기준급 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 80)
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기준급 문서 양식 리스트
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중고등학교는 ○자녀, 대학교(전문대 포함)는 ○자녀를 한도로 한다. ② 부모가 모두 회사에 재직중일 경우에는 부모 중 ○인을 기준으로 한다. 제 ○ 조【지급액】 ① 중고등학교는 전학년 등록금 전액을 지급한다. ② 전문대학과 대학교는 전학년 등록금 ○%를
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Article ○. Purpose: FINANCIAL ACCOUNTING STANDARDS Chapter ○. General Provisions Article ○. Purpose: These provisions establish standards for accounting and financial reporting o f business enterprises to ensure uniformity and objectivity in the acco...
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계약기간중 불법영업으로 인해 발생하는 민,형사상의 책임과 금전적인 손실금도 함께 책임진다 제○조 상기 표시 부동산의 인도일을 기준으로 하여 당해 부동산에 발생한 수익과 공과금 등의 지출부담은 그 전일까지의것은 전대인에게 귀속하며 그 이후의 것은 전차인에게
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기재되지 않은 사항은 관련법과 일반 관례에 따른다. 제 ○ 조 납기일에 중도금 등을 납부하지 않아 발생한 이자 등은 잔금일을 기준으로 계산한다. 제 ○ 조 매수인이 매도인에게 중도금(중도금이 없으면 잔금)을 지불하기전 까지는 매도인은 계약금의 ○배액을 상
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그러하지 아니하다. 제 ○ 조 상기 아파트에 관하여 발생한 수익의 귀속과 제세 공과금 등의 부담금은 상기 아파트의 인도일을 기준으로 그 전일 까지의 것은 매도인에게, 그이후의 것은 매수인에게 각각 귀속한다. 단, 지방세의 납부의무 및 납부책임은 지방세법
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임원 및 직원을 적용대상으로 한다. 다만, 임시고용인.비상근 고문 및 촉탁 등은 제외한다. 제 ○ 조【보건관리자】 회사는 근로기준법에 의하여 직원의 보건관리를 수행할 보건관리자를 둔다. 제 ○ 조【지정병원】 회사는 임 직원과 그 가족의 건강관리에 혜택을
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수 있다. 제 ○ 조【반납】 ① 퇴직시 ○년 이내 지급된 피복은 전량 반납하여야 한다. ② 퇴직시 반납이 불가능한 경우 다음 기준에 의거 급료 또는 퇴직금에서 공제 조치한다. ○. 지급 후 ○개월 미만 : 지급금액 전액 ○. 지급 후 ○개월 ～ ○개월 미
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수 있다. 제 ○ 조【반납】 ① 퇴직시 ○년 이내 지급된 피복은 전량 반납하여야 한다. ② 퇴직시 반납이 불가능한 경우 다음 기준에 의거 급료 또는 퇴직금에서 공제 조치한다. ○. 지급 후 ○개월 미만 － 지급금액 전액 ○. 지급 후 ○개월 ～ ○개월 미
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용 ○. 채 권 사 항 해 당 부 서 항 목 조 치 사 항 항 목 조 치 사 항 ○. 동 의 본인은 퇴직과 동시에 회사가 근로기준법 제 ○ 조에 의거 본인이 청산을 요구한 지 ○일 이내에 퇴직금을 지급하여야 하나 본인의 채무변제가 지연될 경우 동법 제 ○
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그리고 이와 관련된 변경분 및 공급자의 설계 요건을 관리 하는 데 필요한 조치를 말한다. ○) 설계입력 상세한 최종 설계의 기준 변수 근거 또는 기타 설계 요구 조건을 말한다. ○) 설계출력 설계결과를 나타내는 개발 계획서와 제안서 또는 고객의 요구사항
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급하여 ○년 이내에 지급한 상여금 및 연월차수당을 ○등분한 금액 ③ 인사대기 발령자가 면직되었을 때는 면직 당시의 평균임금을 기준하여 퇴직금을 산정한다. 제○조【지급률】퇴직금 지급률은 근속연수 ○년에 대하여 ○로 한다. 제○조【근속연수의 계산】① 근속연수
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회의운영규정 총 칙 제○조(목적) 이 규정은 당사의 회의운영에 대한 제반 원칙과 기준을 정함으로써 회의운영의 효율화를 도모하는 것을 그 목적으로 한다. 제○조(적용범위) 이 규정은 회사내에서 개최되는 모든 회의
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임차권을 가지는 부동산의 취득관리 및 처분과 당사가 채권의 담보로서 취득한 부동산에 대한 저당권등의 설정보존 및 처분에 대한 기준과 절차등을 정하는 것을 목적으로 한다. 제○조(용어의 정의) ① 이 규정에서 사업용부동산이라 함은 회사가 업무용도로 취득 또
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행사개최규정 총 칙 제○조(목적) 이 규정은 당사에서 개최하는 각종 행사의 원할한 준 비 및 진행에 따른 제반 절차와 기준을 제정함을 목적으로 한다. 제○조(행사의 종류) 당사에서 개최하는 행사는 대외행사와 대내행사로 구분한다. ○. 대외행사라 함
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그 목적이 있다. ○. 용 어 ○) 외주업체 당사와의 지속적인 거래를 위해 품질시스템 및 품질보증 능력을 갖추어 당사의 평가기준에 적합하여 등록된 업체로서 물품공급 업체 책자인쇄 업체 등을 지칭한다. ○) 용역 설계 제작 시험 보수 설치 및 운송 등과
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행위를 하여서는 아니 된다. 제○장 인 사(제○절∼제○절) 제○절 통 칙 제○조【목적】본장은 직원의 제반 인사관리에 적용할 기준을 정함으로써 인사관리의 적정·공평을 기함을 목적으로 한다. 제○조【용어의 정의】① "채용"은 회사의 필요에 의한 인원을 소정
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차량유지비지원규정 총 칙 제○조(목적) 이 규정은 당사 임직원의 차량유지비(이하 유지비라 한다)지원에 관한 기준과 절차를 규정함을 목적으로 한다. 제○조(적용범위) 회사임직원의 차량유지비지원에 관하여는 다른 규정에서 특히 정한 것이 있는
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월할계산한다. 제 ○ 조【연임 임원에 대한 계산】 임원이 각 직위를 연임하였을 경우에는 퇴직 당시 평균임금(기본급＋상여금)을 기준으로 각 직위별 지급률에 해당 직위의 재임기간을 곱한 금액을 합산하여 지급한다. 제 ○ 조【특별위로금】 회사에 특별한 공로가
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용주정소매 관광업소 일반업소 유흥음식점 원천징수 의 무 여 부 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 과세 유형 적용 과세특례배제기준해당여부 여 부 연간 공급대가 예상액 기 타 참 고 사 항 (직원 기재사항임) ○ ○ 공동사업자명세 출자금 천원 성립일 성 명
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [제조 시방서] 제조 시방서는 어떤 용도로 사용되나요?
- 제조 시방서는 특정 제품이나 부품을 제조하는 과정에서 요구되는 기술 사양과 기준을 문서화하여 작업자에게 제공하는 기준 문서입니다.
- (Q) [작업지시서 양식] 작업지시서는 누구에게 언제 전달되나요?
- 작업 시작 전 관련 작업자나 팀에게 전달되며, 작업 일정 및 업무 배분 기준으로 사용됩니다.
- (Q) [전문비서 윤리강령] 이 강령은 어떤 상황에서 활용되나요?
- 신규 채용 시 서약서로 사용하거나, 윤리 교육 교재 또는 평가 기준으로 활용됩니다.