면접평가표 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 8)
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면접평가표 문서 양식 리스트
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) ⑤사 업 연 도 해당 사업연도 직전 사업연도 직전 전 사업연도 합 계 액 ~ ~ ~ ⑥세전당기순이익 주식 또는 출자증권의 평가손익 ⑦가산 ⑧차감 ⑨조정 ⑩조정 후 세전당기순이익 (⑥+⑦ ⑧±⑨) ⑪납부세액 세 목 세 액 ⑫그 밖의 국가 납부세액 세 목
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(○년) □ 재감정의뢰재산 원 감정기관 법 인 지 사 자 산 종 류 감정서 작성일 자 산 수 량 감정서번호 자산 소재지 보충적평가액 감 정 가 액 □ 재감정현황 재 감정기관 감정서번호 감정서작성일 재감정가액 * 부실감정평가법인별로 각각 작성
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외화평가손익조정명세(갑) [별지 제 ○ ○ 호 서식(갑)] (○. ○. ○. 개정) 사 업 년 도 ○ 년 월 일~ ○ 년 월 일 외화
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[별지 제○호서식] <개정 ○.○.○> (앞쪽) 재고자산평가 조정명세서 ①과세기간 년 월 일부터 년 월 일까지 상 호 ③성 명 ②사업자등록번호
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[별지 제○호서식] (앞쪽) 사업연도 . . . ~ . . . □재고자산 평가조정명세서 법인명 □유가증권 ※관리번호
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법령안(일부개정 법률) ■ 법인세법 시행규칙 [별지 제○호서식] <개정 ○.○.○> [ ] 재고자산 등 평가방법신고(변경신고)서 [ ] 채권등의 보유기간계산방법신고서 (앞쪽)
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각군 및 국직기관에서 집행하는 시설공사 계약에 적용할 적격심사기준(이하 “기준”이라 한다)을 정함에 그 목적이 있다. 제○조(평가기준) ①적격심사 세부평가는 당해공사의 수행능력, 입찰가격, 시공계획의 적정성, 시공여유율, 기타 당해공사 수행관련 결격여부
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를 선택한 경우에는 가~마 가운데 해당사유를 선택하고 구체적 이유를 기재하십시오) <미채용사유 > ○. 시험 또는 면접결과 채용하지 않음 ○. 채용 또는 채용의사가 있으나 본인이 거절하였음 ○ ○;○ 해당시 구체적 사유 가. 직종, 직무내용 등
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[별지 제○호서식] <개정 ○.○.○, ○.○.○> 자본전입상당액증명서 ①상호 ②재평가일 년 월 일 ③본점 ④재평가신고일 년 월 일 ⑤대표자 ⑥재평가액등결정일 년 월 일 ⑦자본전입금액 ⑧재평가일현재자본금 원 명세
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외화평가차손익조정명세서 [별지 제○호 서식] (앞 쪽) 외화평가차손익 조정명세서 ① 과 세 기 간 년 월 일부터 년 월 일까지 ② 상
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신청서(감정평가법인설립인가) [별지 제○호서식] 감정평가법인설립인가신청서 처리기간 ○일 감정 평가 법인 ① 명 칭 ② 주사무소 소 재 지 대
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재고자산등평가방법(변경)신고서 [별지 제○호서식] 재고자산등평가방법(변경)신고서 ① 상 호 ② 사업자등록번호 ③ 성 명 ④ 주민등록번호 ⑤
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투자 및 사업성 평가 신청서 투자 및 사업성 평가 신청서 기보엔젤클럽회장 귀하 기술신용보증기금 기술평가센터지점(소)장 귀하 관련서류를 첨부하여 아
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전문건설업자의 시공능력평가방법(제 ○조 제 ○항 관련) 【별표 ○】 전문건설업자의 시공능력평가방법(제○조제○항 관련) ○. 전문건설업자의 시공능력평가는
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가입및투자신청서 투자 및 사업성 평가 신청서 기보엔젤클럽회장 귀하 기술신용보증기금 기술평가센터지점(소)장 귀하 관련서류를 첨부하여 아래와 같이 투자 및 사업성 평
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번영하심을 앙축 드립니다. 전에 귀사로부터 소개받은 회계사 xxxx씨 건을, 승인했으므로 연락합니다. xxxx씨와는 요전에 면접을 치루고, 유능하고 책임감 있는 인재라고 느꼈습니다. 당사에서도 회계사를 찾고 있던 터라 xx월 xx일자로 계약을 마쳤으니,
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때문에 자기소개서는 수능성적과 더불어 입시의 당락에 큰 영향을 미치는 변수로 등장하고 있다. 그리고 이 자기소개서는 차후에 면접의 자료로 쓰인다. 따라서 자기소개서엔 그 사람을 파악할 수 있는 다각적인 정보가 담겨져 있어야 한다. ② 자신의 생각을 담는
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면접 질문과 답변 면접 질문과 답변 Q○. ○분 동안 자기소개를 해보십시오. 경남 통영이 고향인 저는 어릴 적부터 꿈이 경영인이
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서 응시번호 : ○ ○ 이 름 : 홍길동 주 소 : ○시 ○구 ○동 ○번지 상기인은 ○ 년 ○ 월 ○ 일 (주)○에서 시행한 면접시험에서 불합격 되었음을 알려 드립니다. 뛰어난 기량을 가진 것으로 판단되오나 회사가 추구하는 인재상과는 거리가 있어 이같이
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [면접 평가표] 면접 평가표는 누구에 의해 작성되나요?
- 면접위원 또는 HR 담당자가 면접 중 실시간으로 기재하거나 면접 직후 작성하여 채용 회의에 활용합니다.
- (Q) [개별 면접평가표(1)] 개별 면접평가표는 어떤 용도로 사용되나요?
- 개별 면접평가표는 면접 시 지원자에 대해 평가를 체계적으로 기록하기 위한 도구로, 인사 담당자가 후보자의 강점과 약점을 평가하는 데 사용됩니다.