기밀비 지급규정 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 3)
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경조금지급규정 경조금지급규정 제 ○ 조【목적】 이 규정은 임직원의 경조사에 대하여 회사에서 지급하는 경조금에 관한 기준과 절차를 규정함
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경조금지급규정 경조금지급규정 제○조【목적】 본 규정은 본사 사원 및 그 가족의 경조사에 대하여 회사에서 지급하는 경조금에 관한 기준과
조회수: 415 | 다운로드: 520
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제○조【목 적】 경조금지급규정 제○조【목 적】 이 규정은 이 회사 사원 및 그 가족의 경조사에 대하여 회사에서 지급하는 경조금에 관한 기준과 절차를 규
조회수: 782 | 다운로드: 849
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사항 ○. 조직 및 직제의 제정 및 개폐에 관한 사항 ○. 이사 및 이사 아닌 임원의 선임 및 해임에 관한 사항 ○. 보수, 기밀비의 결정에 관한 사항 ○. 신규사업 및 투자, 매각, 결손의 처리에 관한 사항 ○. 신주의 발행, 주식의 발행, 사채의 발행
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제○조 【보수의 종류】 ①임원의 보수는 급여, 상여금 및 퇴직금으로 한다. ②제①항의 규정에 의한 퇴직금에 관하여는 임원퇴직금지급규정이 정하는 바에 의한다. 제○조【임원의 보수】 임원의 보수는 <별표 제○호>의 임원보수지급기준표와 같다. 제○조
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퇴직금규정 퇴 직 금 규 정 제○조[목적] 이 규정은 사원의 퇴직금지급에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제○조[적용대상] 이 규정은 임원(이사대우 포함)을 제외한 인사규정에서 정하는 사원에
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주유수당 지급규정 주유수당 지급 규정 제○조(목적) 이 규정은 ○대학교(이하 “본교”라 함) 소속의 각 보직자의 신속하고 효율적인 직무수행
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컴퓨터/노트북 지급관리규정 컴퓨터노트북 지급관리규정 ○. 적용 범위 본 규정은 사무실 컴퓨터/노트북 도입 및 지급/관리에 적용한다. ○. 목적
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퇴급적립금 지급규정 퇴직적립금 지급 규정 ○ 년 월 일 제정 제○조 (명칭) 본 규정은 ○ 노동조합 "퇴직적립금 지급규정"
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이내로 위원장이 임명한다. ○. 간 사: 본사 인사부장 ② 위원장의 유고시에는 위원장이 지명하는 위원이 대행한다. 제 ○ 조【기밀유지】 위원회는 엄정중립과 공명 정대하게 회무를 처리하여야 하며, 위원회에서 토의된 내용에 대하여는 기밀을 유지하여야 한다.
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관련하여 발생하거나 입거나 주장되는 모든 청구, 멸실, 책임 및 손해로부터 “을” 및 그 임직원들을 면책시키기로 한다. ○. 기밀유지 “갑”과 “을”는 본 기업매각자문 위임업무와 관련하여 상호 교환된 모든 정보를 각자 본 매각업무를 위하여서만 사용하고 사
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에는 금액란 맨끝칸에 ○으로 기입합니다. ○. 여비교통비 ○ ○. 차량유지비 ○ ○. 접대비 ○ ○ 가. 해외접대비 ○ 나. 기밀비 ○ 다. 기타접대비 ○ ○. 외주가공비 ○ ○. 포장비 ○ ○. 기타 ○ Ⅱ. 기 초 재 공 품 재 고 액 ○ Ⅲ. 합 계
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에는 금액란 맨끝칸에 ○으로 기입합니다. ○. 여비교통비 ○ ○. 차량유지비 ○ ○. 접대비 ○ ○ 가. 해외접대비 ○ 나. 기밀비 ○ 다. 기타접대비 ○ ○. 외주가공비 ○ ○. 포장비 ○ ○. 기타 ○ Ⅱ. 기 초 재 공 품 재 고 액 ○ Ⅲ. 합 계
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홈페이지 유지보수 제 ○ 조 유지보수내용 유지보수의 내용 "사보 업그레이드" 사보 업그레이드에 한하여 제한한다. 제 ○ 조 기밀보장 "을"은 본 계약과 관련하여 취득한 "갑"의 기밀사항 또는 본 작업의 계획을 유출시키거나 기밀사항을 누설할 수 없다. 제
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샘플서식 > 계약샘플 > 동업/합병/양도/경영
◇◇회사에 양도하기로 한다. ○. 본인은 본인의 전 사용주(누구이든가를 막론하고)를 포함하여 다른 사람, 법인 또는 회사의 기밀정보를 ▲▲에 누설하거나 ▲▲로 하여금 그와 같은 정보를 사용하도록 하지 않기로 한다. ○. 본인은 ◇◇회사에 고용되는 기간
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상여금지급규정 상여금 지급 규정 제○조 【목 적】 이 규정은 회사가 임직원에게 지급하는 상여금 지급에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한
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의 직원이 귀사에 재직 중 향후 ○개년간은 본인 등이 그 신원을 보증하겠으며, 만일 직무수행상 범한 고의 또는 중대한 과실, 기밀의 누설, 외부와의 결탁, 기타 직책에 위반되는 행위 등으로 인하여 귀사에 손해를 끼친 경우에는 본인 등이 위의 직원과 연대하
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담당 직무를 성실히 이행할 것 나. 업무수행상 의견은 수시 상신할 수 있으나 그 채택 여부에 대하여는 이의가 없을 것 다. 기밀 사항 및 기타 중요한 사항은 결코 외부에 누설하지 않을 것 라. 회사의 허가 없이 업무에 관하여 타인으로부터 증여 또는 향응
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의 직원이 귀사에 재직 중 향후 ○개년간은 본인 등이 그 신원을 보증하겠으며, 만일 직무수행상 범한 고의 또는 중대한 과실, 기밀의 누설, 외부와의 결탁, 기타 직책에 위반되는 행위 등으로 인하여 귀사에 손해를 끼친 경우에는 본인 등이 위의 직원과 연대하
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