고용보험료 등급 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 29)
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고용보험료 등급 문서 양식 리스트
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사 명 : ○. 기술자 현황 구 분 현장대리인 현장요원 안전관리자 시 험 사 품질관리자 성 명 생년월일 주 소 자격종목 및 등급 자격번호 자격등록 년 월 일 사 용 인 감 재 (인) (인) (인) (인) (인) 첨 부 : ○. 현장기술자 경력사항 확인서
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인 사 고 과 자 소속 "실 지사" " 부 지점" ※ 고과기간 : ○ . . . 부터 ○ . . . 까지 직급 직군 평가등급 수 우 미 양 가 성명 직명 분포비율 ○% ○% ○% ○% ○% 고 과 요 소 등급 평점 고과자 고 과 요 소 등급 평점 고
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시간제근무자근무시간일보 "결 재" 년 월 일 ( 요일) 연 번 직 종 "직 위 (등급)" 성 명 근 무 시 간 시간수 비 고
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L 약 도 측정시유의사항 No. 검사항목 SPEC 측 정 치 판정 (AQL) "구 매 대 책" 종합판정 합격 불합격 특채 불량등급 A B C D E "특 채 시 기 재 사 항" 합의부서 의 견 담당 과장 설 계 제 조 검 사
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자보유현황 【별표○】 건 설 기 술 인 력 보 유 현 황 표 일련 번호 성 명 주민등록번호 입사일 자 격 내 용 비 고 종목 등급 자격증번호 취득 년월일 갱신 년월일
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자재손망실보고서 자 재 손 망 실 보 고 서 (○OO년 O월 O일) (현장명 : ) 품 명 규 격 단 위 등급 수 량 단 가 금 액 비 고 손실 망실 계 현 장 자재 공무 소장 결 재 담 당 부 장 이 사
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직 위 개발자 외 명 ※ 규 격 ㅇ 표 지 : A₄지(백색켄트지) 상철 ㅇ 내 지 : A₄지(백색) 표지 ㅇ 비밀표시 : 비밀등급 표시 ㅇ 제원 및 특성 ㅇ 과제명 사 진 ㅇ 제원 및 특성 ㅇ 특기사항 ※ 개발품 사진 ㅇ 칼라사진(○.○㎝×○.○㎝) ○매
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증 서 재 교 부 신 청 서 처리기간 즉 시 대상구분 보 훈 번 호 주 소 상이등급구분 성 명 주민등록번호 증서구분 분실(훼손)일자 분실사유 분실 위와 같이 ( )증서를 하였으므로 재교부를 신청합니다. 훼손
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직 위 입력구분 ○ 성 명 내용 발 령 사 항 만료일자 ○ 발령일자 ○ No. ○ 사 번 ○ 코드 소 속 ○ 직 군 신직급 등급호봉 코 드 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
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직무기술서 직무기술서 직무번호 직 무 명 교육 기획 소 속 관리부 인력개발팀 직 군 경영 관리 직 종 인 사 등 급 ○,○,○등급 직무개요 기업에서 요구하는 고급인재상을 기초로한 개인의 교육 Needs를 충분히 고려하여 등급별, 직능별 효과적인 교육프로그
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구분 ○ 성 명 내용 발 령 사 항 만 료 일 자 ○ 발 령 일 자 ○ No. ○ 사 번 ○ 코드 소 속 ○ 직 군 신 직급 등급호봉 코 드 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
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시간제근무자근무시간일보 시간제근무자근무시간일보 년 월 일 ( 요일) 결 재 연번 직 종 직 위 (등급) 성 명 근 무 시 간 시간수 비 고
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○ ○ 현 주 소 : ○시 ○구 ○동 ○ 자 택 전 화 : ○ ○ ○ 현근무처 : ○ 회 사 전 화 : ○ ○ ○ 자격분야및등급 : ○ 아래에 기재된 내용은 위 본인이 사실에 근거하여 작성한 것으로서 추후 아래내용이 허위이거나 사실과 다를 때에는 본인은
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증 명 서 성 명 : 주민등록번호 : 주 소 : 생 년 월 일 : 년 월 일 입 사 일 자 : 년 월 일 기술자격 종목 및 등급 : 상기자는 위와 같이 당사에 재직중임을 증명함 ○ ○ ○ ○ 년 월 일 경남 김해시 삼정동 ○ ○ (동진빌딩○층) (주)지
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소 : 상 호 : 성 명 : 귀 하 재 직 증 명 서 No. 성 명 : 주 소 : 생년월일 : 년 월 일생 기술자격 종목 및 등급 : 상기자는 위와 같이 당사에 재직중임을 증명함. 서 기 ○OO 년 O 월 O 일 주 소 : 상 호 : 성 명 :
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직 위 입력구분 ○ 성 명 내용 발 령 사 항 만료일자 ○ 발령일자 ○ No. ○ 사 번 ○ 코드 소 속 ○ 직 군 신 직급 등급호봉 코 드 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
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비밀열람 ( )급비밀연람자 비밀열람 ( )급비밀연람자 제 목 : 년 월 일 소속및직책 인가등급 주민등록번호 성 명 열 람 목 적 인장또는서명
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우에는 일차적으로 경위서를 징구하고 관계서류를 첨부, 인사부에 제출한다. ② 인사부는 관계부서와 협의하여 아래와 같이 사유의 등급을 판정하여 인사위원회에 회부할 사항은 관계서류를 첨부하여 인사위원회에 회부하고 그 결정에 따라 조치한다. 구 분 절 차 사유
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차 및 방 법 직무기술서(例) 직무번호 직 무 명 교육 기획 소 속 관리부인력개발팀 직 군 경영관리 직 종 인 사 등 급 ○ 등급 직무개요 기업에서 요구하는 고급인재상을 기초로한 개인의 교육 Needs를 충분히 고려하여 등급별, 직능별효과적인 교육프로그램
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