인사 평가표 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 5)
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인사 평가표 문서 양식 리스트
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사내 공청회 개최 품의 사내 공청회 개최 품의 인사제도 개선을 위한 사내공청회 개최 품의 사내 제도개선위원회에서는 당사 인사제도의 불합리한 점을 개선하고자 전임직원이 함께 하는
조회수: 59 | 다운로드: 266
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사내 공청회 개최 통지 사내 공청회 개최 통지 인사제도 개선을 위한 사내 공청회 개최 안내 당사 인사제도의 불합리한 점을 개선하기 위한 사내 공청회를 개최하오니 많은 참석 바랍
조회수: 71 | 다운로드: 231
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개업?개점시의 인사장 개업 ○;개점시의 인사장 선생님의 가정에 항상 평안과 행운이 함께 하기를 진심으로 기원합니다. 이번에 저는 그 동안 근무했
조회수: 194 | 다운로드: 453
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해외교육후보종합평가(뒷면) <뒷면> 평 가 항 목 배점 평가점수 비 고 추천등급(○) 상 ○ * 해외파견자 관리소위원회에서 평가 (회
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소프트웨어평가 ○. 교육용 소프트웨어 평가 학습 목표 교육용 소프트웨어의 평가 목적을 배운다. 교육용 소프트웨어의 평가 방법을 배운
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공정과세협의회 부의안건 및 심의서 (토지평가) [별지 제○호 서식] 공정과세협의회 부의안건 및 심의서(토지평가) 회의일시: . . : 회의장소: 협의사항: 개별공시지가
조회수: 25 | 다운로드: 252
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공정과세협의회 부의안건 및 심의서 (토지평가) [별지 제○호 서식] 공정과세협의회 부의안건 및 심의서(토지평가) 회의일시: . . : 회의장소: 협의사항: 개별공시지가
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감 정 평 가 업 무 협 약 서 각 은행 ○;상호금고(이하 “갑”이라 한다)와 (이하 “을”이라 한다)는 감정평가 업무에 관하여 다음과 같이 협약한다. 다 음 제○조 【적용범위】 본 협약은 “갑”이 “을”에게 직접 감정평가를 의뢰하
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인사규정 제○장 총 칙(제○조∼제○조) 제○조【목적】이 규정은 직원의 인사관리에 적용할 기준을 확립하여 인사처리의 적정·공평을 기
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지방관서 소 재 지 □□□ □□□ 대표자 전 화 번 호 FAX ○. 신청항목 흉부방사선 사진촬영분야 (지정 방사선사) ① 기관평가 방법 □ 자료평가 □ 방문평가 교육 대상자 성명 ② 면허종류 및 면허번호 폐활량 검사분야 ① 기관평가 방법 □ 자료평가 □
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자기소개서 예문○ 자기소개서 예문○ 성장과정 ‘기본예절을 갖춰라.’ 저희 부모님께서 늘 해주셨던 말씀입니다. 어디가서나 인사성을 비롯한 기본 예절을 중요시하는 부모님 아래서 ○남 ○녀 중 장남으로 세상의 밝은 빛 아래 태어났습니다. 부모님께서는 중학
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해외교육후보종합평가(뒤) <뒷면> 평 가 항 목 배점 평가점수 비 고 추천등급(○) 상 ○ * 해외파견자 관리소위원회에서 평가 (회의
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종업원이 취업규칙을 위반한 경우, 소속부서장은 관련 증빙자료 및 구체적인 사실을 서면으로 작성하여 발생일로부터 ○일 이내에 인사부장에게 통보하여야 한다. 단, 사안이 중대하다고 판단되는 경우에는 즉시 조치하여야 한다. 제 ○ 조【징계조치】 인사부는 통보
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인사위원회규정 인사위원회규정 제 ○ 조【목적】 이 규정은 직원에 대한 인사처리의 적정을 기하기 위하여 인사위원회(이하 "
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퇴직 인사장 퇴직 인사장 신록이 완연한 계절에 더욱 건승하시고 하시는 일마다 번창하기를 기원합니다. 저는 이번에 ◆◆주식회사를 퇴직하고
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사청구서 성명 : 박종석 주소 : 생년월일 : 학교 : 대구 와룡고등학교 직급 : 교사 청구의 취지 청구인은 ○년 교원 정기 인사시 희망과는 달리 거주지에서 정반대 지역으로 전보 되어 근무에 어려움을 겪고 있기에 이의 시정을 요구합니다. 청구의 이유 가.
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기술평가신청서, 기술사업계획서/작성방법 신청서류 안내 (코스닥시장 등록신청기업 평가용) ○. 기술평가신청서 및 기술사업계획서 ○ .
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인사규정 인사규정 제 ○ 장 총 칙(제○조～제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정은 직원의 인사관리에 적용할 기준을 확립하여 인사처리
조회수: 126 | 다운로드: 508
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에너지 절약 자기 평가표 에너지 절약 자기 평가표 실천 장소 매월 끝주 실 천 사 항 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 학교에서 ○.교실, 형광등
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [경위서] 인사/노무 경위서는 누구에게 제출하나요?
- 부서장 또는 인사팀에 제출하며, 징계위원회 회부 또는 인사 평가 자료로 활용됩니다.
- (Q) [성과목표 평가서(업무성과)] 누구에게 제출하나요?
- 직속 상사 또는 인사팀에 제출하며, 연말 또는 분기별로 수합되어 인사평가 자료로 활용됩니다.
- (Q) [인사 고과표 (사무직)] 어떤 업종에서 활용되나요?
- 전 산업 분야의 사무직 인사 평가 시 사용되며, 인사관리 시스템에 연동되기도 합니다.