근무자 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 17)
근무자에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "근무자" 관련 무료 서식 목록의 17페이지입니다.
근무자 문서 양식 리스트
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명합니다. 성 명 : ( 세) 생년월일 : ○ 년 월 일생 ○; 본 인 ○; 주 소 : (주민등록번호: ) 근 무 지 : 근무소명 : ○; 본 인 ○; 주 소 : (주민등록번호: ) 근 무 지 : 근무소명 : 전 화: 전 화: ○ 년 월 일 발행
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근무조건신고서 근 무 조 건 신 고 서 <앞면> 년 월 일 정 리 번 호 성 명 소 속 직 위 최 종 학 력 ○ 년 졸
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근무조건신고서(앞면) 근 무 조 건 신 고 서 <앞면> ○OO년 O월 O일 정 리 번 호 성 명 소 속 직 위 최 종
조회수: 19 | 다운로드: 182
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근무조건신고서(뒷면) <뒷면> 업무이동에 대한 희망 a. ○; ○; 현재의 업무를 계속하고 싶다. b. ○; ○;
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넷 취업정보 사이트나 본사 취업정보 페이지를 활용한다. ○) 종업원 채용 시 참고해야 할 항목 ○; 채용 면담시부터 점포의 근무시간, 월임금, 급여 지급일, 상여금 내용 및 사후 보장 내용을 솔직하게 설명하되, 면담자의 반응을 잘 살펴서 일시 취업을 위
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수당(년간) : 원 ○) 퇴직금중간정산액(년간) : 원 ○.제수당 및 통상임금 ○)연차수당 및 퇴직금 중간정산은 ○ 년이상 근무한 자에 한하여 지급한다. ○)제수당에는 법정수당(연장,휴일,야간근무수당 등)과 기타 회사 임의 수당 으로써 상여금을 포함하여
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용은 피고의 부담으로 한다. 라는 판결을 구합니다. 청 구 원 인 ○. 본건 사건 진행 과정 가. 원고의 남편인 망 ◎◎◎의 근무 과정은 다음과 같습니다. ① ○. ○. ○. ○구청의 고용직공무원인 지방방범원으로 임용되어 ○. ○. ○.까지 ○경찰서에서
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제○장 총 칙 제○조【목 적】 이 규정은 ○주식회사(이하 “회사”라고 한다)의 상근 임원의 이 ○;취임 직무 및 근무조건 등에 관하여 법령, 정관, 이사회 결의 등에 반하지 아니하는 범위와 전제하에서 그 구체적 사항들을 규정함을 목적으로 한다
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력 기 간 학교 및 학과명 학위 (한자) ~ ~ (영문) ~ 주민등록번호 · 거 주 지 (전화 : ) 근 무 처 이 력 근무기간 회사명 업종 면허번호 또는 등록번호 근무기간 회사명 업종 면허번호 또는 등록번호 ～ ～ ～ ～ ～ ～ ～ ～ ～ ～ 기술
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복 무 규 정 제○장 총 칙 제○조【목 적】 이 규정은 사원의 복무에 관한 기준을 정하여 복무질서를 확립하고 근무조건을 보장함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】 사원의 근무조건 및 복무에 관하여 정관 또는 다른 규정에서의 특히 정한 것을
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항파악 월 배우자 ○세이상 ○세이하 특별사항 입사일 생일 직책수당 주 소 기술수당 시간외수당 수당 기 간 출근일수 시 간 외 근무시간 기 본 급 직책수당 기술수당 시 간 외 근무수당 수당 수당 지급총액계 의료보험 과세대상 차감지급액 ○월 ○월 ○월 ○월
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서 약 서 서 약 서 본인이 금번 회사에 채용되어 근무하게 되었사온 바 하기 사항들을 엄수하여 성실하게 회사의 근무에 임할 것을 서약합니다. ○) 회사의 제규정을 준수함은 물론,
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직 무 : 성 명 : 생 년 월 일 : ○ 년 월 일생(주민등록번호 : ～ ) 입 사 일 자 : ○ 년 월 일 ( 년 월 일 근무) 휴 직 기 간 : ○ 년 월 일 ～ ○ 년 월 일 ( 년 월 일간) 사 유 : (구체적으로 기록하시오.) 확 인 퇴 직 상
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무를 오래 담당했기 때문에 만성화 경향이 있다. ( 년) ○. 대인관계(상사 · 동료)가 불편해졌다. ○. 현재의 직무(현재 근무지)가 자신의 건강상태로는 견딜 수 없다. ○. 개인적 사정이 있다. (○) 가족사정으로 (○) 통근사정으로 (○) 주택 ·
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당직근무일지(○) ( 별지 제 ○ 호 서식 ) 당 직 근 무 일 지 결
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입주자 제외 현거주상태 : 대부실적여부 주택자금 ○회 이상 대부수혜자 제외 주택자금을 대부받은 사실이 없음 근 속 년 수 실근무년수 ○년 이상 실근무년수 : 년 월 재 력 신청인의 재력상 회사 지원이 필요한 지의 여부 회사의 주택자금 지원이 필요함 규정
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년 월 일 요일 결 재 인계조장 인수조장 소장 근무자 일 근 야 근 숙 명 근 무 시 간 비 고 부터 까지 인 계 인 수 사 항 실시사항(진행사항) 예 정 사 항 기 상 ○:○
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소 속 직 급 성 명 (한글) (한자) 주민 등록 번 호 직 ○ 위 (담당업무) 현 직 급 근무 기간 ○ . . . ○ . . . ( 년 월 ) 연 장 신청 기간 근속 년수 년 월 비 고 (자격증,면허증 기타) 교육위
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작성기준일 : 년 월 일 항 목 배 점 기 준 산 출 내 역 산출내역 상 한 결정점수 근 속 년 수 실근무년수 ○년당: ○점 근속년수: . . .～ . . .( 년 월 일) 휴직기간: . . .～ . . .( 년 월 일) 정직기간:
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [시설 관리 일일 업무 일지] 누가 언제 작성하나요?
- 시설팀, 건물 관리자, 경비 근무자가 근무 종료 전 작성하며, 다음 근무자에게 인계할 때 활용합니다.
- (Q) [인터넷재택근무] 인터넷재택근무 서식은 누구에게 언제 제출하나요?
- 재택근무를 희망하는 직원이 근무 전 일정에 맞춰 소속 팀장 또는 인사팀에 제출합니다.
- (Q) [초과 근무 일지 (서무)] 초과근무일지는 누구에게 제출하나요?
- 행정 담당자, 인사과, 교무과 등 초과근무 승인 또는 수당 정산을 담당하는 부서에 제출합니다.