업무평가 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 36)
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업무평가 문서 양식 리스트
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일일업무일지 일일 업무 일지 . . . 교육 교 육 내 용 담당(오전) 담당(오후) 확인 확인 문화 행 사 내 용 담당(정) 담당(부
조회수: 710 | 다운로드: 926
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업무협조전 업 무 협 조 전 ○ 년 월 일 작성 수 신 발 신 제 목 발신자서명 수 신 일 자 전화번호 내용 ※ 상기와 같이 협조
조회수: 99 | 다운로드: 363
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업무협조전 업 무 협 조 전 협조의뢰부서 작 성 일 자 제 목 : * 상기와 같이 협조를 부탁드리오니 바쁘시더라도 업무에 차질 없
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업무협조서 업 무 협 조 전 제 목 : 발 신 수 신 : 참 조 : 수 신 ○; 회신요망 ○; 회 신 ○; 회견요망 ○;
조회수: 116 | 다운로드: 247
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일일업무계획표 일일업무계획표 년 월 일 요일 작 성 자 업 무 내 용 인 적 사 항 확 인 일 반 계 획 특 별 계 획
조회수: 525 | 다운로드: 636
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월간업무계획서 ( )년도 월간업무 계획서 금 월 실 적 ( 월 일 ~ 월 일) 업 무 내 용 비 고 차 월 실 적 ( 월 일 ~ 월
조회수: 244 | 다운로드: 391
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업무분담조사표 업 무 분 담 조 사 표 성 명 : () 담 당 : 항 목 업무의내용 사용하는 전표 장부의 명칭등 발생시기 발생건수
조회수: 114 | 다운로드: 292
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시설 관리 일일 업무 일지 시설 관리 일일 업무 일지 근무자: ○ ○ ○ 근무일: ○년 ○월 ○일 결 재 담 당 부서장 임 원 사 장 업 무 내
조회수: 605 | 다운로드: 769
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업무일지(○) 업무일지 년 월 일 요일 결 재 기 안 자 부 장 부 위 원 장 지 시 및 특 기 사 항 집 행 사 항 회 계 사
조회수: 25 | 다운로드: 171
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업무일지(○) 업무일지 ○ 년 월 일( 요일) 결 재 담 당 과 장 차 장 부 장 이 사 구분 담 당 금 일 실 시 사 항 진 행
조회수: 23 | 다운로드: 163
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업무일지(○) 업무일지 결 재 담 당 책임자 ○ 년 월 일 요일 날씨 명 출 근 명 유 고 명 공 지 사 항 특 기 사 항 근 무
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환전업무 등록 신청서 [별지 제○ ○호 서식] 환전 업무등록 신청서 처리기간 즉 시 ①상 호 ②설 립 연 월 일 ③대 표 자 ④주 소
조회수: 46 | 다운로드: 146
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동업 해지 계약서 업무협력 약정서 본 업무협력 약정은 OOO(이하 “갑”라 한다)와 OOO(이하 “을”이라 한다)는 상호 긴밀한 업무협력 체제를 구
조회수: 270 | 다운로드: 619
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물품운송 업무일지 업무일지 ○ 년 월 일 ( 요일) 결 재 근 무 자 일 근 야 근 숙 직 근 무 시 간 비 고 부터 까지 인 계 인 수
조회수: 33 | 다운로드: 183
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O년 OO월 OO일 작성 회 사 명 부 서 명 담 당 자 상 담 내 용 동 행 자 체 재 시 간 사 내 업 무 내 용 사내처리업무를 입력하세요. 내일의 업무예정 : 내일 예정업무를 입력하세요. 상사 지시사항 :
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보조감리원 업무일지 보조감리원 업무일지 년 월 일 요일 날씨: (온도: ℃) 책임감리원 (인) 공 사 명 ○ ○ 감리원 (인) (○하원칙에
조회수: 100 | 다운로드: 285
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보조.검측 감리원 업무일지 【별지 제○ ○호 서식】 “갑” 지 년 월 일 ( 요일) 작 성 자 보조 / 검측 감리원 업무일지 성명 서명 공사명 :
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병원 업무일지 업무일지 진 료 년 월 일 년 월 일 성 명 축 주 또 는 관 리 인 시동번지 축 종 성 별 연 령 병명과주요증상 및 지
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납세서비스센터 업무일지 [ 제○호 서식] (○.○.○. 개정) 납세서비스센터 업무일지 ( 년 월 일) 실 장 과 장 서 장 ○. 민원접수 및 발
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) 업무평가는 어떤 목적으로 시행되나요?
- 업무평가는 직원의 업무 수행 능력, 성과, 협업 능력 등을 객관적으로 측정하여 보상, 승진, 교육 등의 인사관리에 활용하기 위한 제도입니다.
- (Q) 업무평가 시 고려해야 할 항목은 무엇인가요?
- 성과 목표 달성률, 업무 처리 능력, 협업 태도, 시간 관리, 문제 해결력 등이 주요 평가 항목으로 포함됩니다.
- (Q) 업무평가는 누구에 의해 언제 실시되나요?
- 직속 상사나 인사팀에 의해 분기 또는 연말에 정기적으로 실시되며, 일부 기업은 동료평가나 다면평가를 병행하기도 합니다.