성과급지급규정 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 1)
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성과급 수령확인서 성과급 수령확인서 사원번호 : 부 서 : 이 름 : 위 사람은 ○년 상반기에 프로젝트를 진행함에 있어 뛰어난 업무
조회수: 384 | 다운로드: 669
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부서별 급여집계표 부서별 급여 집계표 부서명 Ⅰ. 기본급 Ⅱ. 업 무 급 Ⅲ. 성과급 인센 티브 급여 총액 갑근세 의료보험 고용보험 동우회비 식 대 공제계 실 지급액 차인 지급액 총 원 기본급 직급수당 직책수당
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성과급서약서 서약서 上記 서약인 성과급 제도 도입에 따라 소재에 배당됨에 따라 다음 사항에 동의 하면서 성실히 준수 이행 할 것을
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성과급 평가 및 계산요령 성과급 평가 및 계산 요령 제 ○ 조 (목적) 이 요령은 급여규정과 연봉계산 및 계약요령에 의하여 연봉을
조회수: 648 | 다운로드: 943
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○) 직책 : 연봉총액: ₩ ○) 급여 지급은 매월 해당급여일에 연봉총액의 O%를 적용하여 ○개월로 나누어 지급한다. ○) 성과급의 지급은 (연봉총액에 포함) (입사 후 개월이 경과한 후 도래되는 최초 성과급 지급 월)에 지급한다. ○) 휴 일 : ○)
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○) 직책 : 연봉총액: ₩ ○) 급여 지급은 매월 해당급여일에 연봉총액의 O%를 적용하여 ○개월로 나누어 지급한다. ○) 성과급의 지급은 (연봉총액에 포함) (입사 후 개월이 경과한 후 도래되는 최초 성과급 지급 월)에 지급한다. ○) 휴 일 : ○)
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Pay×○(고정연봉)+제수당(직책수당 등) Core Pay 중식대 ※(주) ○;상기 연봉금액 이외에 개인 및 조직성과에 따른 성과급을 별도로 지급할 수 있다. ○;연봉 계약기간중에 발생하는 승격에 대해서는 별도의 임금계약 없이 가급분만 가산한다. ○. 연
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) + 제수당(직책수당등) Core Pay 직책수당 중식대 자격,면허수당 ○;상기 연봉금액 이외에 개인 및 조직성과에 따른 성과급을 별도로 지급할 수 있다. ○;연봉 계약기간중에 발생하는 승격에 대해서는 별도의 임금계약 없이 가급분만 가산한다. ○. 연
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) + 제수당(직책수당등) Core Pay 직책수당 중식대 자격,면허수당 ○;상기 연봉금액 이외에 개인 및 조직성과에 따른 성과급을 별도로 지급할 수 있다. ○;연봉 계약기간중에 발생하는 승격에 대해서는 별도의 임금계약 없이 가급분만 가산한다. ○. 연
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사업계획서 사업계획서 (벤처투자조합)(조합개요 업무집행조합원 출자현황 투자조합 재산운용계획 투자조합재산배분계획 성과급지급계획) 패키지.모음서식입니
조회수: 84 | 다운로드: 295
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+ 제수당(직책수당 등) Core Pay 직책수당 중식대 자격,면허수당 ○;상기 연봉금액 이외에 개인 및 조직성과에 따른 성과급을 별도로 지급할 수 있다. ○;연봉 계약기간 중에 발생하는 승격에 대해서는 별도의 임금계약 없이 가급분만 가산한다. ○.
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피복관리규정 피복관리규정 제 ○ 조【목적】 이 규정은 회사의 직원에 대한 피복의 지급과 착용 및 관리에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 이 규정의 적용은 본사 및 지사의 직원에 한한다
조회수: 173 | 다운로드: 370
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제 ○ 조【목 적】이 규정은 회사의 직원에 대한 피복의 지급과 착용 및 관리에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】이 규정의 적용은 본사 및 지사의 직원에 한한다.
조회수: 746 | 다운로드: 753
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상여금지급규정 상여금 지급 규정 제○조 【목 적】 이 규정은 회사가 임직원에게 지급하는 상여금 지급에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한
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지급확약서 지 급 확 약 서 사건번호: ○타○ 채 권 자: 채 무 자: 소 유 자: 위 당사자간 부동산 경매사건에 관하여 경매물건
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피복관리규정 >피복관리규정 제 ○ 조【목적】 이 규정은 회사의 직원에 대한 피복의 지급과 착용 및 관리에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 이 규정의 적용은 본사 및 지사의 직원에 한한다
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경조금지급규정 경조금지급규정 제 ○ 조【목적】 이 규정은 임직원의 경조사에 대하여 회사에서 지급하는 경조금에 관한 기준과 절차를 규정함
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보험급지급조서 [별지 제○호서식] (○.○.○. 개정) 보 험 금 지 급 조 서 ( 년 월 ~ 월 지급분 ) ① 일련 번호 ② 보험의
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아니하여 발생한 손실에 대해서는 “을”의 책임이다. 바. “을”의 영업으로 인하여 발생된 오더는 추 후 거래가 계속 되는 한 성과급 지급은 계약기간 내에는 자동으로 지급되며, 계약이 해지되거나 종료됐을 경우에 “갑”은 지급 할 의무가 없다. ▶ 계약기간 :
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