임금관리의 기본 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 29)
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임금관리의 기본 문서 양식 리스트
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급여명세서(개인) ( ) 월분 급여 명세서 지 급 내 역 기본급 ￦ 공 제 내 역 갑 근 세 ￦ 식 대 ￦ 주 민 세 ￦ 교통비 ￦ 고용보험 ￦ 건강보험 ￦ 국민연금 ￦ 지급총액 공제총액
조회수: 1186 | 다운로드: 1322
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부서별 급여집계표 부서별 급여 집계표 부서명 Ⅰ. 기본급 Ⅱ. 업 무 급 Ⅲ. 성과급 인센 티브 급여 총액 갑근세 의료보험 고용보험 동우회비 식 대 공제계 실 지급액 차인 지급액
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종무식식순(기본) 종무식 식순 ●개회선언 ●국민의례 ●애국가 제창 ●순국선열에 대한 목록 ●송년사 ●우수사원 표창 ●폐회선언 ●다과 및 식사
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직능 직계 구분 성 명 연령 (만) 근속년수 현 행 급 여 액 결 정 참 고 항 목 금 회 승 급 액 신 급 여 지 급 액 기본급 제수당 계 인 사 고과점 승급률 전 회 승급액 제○안 수정○ 수정○ 결정액 기본급 제수당 계
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퇴직소득세주민세과세표준확정신고및자진납부계산서 〔별지 제○호의○서식〕(○.○.○. 개정) (앞 쪽) 관리번호 ( 년 귀속) 퇴직소득세 ○;주민세 과세표준확정신고 및 자진납부계산서 ○;기본사항 ①성 명 ②주민등록번호 ③주
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○月분 급여대장 ㈜ OOOO 닷 컴 성 명 : O O O 인적사항 기본급여 및 제수당 제공제 및 차인지급액 부서 기본급 식대 차량유지비 상여금 국민연금 건강보험료 고용보험료 재형저축 재형저축기금
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수 입 지 출 구 분 금 액 구 분 금 액 ①회 비 ○명×○,○원×○월 ①경상비 인 건 비 운 영 비 소 계 소 계 ②출연금 기본재산 ②퇴직 적립금 보통재산 ③법인세 소 계 ④목적 사업비 ※ 사업계획별로 작성 ③과실소득 (○억×○.○%) ④수 익 사 업
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Grand open ○ 제과 Grand open (기본기획안) ○ 제과 목 차 ○. 기 본 계 획 ○. 행 사 계 획 A. PRE EVENT B. MAIN EVENT C.
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및 근로계약서 작성요령 취업규칙(예시) 제○장 총칙 제○조(목적) 이 취업규칙 (이하 '규칙'이라 한다) 은 ○아파트 관리사무소(이하 관리소라 한다) 직원의 근로조건과 복무규율을 정하여 직원의 근로조건 확 보와 업무처리의 능률화로 아파트 단지의 건
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납세관리인변경신고서 [별지 제○호 서식] 납세관리인 □ 설정 □ 변경 □ 해임 신고서 납세자 상호(법인명) OOOO 사업자등록번호 성
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품질관리계획 품 질 관 리 계 획 QULITY CONTROL PLAN (ISO ○ / EN ISO ○ /KS A ○) : 관 리 본
조회수: 539 | 다운로드: 791
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품질관리계획 품 질 관 리 계 획 QULITY CONTROL PLAN (ISO ○ / EN ISO ○ /KS A ○) : 관 리 본
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제○호 서식](○.○.○.개정) [별지제○호 서식](○.○.○.개정) (제○쪽) □예 정 간이과세자부가가치세 신고서 □확 정 관리번호 : □□□□ □□□ 신고기간 년 기( 월 일～ 월 일) 처리기간 즉 시 사 업 자 상 호 성 명 사업자등록번호 － － 사
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공과금과 이월결손금 등을 공제한 금액의 ○/○ 이상을 직접목적사업비에 편성(상속세및증여세법시행령 제○조제○항) ▷ 인건비 및 관리비 등을 포함하는 사무비는 직접목적사업비 계정과 명백히 구분하여 편성 ▷ 명목예산 편성 금지 ▷ 현금자산의 이자소득에 대하여는
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는 행위를 하여서는 아니 된다. 제 ○ 장 인 사(제○절～제○절) 제 ○ 절 통 칙 제 ○ 조【목적】 본장은 직원의 제반 인사관리에 적용할 기준을 정함으로써 인사관리의 적정 공평을 기함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【용어의 정의】 ① "채용&quo
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품 관 리 규 정 비 품 관 리 규 정 ○. 적용범위 이 규정은 주식회사 EOM(이하 "회사"라 함)의 비품관리 업무 전반에 대하여 적용한다. ○.목 적 이 규정은 비품의 취득, 사용, 이전, 운용, 처분에 관한 기본적인 사항을 정함으로
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인서 □ 금고이상의 형의 선고를 받고 집행중인자 ○; 교도소장의 재소증명 □ ○월이상 외국여행 또는 체류중인자 ○; 출입국관리사무소장 또는 출입국관리출장소장의 출입국에 관한 사실증명, 또는 직장장의 해외여행 또는 체류증명 □ 민방위와 관련된 특수기능
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행위를 하여서는 아니 된다. 제 ○ 장 인 사(제○절～제○절) 제 ○ 절 통 칙 제 ○ 조【목적】 본 장은 직원의 제반 인사관리에 적용할 기준을 정함으로써 인사관리의 적정 ○;공평을 기함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【용어의 정의】 ① "채용&q
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"주민등록 번호" "주소 또는 이메일 (전화번호 또는 휴대폰번호" 직종 "근로일수 (""○""표시)" "일평균 근로시간" "임금 총액" "이직 사유" ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ "근로 일수" ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
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