근로기준법 취업규칙 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 19)
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근로기준법 취업규칙 문서 양식 리스트
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인사규정 제○장 총 칙(제○조∼제○조) 제○조【목적】이 규정은 직원의 인사관리에 적용할 기준을 확립하여 인사처리의 적정·공평을 기함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】직원의 인사에 관한 사항 및 그 사무처리는 이 규정
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법령안(일부개정 법률) ■ 취업 후 학자금 상환 특별법 시행규칙[별지 제○호서식] 기 관 명 수신자 (경유) 제 목 취업 후 학자금 상환 [ ] 징수유예,
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법령안(일부개정 법률) ■ 취업 후 학자금 상환 특별법 시행규칙[별지 제○호서식] 기 관 명 수신자 (경유) 제 목 취업 후 학자금 상환 납부기한 변경 고지
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갑종근로소득세계산서 ○OO 년 O 월 O 일 작성 보존년한 : ○년 (단위 : 원) 주 소 : OO시 OO구 OO동 OO번지 상 호
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계획서(서식 ○), 회원 명단(서식 ○)을 취업정보센터에 제출하여야 함 다. 선정 ○ 취업준비반 선정은 취업준비반 선정 평가기준(표 ○)에 의거 심사한 성적 순 상위 ○개반을 선정 함 라. 지원내용 ○ 취업준비반 활동을 원활히 할 수 있도록 학기별 반별
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에 따른 별지 제○호의○서식의 육아휴직확인서 ○부(최초 ○회에 한합니다) ○. 통상임금을 확인할 수 있는 증빙자료(임금대장, 근로계약서 등) 사본 ○부 (육아휴직기간동안 사업주로부터 지급받은 급여가 있는 경우에 한합니다) 수 수 료 없 음 ※ 표시란은 기
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법령안(일부개정 법률) ■ 취업 후 학자금 상환 특별법 시행규칙[별지 제○호서식] (앞 쪽) 제 호 신분증명서 (유효기간: ) 사 진 ○㎝×○㎝ (모자 벗은
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법령안(일부개정 법률) ■ 취업 후 학자금 상환 특별법 시행규칙[별지 제○호서식] 취업 후 학자금 상환 납부최고서 재중
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법령안(일부개정 법률) ■ 취업 후 학자금 상환 특별법 시행규칙[별지 제○호서식] 취업 후 학자금 상환 납부고지서(안내문) 재중
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법령안(일부개정 법률) ■ 취업 후 학자금 상환 특별법 시행규칙[별지 제○호서식] 취업 후 학자금 상환 [ ]징수유예 [ ]체납처분유예 신청서 ※ 신청 자격
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법령안(일부개정 법률) ■ 취업 후 학자금 상환 특별법 시행규칙[별지 제○호서식] [앞쪽] 취업 후 상환 학자금 대출원리금 상환신고 및 자진납부계산서(상속재
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법령안(일부개정 법률) ■ 취업 후 학자금 상환 특별법 시행규칙[별지 제○호서식] 취업 후 학자금 상환 납부통지서 재중
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법령안(일부개정 법률) ■ 취업 후 학자금 상환 특별법 시행규칙[별지 제○호서식] [앞쪽] ( 년 귀속)취업 후 상환 학자금 대출원리금 상환신고 및 자진납부
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업 후 학자금 상환 특별법」 제○조에 따라 귀하(배우자 포함)의 소득 및 재산 등을 확인하여 소득으로 환산한 소득인정액이 상환기준소득인정액(상환기준소득에 대통령령으로 정하는 일정 배수를 곱한 금액)을 초과할 경우 그 초과금액에 상환율을 곱하여 산정한 금액
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근무처 직 위 연 금 □연금 □일시금 신청사항 □취업보호 □교육보호 □의료비감면 □상이처치료 ※ □대부희망 월소득 (천원) 근로소득 거주실태 □자가 □전세 □월세 □기타 사업소득 재 산 사 항 부 동 산 구 분 규모(㎡) 평가액(천원) 연 금 주택 건
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령 및 기타 퇴직과 관련하여 다음과 같이 회사와 합의하였기에 이에 합의서를 제출합니다. ○. 회사는 본인에 대한 퇴직위로금이 근로기준법 제○조에 정한 ○일 퇴직 위로금 일금 원정을 ○ 년 월 일까지 본인의 통장계좌로 현금입금을 하겠다고 합의하였습니다. ○
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① 표지는 자기를 한눈에 표현할 수 있도록 만듭니다 ② 목차는 자료의 양에 따라 적절히 배열합니다. ③ 자료의 구성은 평가기준에 따라 자기가 모을 수 있는 것을 적절히 분류하도록 합니다. 이 때자료의 양이 많은 것이 반드시 좋은 것은 아닙니다. ④ A
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정한 기본급의 ○개월분을, ○년이상 경우에는 ○개월분을 가산하여 지급한다. 제○조[최저지급액] 이 규정에 의한 퇴직금지급액이 근로기준법상의 최저지급액에 미달하는 경우에는 근로기준법에 의거하여 지급한다. 부칙 제○조[시행일] 이 규정은 년 월 일부터 시행한
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○년 ○월 ○일부터 보수가 전혀 지급되지 않는 무부수(또는 명예직)입니다. 무보수 입증서류로서 우리 사업장의 “임금대장사본(근로소득원천징수 자료)” 및 정관 사본 또는 이사회의사록 사본을 제출하며, 차후 우리 사업장의 사정변경 등으로 보수가 지급되는 경
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