직무 분석표 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 36)
직무 분석표에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "직무 분석표" 관련 무료 서식 목록의 36페이지입니다.
직무 분석표 문서 양식 리스트
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□□□ (전화 : ) 입 사 일 . . . 퇴 사 일 . . . ○. 기 술 경 력 연번 참여기간 참여사업명 발주자 직무분야 전문분야 공사종류 (건축물 용도) 담당 업무 공법 (구조) 직위 ○ . . ～ . . ○ . . ～ . . ○ . . ～
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번호 소 재 지 기 타 자 격 자 격 명 자격번호 자격취득일 자격취득이전 실무 또는 연구경력 근 무 처 근 무 기 간 직 위 직무내용 (구체적으로 기재합니다) . . . ～ . . . ○㎜×○㎜(보존용지(○급)○g/㎡) (제○면) 포 상 포상일자 포 상
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년 월 일 : 년 월 일생 주민등록번호 : 상기자가 귀사에 재직하는 향후 ○년간은 본인 등이 그 신원을 보증하며 만일 동인이 직무상 범한 고의, 과실, 기밀의 유출 및 귀사의 사규와 직책에 위배되는 행위 등으로 귀사에 손해를 끼치게 된 경우에는 동 손해는
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학과(졸업, 예정, 중퇴) 추 천 인 추천인과의 관계 발 령 내 용 급 여 급 호 급 호 기 본 급 채용일자 ○ 년 월 일부 직무수당 사용기간 ○ 년 월 일～○ 년 월 일 직책수당 채용근거 충원 (전임자) 부서 직위 성명 사유 일자 급 식 비 가족수당 증
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세로양식 개인별 직무분장표 작성일자 : . . . 작성자 : 결 재 작성 검토 승인 조 직 직 무 분 장 자 격 현 황 HQP ○ ○(○) 한국화
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해 고 장 애 인 근 로 자 인적사항 ⑥성 명 (남 ○;여) ⑦주민등록번호 ⑧주 소 ⑨전화번호 ⑩ 장애유형 및 등급 장애 급 직무사항 ⑪ 종사직종 ⑫ 채용일자 ⑬ 기술기능 정 도 ⑭ 월평균임금 해고사항 ⑮ 해고연월일 (○)근무기간 (○)해고사유 (○)비
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일을 집행관별로 작성합니다. ※ 기타수수료는 부동산경매(입찰 ○;매각)수수료, 부동산 현황조사수수료를 제외하고, 집행관이 그 직무와 관련하여 집행관수수료규칙 등에 의하여 지급받는 모든 수수료를 합계하여 기재합니다. ○㎜×○㎜(일반용지 ○ｇ/㎡(재활용품))
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사 항(√표시) 관 련 증 빙 자 료(√표시) □ 참여기간 □ 공사종류 □ 참여사업명 □ 담당업무 □ 발주자 □ 공 법 □ 직무분야 □ 직 위 □ 전문분야 □ 기 타 □ 건설기술자경력변경신고서(별지 제○호) □ 경력확인서(별지 제○의○호) □ 인감증명서
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록번호 특별(광역)시 ○;도 제 호 소재지 기타지역 자격명 자격번호 취득일자 면허이전실무 또는 연구경력 근무처 근무기간 직위 직무내용 ○ ○일 ○mm × ○mm ○.○.○ 승인 (일반용지 ○g/㎡(재활용품) (제○면) 포 상 포상일자 포상내용 시행처 행
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○ ○.○ ○. KS F○에 의한 OH, PT 분류에 해당하는 재료 ○.○ 원산지 품질관리 ○.○.○ 흙재료에 대한 시험 및 분석 : ○ 품질관리의 해당요건 참조 ○.○.○ 본바닥 흙재료의 시험 및 분석 : KS F ○의 해당요건 참조 ○.○.○ 표토흙재
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별표 ○의 규정에 의한 특급기술자 및 고급기술자중 기술자격자는 자격종목을 기재하며, 학 ○;경력자의 경우는 자격종목란에 해당직무분야 학 ○;경력자로 기재합니다. ○. 특급기술자 또는 고급기술자의 경우 기술등급란에 특급 또는 고급이라고 기재합니다. ○㎜×
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OO 성 명 : O O O 주민등록번호 : OOOOOO OOOOOOO 위 사람이 현장 근무중 귀현장의 공사 수행상 제규정등직무를 태만히 하여 불상사를 야기하고 귀현장에 손해를 끼쳤을 때는 그 손해 전액을 연대 책임에 지고 인수 배상하겠음을 보증합니다.
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및 방송 뉴스의 기사에 대한 공학기술의 단순 인식이 가능하다. ○) 신문 및 방송 뉴스의 기사에 대한 대략의 공학기술 연관성 분석이 가능하다. ○) 신문 및 방송 뉴스의 기사에 대한 대략적인 공학기술 연관성 분석 및 추후 파급 효과에 대한 어느 정도의 예
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소속부서 과 장 부·실장 본부장 신 청 인 소 속 OOOO 직 위 OOOO 성 명 OOO 담당직무 OO 교육계획 교육내용 목 적 교육내용 (요 약) 교육기간 ○OO 년 O 월 O 일 ～ ○OO 년 O 월 O 일 교육기관 기
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모든 회의의 의장이 된다. ○. 부회장단은 회장을 보좌하며, 이들 중 수석부회장은 회장 궐위시 후임 회장이 선출될 때까지 그 직무를 대리한다. ○. 명예회장은 직전회장이 되며, 각종 회의에서 자문을 할 수 있다. ○. 이사는 이사회에 참석하여 본회운영에
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수사항】 감사자는 감사를 행함에 있어 다음 사항을 준수하여야 한다. ○. 공정한 감사 ○. 사실과 증거에 의한 감사 ○. 감사직무 수행상 지득한 비밀 유지 제 ○ 장 감사계획(제○조～제○조) 제 ○ 조【연간 감사계획】 내부감사는 연간 감사계획을 수립하여
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○ 경영안정분석평가 경영안전성분석 및 평가표 ○OO 년도 지 표 항 목 산
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못지 않은 인지도를 높일 수 있을 것입니다. 제가 SDI에서 일하게 된다면 중국 현지에 대한 보다 체계적인 자료를 수집하고 분석해 중국 생산법인과 관련된 중요 의사결정을 하는데 중요한 근거를 제공할 수 있을 것입니다. 보다 정확하고 현지 사정을 반영하는
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잃기 쉬운 감수성과 인간 및 자연에 대한 경이로움도 느낄 수 있는 계기였습니다. <장 점> 일처리는 항상 꼼꼼하게 분석하고, 과정만큼 마무리를 중요하게 생각합니다. 남에게 맡기기보다는'내일은 내가'라는 생각으로 일 처리를 하며, 왕성한 호기심과
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [직무 기술서] 누가 이 서식을 작성하나요?
- 인사팀 주관 하에 부서장 또는 해당 직무자가 협업하여 작성하며, 직무 분석 결과를 토대로 구성됩니다.
- (Q) [업무기술서 양식] 업무기술서 양식은 어떤 목적으로 작성하나요?
- 업무기술서 양식은 특정 직무나 과업에 대한 수행 내용과 요구 능력을 명확히 기록하기 위한 문서로, 인사 및 채용 시 직무 분석 자료로 활용됩니다.
- (Q) [설문지 (사내 교육 요구 조사)] 누구에게 배포하나요?
- 전 사원 또는 특정 직무군 대상 직원에게 배포되며, 인사팀이나 교육 담당 부서에서 수집 및 분석합니다.