면접평가표 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 9)
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면접평가표 문서 양식 리스트
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지서 합격통지서 ○ 귀 하 금번 당사가 시행한 서류전형에 합격하였음을 알려드리며 진심으로 축하드립니다. 다음과 같이 실기 및 면접을 실시한 후 채용을 확정하고자 하오니 참고하시고 좋은 결과가 있기를 바랍니다. 다 음 ○. 일 시 : 년 월 일 ○.
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서 응시번호 : ○ ○ 이 름 : 홍길돌 주 소 : ○시 ○구 ○동 ○번지 상기인은 ○ 년 ○ 월 ○ 일 (주)○에서 시행한 면접시험에서 최종 합격 되었음을 알려 드리며 진심으로 축하드립니다. 아래와 같이 일정을 참고하시기 바랍니다. 아 래 ○.
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합격축하통지서 불합격통지서 응시번호 : 이 름 : 주 소 : 상기인은 년 월 일 (주)○에서 시행한 면접시험에서 불합격 되었음을 알려 드립니다. 뛰어난 기량을 가진 것으로 판단되오나 회사가 추구하는 인재상과는 거리가 있어 이같이
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합격축하통지서 합격축하통지서 응시번호 : 이 름 : 주 소 : 상기인은 년 월 일 (주)○에서 시행한 면접시험에서 최종 합격 되었음을 알려 드리며 진심으로 축하드립니다. 아래와 같이 일정을 참고하시기 바랍니다. 아 래 ○.
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면 접 시 험 표 수 험 번 호 주 소 성 명 인 연 령 경 력 면접일자 면 접 자 인 본 적 최종학력 희망부서 경 력 사 항 연 도 회 사 명 업 무 부 서 퇴 직 사 유 질 문 사 항 답 변
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: 항 목 담당 모 집 · 채 용 일 정 모 집 문 안 제 ○ 차 모집문의 초안 모집문의 검토 모집문의 결정 모집문의 게재 면접채용 결정 급여결정 채용서류의 제출 매 체 예 산 응모자수 제 ○ 차 모집문의 초안
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○. 연락처 전화 FAX ○. 모집부서(담당업무) ○.채용인원 추천희망 인원 ○. 급여 월급여 보너스 연봉총액 ○.원서접수일 면접일 합격자 발표일 ○. 전형빙법 ○. 담당자명 연락처 ○. 회사소개 및 기타 서류 첨부 년 월 일 (주)OOOO 취업담당 귀하
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귀 하 금번 당사가 시행한 서류전형에 합격하였음을 알려드립니다. 많은 경쟁자를 물리치고 合格한 것을 축하하며 이제 실기 및 면접을 실시한 후 채용을 확정하고자 하오니 다음과 같이 총무과로 왕림해 주시기 바랍니다. 다 음 ○. 일 시 : 년 월 일 ○.
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: 항 목 담당 모 집 · 채 용 일 정 모 집 문 안 제 ○ 차 모집문의 초안 모집문의 검토 모집문의 결정 모집문의 게재 면접채용 결정
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해외일반교육후보자종합평가표(앞면) 해외일반교육후보자종합평가표 <앞면> ○. 후보자인적사항 소 속 (부 서 명) 직 급 성 명 생 년 월 일
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해외훈련후보자추천평가표 해외훈련후보자추천평가표 피추천자소속: 직 위: 성 명: 구 분 실 무 경 력 실 무 지 식 적 격 성 계 배 점 ○점 ○점
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승진심사품의서 승 진 심 사 품 의 서 (갑) 관 리 부 부 장 결 재 ○ 차 평가자 ○ 차 평가자 대 표 이 사 / / / / 가.인적사항 승 진 대 상 자 승 진 직 급 소 속 팀 팀 장 현직급 승진일 (
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효율적으로 추진하기 위하여 필요한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제○조(전담기관) ①영 제○조 제○항의 규정에 의한 기획관리평가전담기관(이하 “전담기관”이라 한다)은 법 제○조의○의 규정에 따라 설립된 한국산업기술평가원으로 한다. ②산업자원부장관은 사업
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○ + % ○ ○ + % ○ ○ + % ○ 목 표 달 성 율 평 균 % 구 분 달성도의 종합소견 팀 장 달성도 종합평가 구 분 ○차고과 ○차고과 ○차고과 달 성 률 % % % 평가등급 ※ 작성 및 평가요령 ○. 순위 : 목표의 중요도에 따라 기
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일반건설업자의 시공능력평가방법(제 ○조 제○항 관련) 【별표 ○】 일반건설업자의 시공능력평가방법(제○조제○항관련) ○. 일반건설업자의 시공능력평가는 다
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수행평가 및 점수제도의 동일화에 대한 설문지 수행평가 및 점수제도의 동일화에 대한 설문지 Q○. 지금의 수행평가제도에 대해 만족하십니
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영업사원별매출·이익·수금평가표 (단위: 만원) 과별 성??? 명 요??? 소 목??? 표 실??? 적 달성률 웨이트 ⒜×⒝ 합? 계 순위 (a)% ? (
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경영발전성평가표 경 영 발 전 성 평 가 표 ○ 년도 지 표 항 목 산 식 금 액 비 율 전년비 기 준 매 출 성 장 률 금 기
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고와 이혼에 합의하였다 ■ 피고와 위자료, 재산분할 등 금전문제에 대해 합의하였다 ■ 피고와 자녀양육(친권 및 양육자 지정, 면접교섭, 양육비 등) 사항에 대해 합의하였다 Ⅰ 기본정보 ○. 청구한 내용에 대해, 이전에 조정이나 심판을 받은 적이 있습니까?
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [면접 평가표] 면접 평가표는 누구에 의해 작성되나요?
- 면접위원 또는 HR 담당자가 면접 중 실시간으로 기재하거나 면접 직후 작성하여 채용 회의에 활용합니다.
- (Q) [개별 면접평가표(1)] 개별 면접평가표는 어떤 용도로 사용되나요?
- 개별 면접평가표는 면접 시 지원자에 대해 평가를 체계적으로 기록하기 위한 도구로, 인사 담당자가 후보자의 강점과 약점을 평가하는 데 사용됩니다.