파견근무에 대한 통보문 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 8)
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파견근무에 대한 통보문 문서 양식 리스트
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상여금 지급 대상자에서 제외하며, 특별히 대표이사가 인정하는 경우에 한하여 비대상자에게 상여금을 지급 할 수 있다. 제○조 【근무기간에 따른 지급율】 상여금 지급시 근무 기간에 따른 상여금 지급율은 다음 각호와 같다. ○. 지급기준일 현재 ○개월 미만 :
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o학원(의료법인 oo의료재단) ○병원(이하 "병원"이라 한다)의 정관 및 취업규칙에 의하여 대학 및 병원에 근무하는 직원의 임금지급(급여)에 관한 사항을 명확히 규정함을 목적으로 한다. 제○조 (적용범위) ① 대학 및 병원직원의 급여에
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근무성적평정서(갑) [ 별지 제 ○ 호 서식 ] 평 정 지 침 근무성적 평정의 신뢰성과 타당성이 보장되도록 객관적 근거에 의하여
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와룡고등학교 직급 : 교사 청구의 취지 청구인은 ○년 교원 정기 인사시 희망과는 달리 거주지에서 정반대 지역으로 전보 되어 근무에 어려움을 겪고 있기에 이의 시정을 요구합니다. 청구의 이유 가. 청구인은 ○. ○. ○자로 대구 와룡고등학교에 발령을 받아
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근무지변동신고서 [별지 제○호서식] (○.○.○. 개정) 근 무 지 (변 동) 신 고 서 처리기간 즉 시 ① 성 명 ②주민등록번호
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직자( ) 인적사항 성 명 한글 한자 주민등록번호 출신고교 자택주소 □□□ □□□ 전화번호 ( ) "재직/경력 사항 (근무처 기재란)" 회 사 명 "사업자등록번호 (법인등기번호)" 재직기간 "년 월 일부터 년 월 일까지 ( 년 월)" 직장주소 □□
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근무일보 작성부서 소속과 담당 과장 부장 결재 취급 담당 과장 부장 작성일자 작성자 부서별공통시간 부서코드 직무 주야 근무 정상
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샘플서식 > 계약샘플 > 동업/합병/양도/경영
통지서 ▲▲의 계절을 맞이하여 귀하의 집안에 사랑과 만복이 가득하시길 기원합니다. 귀하에게 이렇게 서신을 올린 이유는 당사에 근무하고 있는 ○(○ 년 ○ 월 ○ 일생)에 대하여 귀하가 신원보증인이 되어 있는바, 최근 ○는 입사 당시와는 달리 금전을 부당하
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당직근무지시서 당직 근무 지시서 ○OO년 OO월 OO일 문서번호 : 총무 제 O 호 수 신 : 발 신 : 제 목 : 당직 근무를 아래
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수행자율권을 최대한 부여한다. 제○조 【업무수행장소】 “을”의 업무수행장소는 “갑”이 정하는 곳으로 한다. 제○조 【보수 및 근무시간】 ○. “갑”은 “을”에게 매월 자문료 을 지급하도록 한다. 단, 이 자문료는 ○항의 근무를 조건으로 한다. ○. “을”
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고등학교를 자퇴한 미성년자이지만, (주)OOOO에서 규정된 사규 및 각종 규율을 잘 지켜갈 수 있도록 지도하겠습니다. 또한, 근무중에 어떠한 피해가 발생되지 않도록 지도함과 아울러, 만약 당사에 피해가 입혔다면, 모든 책임을 지겠습니다. 본 동의서를 제출
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주○일 근무제 실시에 따른 국민 여가활동 실태조사 ID 주○일 근무제 실시에 따른 국민 여가활동 실태조사 안녕하십니까? 본 조사는 정부의
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의 근로조건은 아래와 같음을 알려드립니다. ○. 사회복지 도우미 사업내용 등 근로조건 ○ 사업내용 : 사회복지도우미 사업 ○ 근무장소 : (각 시설 ○;사회복지관명 게재) ○ 급여 조건 사회복지 도우미의 급여는 ○일 ○,○원으로 하되 월급으로 지급
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정한 것을 제외하고는 이 규 정에 따른다. 제○조(사원의 정의) 이 규정에서 "사원"이라 함은 당사에 상시 근무하는 자로서 인사관리규정에서 정한 사원을 말한다. 제○조(규정준수) 회사와 사원은 이 규정을 성실히 준수할 의무를 진다. 제○
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. 다름이 아니옵고 본인은 귀사에서 년월일(○. ○. ○.)을 입력하세요 부터 년월일(○. ○. ○.)을 입력하세요 까지 약 근무년수를 입력하세요 년을 근무하고 퇴직을 하였습니다. ○. 그러나 본인은 퇴직후 지급 받은 퇴직금을 확인해 본 결과 본인이 계산
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년 한 : 합 의 : 결 재 과 장 부 장 이 사 상 무 전 무 대표이사 기 안 구 분 : 기 안 자 : 제 목 : 격주제 근무조정에 관한 건 모든 사원 격주제 근무조정을 아래와 같이 실시합니다. 아 래 기준근로시간은 휴게시간을 제외하고 ○일 ○
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구체적 사유 가. 직종, 직무내용 등이 맞지 않음 나. 기능, 경험, 지식의 부족 다. 임금 등 근로조건이 맞지 않음 라. 근무시간, 출퇴근시간, 잔업시간이 맞지 않음 마. 기타 ○. 응모하지 않았음 ○. 타회사에 취업중임 ○. 연락처가 불확실함 계속
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해직, 퇴직에 관한 업무 라. 직원의 승급, 승진에 관한 업무 마. 직원의 근무상황에 관한 업무 바. 직원의 출장, 휴가, 파견근무에 관한 업무 사. 직원의 신원증명 등 기록사항의 대외조회와 확인에 관한 업무 아. 직원의 복리후생에 관한 업무 자. 직원
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