업무평가 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 49)
업무평가에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "업무평가" 관련 무료 서식 목록의 49페이지입니다.
업무평가 문서 양식 리스트
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업무용 메모(빨강
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업무용 문
조회수: 15 | 다운로드: 102
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업무용 편지(녹색 숲 디자인
조회수: 52 | 다운로드: 97
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업무용 편지(파란색 테두리와 그라데이션 색
조회수: 199 | 다운로드: 403
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업무용 편지(판매 줄무늬 디자인
조회수: 43 | 다운로드: 124
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감리업무수행지침서(○년) 감리업무수행지침서 (개 정 판) ○. ○ 건 설 교 통 부 목 차 제 ○ 장 일반사항 ○ 제○조(목적) ○
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축면적 ㎡ 대지면적 ㎡ 용 적 율 % 건폐율 % 허가년월일 ○OO. OO. OO 비 고 위 계약을 체결함에 있어 계약자는 계약업무를 성실히 수행할 것을 확약하며 증거로서 계약서를 ○부 작성 날인하여 각 ○부씩 보관한다 ○OO년 O월 O일 “갑” 주 소 :
조회수: 51 | 다운로드: 242
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) 주택건설공사감리용역계약 ( 이하 “이 계약” 이라 한다)은 주택건설촉진법 제○조의○ 및 건설교통부에서 정한 주택건설공사감리업무세부기준(이하 “업무기준” 이라 한다) 등에 의하여 감리자가 공사감리업무를 수행함에 있어 사업주체와 감리자(이하 “계약당사자”
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) 주택건설공사감리용역계약 ( 이하 “이 계약” 이라 한다)은 주택건설촉진법 제○조의○ 및 건설교통부에서 정한 주택건설공사감리업무세부기준(이하 “업무기준” 이라 한다) 등에 의하여 감리자가 공사감리업무를 수행함에 있어 사업주체와 감리자(이하 “계약당사자”
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허 번 호 : 등 록 번 호 : 성 명 : (인) 전화 / Fax : 제○조(총 칙) 이 계약은 건축법 제○조의○ 및 건축사업무및보수기준(이하 “보수기준”이라 한다)에 의하여 건축주(이하 “갑”이라 한다)가 공사감리자(이하 “을”이라 한다)에게 위탁한
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명： 면 허 번 호： 등 록 번 호： 성 명： (인) 전 화 / FAX： 제○조(총칙) 이 계약은 건축법 제○조의○ 및 건축사업무 및 보수기준(이하 “보수기준”이라 한다)에 의하여 건축주(이하 “갑”이라 한다)가 공사감리자(이하 “을”이라 한다)에게 위탁
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위해 다음과 같이 자산운용에 대한 계약을 체결한다. 제○조(목적) 이 계약서는 ○;을 ○;이 ○;갑 ○;의 자산의 운용업무 및 그 부수업무를 수행하는 데 필요한 사항을 정하는데 그 목적이 있다. 제○조(적용원칙) “갑”의 자산의 운용업무를 수행함에
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업무제휴 계약서 본 업무제휴 계약서는 (이하 “갑”이라 칭한다)과 (이하 “을”이라 칭한다)는 신규사업의 수주 및 수행에 있어서
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(이하 “갑”이라 칭한다)와 (이하 “을”이라 칭한다)는 아래와 같이 합의한다. 제○조 【위임사항】 “갑”은 에 관한 업무를 추진함에 있어 “을”을 전문자문용역회사로서 위촉한다. 제○조 【자문용역의 범위】 “을”은 “갑”에 위임한 업무를 성실히 수
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중립과 독립) 본 신문사는 자유와 정의, 진리를 생명으로 하는 언론 본연의 사명을 충실히 수행하기 위하여 취재와 편집 및 운영업무 등 활동 전반에 있어서 엄정 중립과 독립의 원칙을 고수하며 편집자율권을 침해받지 않는다. 제○조(타위원 금지) 본 신문사의
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경요청 및 도면관리 ○. 관 련 문 서 ○. 별 첨 ○. 적용범위 주식회사 OOOO(이하 "회사"라 함)의 업무에 관련된 모든 문서에 대해 적용하며 문서관련 업무처리는 다른 법령 또는 특별한 규정의 정함이 있는 경우를 제외하고는 이 규정
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란 담 당 심 사 관 [별지 제○호서식] 【서류명】 분할(변경) 출원서 【권리구분】상표(서비스표, 상표서비스표, 단체표장, 업무표장) 【수신처】특허청장 【제출일자】 【출원인】 【성명(명칭)】 【출원인코드】 【대리인】 【성명】 【대리인코드】 (【포괄위임등
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○;개폐 ○;형식 및 관리 등에 관한 사항을 정하여 사규 상호간의 관계를 명확히 하고, 사규를 효율적으로 관리함으로써 회사의 업무를 합리적이고 능률적으로 운영하도록 함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 이 규정은 OOOO주식회사(이하 회사라 한다)의
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위임전결규정(학교) 위임 전결 규정 제○조(목적) 이 규정은 ○대학교(이하“본교”라 한다)의 문서결재및 업무처리에 있어서의 위임전결에 관한 사항을 규정함으로써 직무에 대한 권한과 책임을 명확히 하고 사무처리에 있어서 신속과 능률을 기
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) 업무평가는 어떤 목적으로 시행되나요?
- 업무평가는 직원의 업무 수행 능력, 성과, 협업 능력 등을 객관적으로 측정하여 보상, 승진, 교육 등의 인사관리에 활용하기 위한 제도입니다.
- (Q) 업무평가 시 고려해야 할 항목은 무엇인가요?
- 성과 목표 달성률, 업무 처리 능력, 협업 태도, 시간 관리, 문제 해결력 등이 주요 평가 항목으로 포함됩니다.
- (Q) 업무평가는 누구에 의해 언제 실시되나요?
- 직속 상사나 인사팀에 의해 분기 또는 연말에 정기적으로 실시되며, 일부 기업은 동료평가나 다면평가를 병행하기도 합니다.