직장내 성희롱 업무매뉴얼 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 2)
직장내 성희롱 업무매뉴얼에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "직장내 성희롱 업무매뉴얼" 관련 무료 서식 목록의 2페이지입니다.
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사 ○ 년 월 일 입사 근 속 년 개월 평가 요소 착 안 점 평 가 기 준 평 가 직 무 지 식 직무에 필요한 지식, 관련 업무에 대한 지식의 깊이 와 넓이 ⓐ 담당업무에 필요한 지식은 물론, 관련업무의 지식도 높다. ⓑ 담당직무에 필요한 지식은 높지만
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업무개선신고서 업 무 개 선 신 고 서 (○) 수 신 : 구 분 접 수 검 토 부 서 결 재 직 원 과 장 부 장 실 장 접 수
조회수: 31 | 다운로드: 238
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직 무 수 행 능 력 (○.○) 직 무 수 행 태 도 (○.○) 직무의 양 직무의 질 전문지식 및 기술 이해·판단력 응용력 업무적응력 책임성 적극성 협조성 방침수용 ○. 확인자 직 위: 성 명: ○; ○; (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (
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소 속 직 위 직 급 성 명 생년월일 최초 현직급 현보직 임용일 임용일 담당직무 ○. 근무실적 ( ○ 개월 동안 본인이 행한 업무상 실적을 기획.연구.조사.집행. 민원분야 등으로 구분기록 가능 ) * 창의적 업무 개선사항 자기평가 목표달성도 당초 설정목표
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위와 같이 업무사고에 대하여 보고합니다. 업무사고 보고서 담 당 과 장 부 장 이 사 사 장 사고발생일 사 고 자 소 속 직 위 성 명 사고
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감사승인서(이사회차입결의) 업무개선신고검토서 분 류 기 호 결 재 직 원 과 장 부 장 실 장 작 성 일 자 ○OO. O. O. 접 수 번 호 업무개선 신고
조회수: 33 | 다운로드: 292
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무 수 행 능 력 (○.○) 직 무 수 행 태 도 (○.○) 직무의 양 직무의 질 전문지식 및 기술 이해 ○;판단력 응용력 업무적응력 책임성 적극성 협조성 방침수용 ○. 확인자 직 위: 성 명: ○; ○; (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (
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○. 보통 ○. 불만 ○. 매우불만 직 무 불만 사 유 ○. 적성부적합 ○. 전공불일치 ○. 능력부족 ○. 능력에 비해 저수준업무 ○. 업무량부족 ○. 업무량과다 ○. 장기간업무수행 ○. 능력개발에 무익 ○. 기타 ( ) 본인의업적 (최근○년간) ○. ○
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직 무 수 행 능 력 (○.○) 직 무 수 행 태 도 (○.○) 직무의 양 직무의 질 전문지식 및 기술 이해·판단력 응용력 업무적응력 책임성 적극성 협조성 방침수용 ○. 확인자 직 위: 성 명: ○; ○; (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (
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건 명 품 위 손 상 건 명 감 사 인 직 권 남 용 보안및비밀누설 직 무 태 만 감 독 소 홀 직 위 : 소 계 행정관리 업무처리위법 공 문 서 변 조 성 명 : 문서관리소홀 소 계
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허가신청서 겸직허가신청서 ▣ 신청자 인적사항 직 급 직 급 직 위 성 명 ▣ 겸직허가 신청사항 겸 직 기 관 기 간 겸직내용(업무) 근 무 형 태 국가공무원법 제○조 및 공무원복무규정 제○조의 규정에 의거 위와 같이 겸직허가를 신청합니다. 붙 임 : ○.
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건 명 품 위 손 상 건 명 감 사 인 직 권 남 용 보안및비밀누설 직 무 태 만 감 독 소 홀 직 위 : 소 계 행정관리 업무처리위법 공 문 서 변 조 성 명 : 문서관리소홀 소 계 재산관리 현금관리소홀 물자관리소홀
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건 명 품 위 손 상 건 명 감 사 인 직 권 남 용 보안및비밀누설 직 무 태 만 감 독 소 홀 직 위 : 소 계 행정관리 업무처리위법 공 문 서 변 조 성 명 : 문서관리소홀 소 계 재산관리 현금관리소홀 물자관리소홀
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직제규정 직 제 규 정 제○조 (목적) 이 규정은 당사의 기구조직과 직원의 직무에 관하여 규정함으로써 체계있는 업무수행을 기함을 목적으로 한다. 제 ○조 (정의) ① 부점이라 함은 본점의 부 ○;실과 지점 ○;영업사무소를 말한다. ② 부
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인사관리규정 인사관리규정 제○장 총 칙 제○조 [목적] 이 규정은 ○주식회사(이하“회사”라고 한다)의 인사업무 처리에 적정과 공평을 기하기 하여 사원의 인사관리에 관한 기준을 정함을 목적으로 한다. 제○조 [적용범위] 사원의 인사관리에
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월 일 분까지 ○. 현직무자 : 소 속 직 위 성 명 ○. 대행 예정자 : 소 속 직 위 성 명 (인) ○. 주요 인계(수행)업무 내용 : ○ 년 월 일 제출자 성명: (인) 주식회사 ○ 대표이사 귀하
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열정을 가지고 사회생활을 시작하였읍니다. ■■○년도 ○회사에 입사를 하여 구매부문에서 협력업체 교육 및 ○PPM 품질 지도 업무를 시작으로 협력업체 품질분야에 대한 경험을 하게 되었습니다. 향후 경영기획 및 혁신업무, 시스템 운영업무 등 회사전반을 볼
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을 가지고 사회생활을 시작하였읍니다. ■■○년도 ○전기㈜회사에 입사를 하여 구매부문에서 협력업체 교육 및 ○PPM 품질 지도 업무를 시작으로 협력업체 품질분야에 대한 경험을 하게 되었습니다. 향후 경영기획 및 혁신업무, 시스템 운영업무 등 회사전반을 볼
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무 수 행 능 력 (○.○) 직 무 수 행 태 도 (○.○) 직무의 양 직무의 질 전문지식 및 기술 이해 ○;판단력 응용력 업무적응력 책임성 적극성 협조성 방침수용 ○. 확인자 직 위: 성 명: ○; ○; (○.○) (○.○) (○.○) (○.○) (
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