업무평가 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 35)
업무평가에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "업무평가" 관련 무료 서식 목록의 35페이지입니다.
업무평가 문서 양식 리스트
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업무 절차 변경 통지 업무 절차 변경 통지 견적서 송부처를 ○월 ○일부터 아래와 같이 변경하였으니 각 사업소장들께서는 유념해 주시
조회수: 56 | 다운로드: 222
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업무개선등록대장 업무개선등록대장 규 정 번 호 명 칭 정리 No. 제 정 ○OO년 O월 O일 명칭의 변천 세 칙 유 · 무 시 달
조회수: 36 | 다운로드: 274
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주간업무실적계획보고서 주간업무실적계획보고서 ■ 부 서 명 : 전 주 ( . ~ . ) 업 무 명 실 적 금 주 ( . ~ . ) 업
조회수: 381 | 다운로드: 474
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일일업무계획표 일일업무계획표 년 월 일 요일 작 성 자 업 무 내 용 인 적 사 항 확 인 일 반 계 획 특 별 계 획
조회수: 117 | 다운로드: 285
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주간업무계획 결 재 계 부 장 이 사 사 장 주간업무계획 (○ 년 월) 일 자 지 난 주 업 무 계 획 비 고 첫째주 ( ~ 일) 둘
조회수: 232 | 다운로드: 427
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유지보수업무일지 유지보수업무일지 결 제 담당 차장 부장 시스템명 OOO Webserver 작성자 소속 : OOO Communication
조회수: 155 | 다운로드: 333
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월업무실적보고서 ( )월 업무실적보고서 결재 과장 부장 이사 사장 전월 계획 및 실적 내 용 계 획 결 과 금 월 계 획 내 용 계
조회수: 116 | 다운로드: 277
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업무협조전(○) 업 무 협 조 전 협조의뢰부서 작 성 일 자 제 목 : * 상기와 같이 협조를 부탁드리오니 바쁘시더라도 업무에 차
조회수: 100 | 다운로드: 253
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O년 O월 O일 구분 평정요소 관찰항목 관 찰 내 용 매우우수 우 수 양 호 보 통 다소뒤짐 뒤 짐 인사사용란 업 무 실 적 업무의 양 속 도 업무를 신속하게 처리하며 지체되는 일은 없었는가. 지 속 성 어떤 일에나 차이 없이 끈기있게 했는가. 능 률 신
조회수: 202 | 다운로드: 442
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업무협조전(○) 업 무 협 조 전 제 목 : 발 신 수 신 : 참 조 : 수 신 ○; 회신요망 ○; 회 신 ○; 회견요망
조회수: 86 | 다운로드: 210
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O년 O월 O일 구분 평정요소 관찰항목 관 찰 내 용 매우우수 우 수 양 호 보 통 다소뒤짐 뒤 짐 인사사용란 업 무 실 적 업무의 양 속 도 업무를 신속하게 처리하며 지체되는 일은 없었는가. ○ 지 속 성 어떤 일에나 차이 없이 끈기있게 했는가. ○ 능
조회수: 173 | 다운로드: 446
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일일업무계획서 일일업무계획서 년 월 일 요일 작 성 자 업 무 내 용 인 적 사 항 확 인 일 반 계 획 특 별 계 획
조회수: 164 | 다운로드: 328
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업무개선제안서 업무개선제안서 제 안 자 소 속 대 표 자 명 소 속 장 제 안 명 현재의 문제점 개 선 의 구체적내용 기대효과 실
조회수: 892 | 다운로드: 1179
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월간업무계획서 ( )년도 월간업무 계획서 금 월 실 적 ( 월 일 ~ 월 일) 업 무 내 용 비 고 차 월 실 적 ( 월 일 ~ 월
조회수: 449 | 다운로드: 440
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일일업무일지 일일업무일지 . . . 교 육 교 육 내 용 담당(오전) 담당(오후) 확 인 확 인 문 화 행 사 내 용 담당(정) 담당
조회수: 1013 | 다운로드: 980
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연간업무계획서 년간업무계획표 ○년 월별 일별 사업내용 월별진도 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
조회수: 928 | 다운로드: 841
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월간업무계획서 업무계획표 (월간) ○년 ○월 결 재 담 당 과 장 부 장 이 사 사 장 구분 내 역 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
조회수: 505 | 다운로드: 518
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사 실 확 인 서 사 실 확 인 서 성 명 : 직 위 : 소 속 : 위 본인은 ○ 년 월 일 업무감사시 지적된 아래 내용의 업무를 취급한 사실이 있음을 확인합니다. 내 용 ○. ○. ○. ○ 년 월 일 위, 본인 인 귀 하
조회수: 73 | 다운로드: 207
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부서별업무 안내(종) 부서별 업 무 안 내 구 분 부서명 처리업무명 보고 방법 담당과장 처 리 소요시간 경 력 신 고 및 추 가 신 고
조회수: 47 | 다운로드: 207
자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) 업무평가는 어떤 목적으로 시행되나요?
- 업무평가는 직원의 업무 수행 능력, 성과, 협업 능력 등을 객관적으로 측정하여 보상, 승진, 교육 등의 인사관리에 활용하기 위한 제도입니다.
- (Q) 업무평가 시 고려해야 할 항목은 무엇인가요?
- 성과 목표 달성률, 업무 처리 능력, 협업 태도, 시간 관리, 문제 해결력 등이 주요 평가 항목으로 포함됩니다.
- (Q) 업무평가는 누구에 의해 언제 실시되나요?
- 직속 상사나 인사팀에 의해 분기 또는 연말에 정기적으로 실시되며, 일부 기업은 동료평가나 다면평가를 병행하기도 합니다.