 서식] 노동쟁의 □조정 □중재 신청서 당사자 ○. 노동조함 ○. 사용자 위 당사자간에 발생된 노동쟁의를 조정 또는 중재하여 줄 것을 교원
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통보서(노동조합현황정기) [별지 제○호서식] 노동조합현황정기통보서 ①명 칭 ② 노동조합의 형 태 단위노조(기업, 지역, 전국), 연합단체
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노동조합현황정기통보 〔 별지 제○호 서식 〕 노동조합현황정기통보 ①명 칭 ② 노동조합의 형 태 단위노조(기업, 지역, 전국), 연
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노동쟁의중재신청서 〔별지 제○호 서식〕 노동쟁의중재신청서 당사자 ○. 노동단체 ○. 사용자 위 당사자 간에 발생된 노동쟁의를 중재
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조정 및 평형 ○.○.○ 발주자는 기기 또는 계통의 시험, 조정 및 평형을 수행하기 위하여 독립적인 회사를 지명해서 용역을 고용할 수 있으며, 시공자는 용역비용을 부담해야 한다. ○.○.○ 고용된 회사는 해당 개별시방서에 명시된 용역을 수행해야 한다.
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”은 “을”이 수행한 용역결과에 대하여 객관적으로 입증할 수 있는 자료의 제시없이는 부당한 이의를 제기할 수 없다. 제○조 【고용의 제한】 “을”에 의하여 “갑”에 파견된 직원 또는 컨설턴트에 대하여 “갑”은 본 계약에 의한 용역 업무의 수행종료후 ○년
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어 업데이트 중입니다. 취업규칙 작성 신고 절차 상시 ○인 이상의 근로자를 사용하는 사용자는 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 있는 경우에는 그 노동조합 근로자의 과반수로 조직된 노동조합이 없는 경우에는 근로자의 과반수의 의견을 들어야 합니다
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일 ⑧통 산 피 보 험 단 위 기 간 일 확인서의 기재사항은 사실과 다르지 아니합니다. 년 월 일 근로자 (서명 또는 인) 고용보험법 제○조의○ 및 동법시행규칙 제○조의○제○항의 규정에 따라 위와 같이
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [직업 정보 제공 사업 신고 (변경) 신고서] 이 서식은 어디에 제출하나요?
- 고용노동부 고용서비스정책과 또는 해당 지방노동관서에 방문 또는 온라인으로 제출합니다.
- (Q) [직업 정보 제공 사업 신고서] 이 신고서는 어디에 제출하나요?
- 고용노동부 또는 가까운 지방고용노동관서에 방문하여 제출하며, 일부는 온라인 신고도 가능합니다.
- (Q) [쟁의조정신청] 쟁의조정신청은 누구에게 제출하나요?
- 고용노동부 산하 지방노동위원회에 제출하여 공적 조정을 신청합니다.