근무자 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 7)
근무자에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "근무자" 관련 무료 서식 목록의 7페이지입니다.
근무자 문서 양식 리스트
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기능직공무원 근무평정 자료 기능직공무원 근무평정 자료
조회수: 226 | 다운로드: 342
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근무성적 분포비율 통계표 ○. 근무성적 분포비율 통계표 기관명 : 회사이름
조회수: 951 | 다운로드: 1354
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정기승급 및 근무년수 변동조서 정 기 승 급 및 근 무 년 수 변 동 조 서
조회수: 163 | 다운로드: 228
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개인별시간외근무표 개인별 시간외근무기록표
조회수: 531 | 다운로드: 397
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. . . 까지 상기와 같이 ( ) 대근신청을 제출하오니 승인하여 주시기 바랍니다. 년 월 일 근 무 자 : ○; ○; 대치근무자 : ○; ○; 확 인 자 : ○; ○; (서무담당과장) 총 무 부 장 귀 하 ※ 근무일지 수령 ○시간 전에 제출할 것
조회수: 90 | 다운로드: 176
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근 무 일 지 년 월 일 (날씨 : ) 근무자 : 인 총 인 원 명 현 재 인 원 사 고 자 내 용 사 고 명 과 명 근무부서 성 명 내 용 현 재 명 과 명 사 고 내
조회수: 281 | 다운로드: 457
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시간외휴일근무 신청내역 시간외(휴일)근무 신청내역 년 월 일 근 무 자 업 무 내 용 근 무 시 간 비
조회수: 331 | 다운로드: 445
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시간외근무계획 시 간 외 근 무 계 획 소속부서 : 부서명 직 위 성 명 날 인 일 자 근 무 시 간 근
조회수: 177 | 다운로드: 299
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초과근무일지(서무) 초과근무일지 ########################### 년월일 근 무 자 초 과 근 무 내 역 결 재 당직
조회수: 1040 | 다운로드: 936
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휴일근무신청 및 명령서 부 과 직 위 성 명 날 인 일 자 근 무 시 간 근 무 사 유 상기와 같이 휴일근무를 하고자 하오니 승인하여
조회수: 327 | 다운로드: 449
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장 총 칙(제○조～제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정은 직원의 복무에 관한 사항을 규정하여 근면한 복무질서와 기강을 확립하고 근무조건을 보장함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용】 직원의 복무 및 사무처리에 관한 사항은 별도로 정한 것을 제외하고는 이 규정
조회수: 476 | 다운로드: 1330
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장 총 칙(제○조～제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정은 직원의 복무에 관한 사항을 규정하여 근면한 복무질서와 기강을 확립하고 근무조건을 보장함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용】 직원의 복무 및 사무처리에 관한 사항은 별도로 정한 것을 제외하고는 이 규정
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정근수당가산금 모범공무원수당 o 성과상여금 o 가계보전수당 가족수당 자녀학비보조수당 육아휴직수당 o 특수지근무수당 o 특수근무수당 위험근무수당 특수업무수당 ○; 안전관리수당 ○; 자동차운전 ○;정비업무수당, 민원업무수당, 전
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원에게 예산의 범위 안에서 각호의 해당 상여금을 상여금 계산기간 마지막 달의 보수 지급일에 지급한다. ○. ○ 월 ○ 월 근무기간 ○ % ○. ○ 월 ○ 월 근무기간 ○ % ○. ○ 월 ○ 월 근무기간 ○ % ○. ○ 월 ○ 월 근무기간 ○
조회수: 95 | 다운로드: 288
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신속, 정확히 처리할 것 ○. 본교의 기밀을 외부에 누설하거나 허위사실을 유포하여 교내 불화를 조성하지 말 것 ○. 허가없이 근무시간중에 집회 기타 업무에 관여하지 말 것이며, 정치참여는 일체 하지 말 것 ○. 본교의 시설을 애호하고, 비품, 소모품 기타
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샘플서식 > 계약샘플 > 동업/합병/양도/경영
근무수칙 근무수칙 ○. 허가 없이 회사의 중요한 물품을 지출하지 아니한다. ○. 정당한 이유 없이 상사의 명에 항거 또는 불복하지
조회수: 245 | 다운로드: 362
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내용역,하청,도급,외주인원를 의미하며 간접 고용불안정 노동자는 촉탁,계약직,시간제,외국인노동자를 의미함 ○. 임금계산방법 통상근무자 사무관리직 월급제( ), 일급제( ), 시급제( ) 생산기능직 월급제( ), 일급제( ), 시급제( ) 교대근무자 월급제(
조회수: 69 | 다운로드: 297
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취업규칙 >취업규칙 제 ○ 장 총 칙(제○조～제○조) 제 ○ 조【목적】 본규칙은 회사에서 근무하는 직원의 근무조건 및 직원이 준수하여야 할 기본수칙을 정함으로써 직원의 기본적 생활을 보장하고 회사의 기본질서를 유지하여
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역 관 계 비 고 (현 보 직) ○. 추 천 평 가 작성기준일 : (해외 파견 예정일) 평 가 항 목 배점 평가점수 비 고 근무경력(○) 기본경력년수 (○년) ○ * 기본경력년수(○년)를 초과하는 년수는 초과매월당 ○.○점씩 가점 (○점 만점) * 근무
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [시설 관리 일일 업무 일지] 누가 언제 작성하나요?
- 시설팀, 건물 관리자, 경비 근무자가 근무 종료 전 작성하며, 다음 근무자에게 인계할 때 활용합니다.
- (Q) [인터넷재택근무] 인터넷재택근무 서식은 누구에게 언제 제출하나요?
- 재택근무를 희망하는 직원이 근무 전 일정에 맞춰 소속 팀장 또는 인사팀에 제출합니다.
- (Q) [초과 근무 일지 (서무)] 초과근무일지는 누구에게 제출하나요?
- 행정 담당자, 인사과, 교무과 등 초과근무 승인 또는 수당 정산을 담당하는 부서에 제출합니다.