업무평가 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 25)
업무평가에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "업무평가" 관련 무료 서식 목록의 25페이지입니다.
업무평가 문서 양식 리스트
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업무협조전 업 무 협 조 전 일 자 발 신 처 수 신 처 발 신 자 수 신 자 전화번호 제 목 위와 같이 업무협조를 의뢰하오니 업
조회수: 119 | 다운로드: 319
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업무개선신고처리회신 업무개선신고처리회신 업무개선을 위한 귀하의 성의 있는 제언에 충심으로 감사를 드립니다. 귀하의 제언에 대한 검
조회수: 58 | 다운로드: 350
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업무일지(연락) 업 무 연 락 분류기호 결제 수신 발신 작성자 : (전화 : ) 제목
조회수: 60 | 다운로드: 210
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업무처리전수발부 업 무 처 리 전 수 발 부 제 목 ( 요 약 ) 수 령 일 시 수 령 자 날 인
조회수: 25 | 다운로드: 173
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위임장(업무) 위임장 위 임 자 성 명 주민등록번호 주 소 전 화 번 호 상 호 사업자등록번호 소 재 지 전 화 번 호 위 임 명 수 임
조회수: 105 | 다운로드: 308
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안전보건관리 업무일지 안전보건관리 업무일지 ○ ○ 년 월 일 요일 결 재 작 성 검 토 승 인 업무사항 안 전 점 검 사 항 시간 ○회: ～
조회수: 941 | 다운로드: 1122
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업무인계 확인서 업무인계 확인서 ○ 년 월 일 소 속 성 명 인 계 와 같이 업무인계를 완료했습니다. 전 임 자 : ○; ○;
조회수: 82 | 다운로드: 269
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업무이관 신청서 업무이관 신청서 당사는 귀 조합과의 업무거래를 지점으로부터 지점으로 이관하여 거래코자 하오니 조치하여 주시기 바랍
조회수: 74 | 다운로드: 274
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Tutor 업무일지 Tutor 업무일지(총괄) Tutor (인) 지도교수 Tutee (인) 일시/장소 면담내용 비고 (세부일지사용여부) ○
조회수: 28 | 다운로드: 210
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현장실습 업무일지 대학생 현장실습사업 업무일지 날 짜 ○ 년 월 일 작성자 (인) 시 간 공 지 사 항 기타 보고사항 및 업무내용 (이 많
조회수: 177 | 다운로드: 300
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업무협조전 업 무 협 조 전 일 자 발 신 처 수 신 처 발 신 자 수 신 자 전화번호 제 목 위와 같이 업무협조를 의뢰하오니 업
조회수: 158 | 다운로드: 272
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업무처리전수발부 업 무 처 리 전 수 발 부 제 목 ( 요 약 ) 수 령 일 시 수 령 자 날 인
조회수: 35 | 다운로드: 186
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업무용역 계약서 업무용역 계약서 파산자 재단법인 OOOO 파산관재인 OOO(이하 “갑”이라 함)과 OOO회계사무소(이하 “을”이라
조회수: 241 | 다운로드: 467
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업무협조전 업 무 협 조 전 일 자 발 신 처 수 신 처 발 신 자 수 신 자 전화번호 제 목 위와 같이 업무협조를 의뢰하오니 업
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휴일업무계획서 결 재 계 과 장 차 장 부 장 이 사 휴일업무계획서 ( 년 월 일) 근 무 자 휴 무 자 순번 이 름 직 위 기 타
조회수: 62 | 다운로드: 256
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업무일지 담당 주임 계장 과장 부장 이사 사장 업 무 일지 년 월 일 업 무 내 용 특기사항 및 건의사항 금 일 예 정 사 항
조회수: 142 | 다운로드: 297
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[샘플]업무인수인계보고서 업무인수인계보고서 결 재 작성일자 ○ 년 ○ 월 ○ 일 작 성 자 홍 길 동 업무인수 인계내용 ○ 프로젝트 ○
조회수: 302 | 다운로드: 473
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년간 업무계획서 년간 업무계획서 부 서 명 : OO복지센터 이 름 : O O O 업 무 내 용 ○년 계획(요약하여 작성하여주십시오) ○
조회수: 677 | 다운로드: 840
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인수인계서 업무 인수 ○;인계서 ○ .인적사항 인 계 자 소 속 직 위 성 명 인 수 자 소 속 직 위 성 명 인 계 사 유 ○. 인수 ○;
조회수: 309 | 다운로드: 580
자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) 업무평가는 어떤 목적으로 시행되나요?
- 업무평가는 직원의 업무 수행 능력, 성과, 협업 능력 등을 객관적으로 측정하여 보상, 승진, 교육 등의 인사관리에 활용하기 위한 제도입니다.
- (Q) 업무평가 시 고려해야 할 항목은 무엇인가요?
- 성과 목표 달성률, 업무 처리 능력, 협업 태도, 시간 관리, 문제 해결력 등이 주요 평가 항목으로 포함됩니다.
- (Q) 업무평가는 누구에 의해 언제 실시되나요?
- 직속 상사나 인사팀에 의해 분기 또는 연말에 정기적으로 실시되며, 일부 기업은 동료평가나 다면평가를 병행하기도 합니다.