인사고과표 능력평가 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 25)
인사고과표 능력평가에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "인사고과표 능력평가" 관련 무료 서식 목록의 25페이지입니다.
인사고과표 능력평가 문서 양식 리스트
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했습니다. 만일 지연할 경우는 해약해야 하오니 이점 양지하시기 바랍니다. 또 그 여부에 대해 지급히 답변을 주십시오. 우선은 인사말씀만 드립니다. ○. ○. xx월 xx일(x요일) 반드시 도착바람 ○. 대금지불은 도착후 현금지불 이상
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확인한다. 이 경우는 신청에 대한 답변이므로 모든 말을 [拜復]로 쓴다. *[拜復] : 편지의 답장 첫머리에 쓰는 의례적인 인사말 귀사의 날로 번영하심을 앙축드립니다. 금번 xx일자 서신으로 신청해주신 당사제품의 취급에 대해서는 귀사의 의견대로 하겠습
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①위원회는 위원장, 부위원장, 위원 소수명으로 구성한다. ②위원장은 부사장 또는 상무이사 중에서 사장이 임명한다. ③부원장은 인사담당임원 중에서 사장이 임명한다. ④위원은 임원 중에서 사장이 임명한다. 제○조 [위원회의 업무] ①위원회는 취업규칙에 정하는
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xx권을 송부해 주십시오. 만일, 지연될 경우는 해약하오니, 이점 양지바랍니다. 그 여부에 대해 바로 연락주십시오. 우선은 인사말씀만 드립니다. ○. [xxxxxxxxxxxxx] xx권 ○. xx월 xx일(x요일) 반드시 도착할 것 ○. 지불은 도착후
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어디까지나 이 시점에서는 내정으로 한다. 반송일시를 명기한다. xxxx년 xx월 xx일 xxxx 님께 주식회사 xxxxxxx 인사부장 xxx 채 용 통 지 귀사의 번창하심을 앙축 드립니다. 이번, 당사의 사원모집에 응해주셔서 감사합니다. 선발결과, xxx
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점을 듣고자 합니다. 따라서, 사정이 좋은 일시를 정해주셨으면 합니다. 추후 전화로 다시 부탁을 드리겠고, 우선은 서면으로 인사를 드립니다.
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공장의 일부 축소에 의해, 의뢰한 제품이 기일내에 출하 할 수 없는 상황입니다. 아무쪼록 양해 부탁드립니다. 우선 서면으로 인사말씀만 드립니다. 이번 달부터 매월 xx일의 출하됩니다. 시간은 종전과 같습니다. 오전 xx시 xxxx 공장 출발. 귀사 도착
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죄송합니다만 지급히 영수증을 보내주시도록 부탁합니다. 사무경리상 O월 O일 까지 필요하므로 빠른 송부 부탁드립니다. 우선은 인사말씀만 드립니다.
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서를 반드시 첨부해, 상대방의 판단을 돕는다. 귀사가 날로 융성하심을 앙축드립니다. 당점은 월 일부로 에 신규 개점했습니다. 인사올립니다. 따라서, 귀 조합에 꼭 가입하고자 하니, 배려 부탁드립니다. 또, 별지에 당점 영업 내용을 기재하였으니, 잘 부탁드
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직자의 동적요소 수준 퇴직자의 갈등사항을 입력하세요. 다. 퇴직자의 재직시 기여도(업적) 퇴직자의 기여도를 입력하세요. ○. 인사부서 면담자 의견 면 담 자 : ○; ○;
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의 : 만일, 아래 기일까지 위 입사서류를 보내주시지 않으면 채 용이 취소됨을 알려드립니다. ○ 년 월 일 O O 주식회사 인사부장
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: 사업자 형태 변경 안내 ○. 귀사의 무궁한 발전을 기원합니다. ○. 그 동안의 많은 관심과 지도편달 속에 저희 회사가 개인인사업자에서 법인으로 전환을 하였습니다. ○. 변경사항은 아래와 같으니 업무에 차질 없으시길 바랍니다. 아 래 ○ 변경일자
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창립기념식 식순 창립기념식 식순 ○부 순서 ○. 개회 선언 ○. 국민,의례 ○. 회사,소개 ○. 임원,소개 ○. 인사의 말 ○. 축 사 ○. 공로패 증정 ○. 구호 제창 ○. 사가 제창 ○. 폐회 ○. 테이프 컷팅 ○부 순서 ○. 케익 절단
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의 출근율 % 금일까지의 출근율 % 당월출근율목표 % 금일잔업자 임시, 파트타이머관련 후생 · 사회보험관련 본사로의 연락사항 인사중요사항
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같이 결정되었음을 이해해 주시기 바랍니다. 다음기회에 좀 더 좋은 인연으로 만나뵐 수 있기를 기대합니다. 년 월 일 (주)○ 인사담당자 ☆☆☆
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무하고 있는 경우 업무집행에 있어서는 사원으로서의 책임을 져야 하며, 그 처우에 대해서는 이 규정을 준용한다. 제○조【임원의 인사기록】 임원에 대해서는 임원 인사기록카드(별지서식 제○호)를 만들고 이에 인사의 요항을 기입한다. 제○장 취임 및 복무 제○조
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합격자들은 다음 서류를 지참하셔서 아래의 기일까지 본사로 방문해 주시기 바랍니다. ○. ○. ○. o 기타 문의사항은 총무과 인사계(☎ )로 전화하시기 바람. ○년 ○ 월 ○ 일 (주)○ 대표이사 ○ (인)
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이 결정되었음을 이해해 주시기 바랍니다. 다음기회에 좀 더 좋은 인연으로 만나 뵐 수 있기를 기대합니다. 년 월 일 (주)○ 인사담당자 ○ (인)
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○. 준비서류 : ○ ○. 출근날짜 : ○ 년 ○ 월 ○ 일 (○요일) 오전 ○시 ○. 복 장 : ○ 년 월 일 (주)○ 인사담당자 ○ (인)
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [간부 인사 고과표] 간부고과표는 누가 작성하나요?
- 해당 간부의 직속 상사 또는 인사팀에서 작성하며, 종합평가는 인사위원회에서 최종 검토합니다.
- (Q) [업무평가표] 업무평가표는 어떤 용도로 사용되나요?
- 업무평가표는 직원의 성과와 역량을 수치화하여 평가 결과를 정리하는 데 사용되며, 인사 고과 자료로 활용됩니다.