결근계 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 6)
결근계에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "결근계" 관련 무료 서식 목록의 6페이지입니다.
결근계 문서 양식 리스트
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로에 대한 수당은 ○의 ○)제수당에 포함된 것으로 본다. ○.휴게시간 : ○일 ○분으로 한다. ○.근태사항 : 지각, 조퇴, 결근과 징계사항은 별도의 제규정에 따른다. ○.중도퇴사 : 중도 퇴사자는 중도 퇴직시 최소한 ○개월전에 사전 통보하고 퇴직 승인을
조회수: 1897 | 다운로드: 2783
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유로 본다. ○. 근로계약의 해약사유 ○) 도박 및 음주 등 풍기문란으로 직장규율을 위반하였을 때. ○) 정당한 이유없이 무단결근을 계속하여 ○일 이상 또는 월간 ○일 이상 결근하였을 때. ○) 업무를 태만히 하거나 업무수행능력이 부족한 때. ○) 상사의
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회복지관의 상황에 따라 근무시간대 변경 가능 ○ 휴게시간 : ○시～○시(○시간) ○. 기타사항 ○ 도우미 근무자가 ○주간 무단결근, ○개월 간 소정 근로일의 ○/○을 결근한 경우, 지각 ○;조퇴 등이 잦거나 근무 중 음주, 근무감독자의 정당한 지시에 따르
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유로 본다. ○. 근로계약의 해약사유 ○) 도박 및 음주 등 풍기문란으로 직장규율을 위반하였을 때. ○) 정당한 이유없이 무단결근을 계속하여 ○일 이상 또는 월간 ○일 이상 결근하였을 때. ○) 업무를 태만히 하거나 업무수행능력이 부족한 때. ○) 상사의
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일을 했는가? ○; 자신의 이해관계와 감정에 사로잡히지 않았는가? ○; 항상 밝은 태도로 집무하고 있는가? ○; 지각, 결근, 조퇴의 정도는 어떠한가? ○; 집무중 공연한 대화가 너무 많지 않았는가? ○; 정리정돈을 제대로 하고 있는가?
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시방이 무리 ○ ○차하도급의 납기지연 ○ 도면불비 · 정정 ○ 불량 · 수정작업의 발행 ○ 중간 끼워넣기 작업 ○ 작업자의 결근 ○ 연락지시의 불명확 ○ 기계설비의 고장 ○ 무리한 의뢰 ○ 능력 이상의 작업 ○ 기 타 ○ 기 타 납 품 표 납품자명 ※
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회사가 이를 즉시 수리하여야 하는 것이 아니므로, 회사가 이를 수리하기 전까지는 계속 출근하여야 하며, 이를 어기고 무단으로 결근하면 불이익을 받을 수 있습니다. ○OO년 O월 O일 위 신청인 O O O (인) (주)OOOO 대표이사 귀하 (인) * 아래
조회수: 50 | 다운로드: 262
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간 : ○OO 년 O 월 O 일 ○OO 년 O 월 O 일 ( O 년 O 월) ○. 특약사항 ○) 연속 ○일간 사유없이 무단결근 하였을 경우 해고 조치 한다. ○) 현장소장 및 작업책임의 명령에 불복하거나 업무시간중 음주폭행 등 타인에게 해가되는 행동을
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샘플서식 > 계약샘플 > 동업/합병/양도/경영
당시와는 달리 금전을 부당하게 사용하며 유흥가를 자주 출입하는 등 불성실한 근무자세를 보이고 있습니다. 또한 최근 지각과 무단결근하는 경우가 많아졌고, 며칠 전에는 거래처에서 받은 금 ○ 원을 ▲▲▲의 이유로 분실하였다고 보고하였으나 그 진위를 의심하지
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샘플서식 > 계약샘플 > 동업/합병/양도/경영
는 허위로 기재하였음이 발견된 때에는 본인 스스로 사직하고 어떠한 인사처리에도 이유를 제기하지 않는다. ○. ○ 일 이상 무단결근하면 본인의 의사에 반하여도 사규에 의하여 퇴사조치됨을 수락한다. ○. 신체검사시 결과 이상이 있을시는 취업을 취소시켜도 이의
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가 이를 즉시 수리하여야 "하는 것이 아니므로 회사가 이를 수리하기 전까지는 계" "속 출근하여야 하며 이를 어기고 무단으로 결근하면 불 " 이익을 받을 수 있습니다. ○OO 년 O 월 O 일 위 신청인 O O O (인) (주) OOOO 대표이사 귀하 (
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회사가 이를 즉시 수리하여야 하는 것이 아니므로, 회사가 이를 수리하기 전까지는 계속 출근하여야 하며, 이를 어기고 무단으로 결근하면 불이익을 받을 수 있습니다. ○OO년 O월 O일 위 신청인 O O O (인) (주)OOOO 대표이사 귀하 (인) * 아래
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례 합 급 계 ① 의보 료험 사공 제 보계 ④ 갑 근 세 주 민 세 공 제 계 ⑥ ①+② ③ ① ④ ⑤ ③ ④ ⑥ ⑦ 월분 결근 출근 단가@ 시@
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간 : ○OO 년 O 월 O 일 ○OO 년 O 월 O 일 ( O 년 O 월) ○. 특약사항 ○) 연속 ○일간 사유없이 무단결근 하였을 경우 해고 조치 한다. ○) 현장소장 및 작업책임의 명령에 불복하거나 업무시간중 음주폭행 등 타인에게 해가되는 행동을
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원은 ○년을 초과하는 근속연수 ○년마다 ○일씩을 전항의 휴가일수에 가산 ○) 월차휴가는 모든 정규사원에 적용하며, ○개월 간 결근, 지각, 조퇴, 외출 없이 근태성적이 우수한 직원에 대하여 익월에 월 ○일을 준다. 단 업무상 재해손상으로 하여 치료를 위하
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감산】 근태 감산은 기본상여금에 적용한다. 기본상여금은 전 상여금 지급일 ○일전부터 당 상여금 지급일 ○일전까지의 기간 내 결근일수에 따라 감산하여 지급한다. 감산율은 다음과 같다. 총 결근일수 감산율 × 지급율 총 월력계산일수 제○조 【시행일】
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가입에 만전을 기하며 보험가입 중서는 정기적으로 “갑”에게 제출한다. 제○조(운행 불이행 배상) 운행 중 “을”의 운전자 무단결근으로 “갑”의 회원수송에 지장을 초래하였을 경우 ○일 결근에 ○일치 금액을 공제한다.(단, 운행중 사고로 인
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】 ① 사원은 소속부서장의 승인 또는 정당한 사유 없이 직무를 이탈하여서는 아니된다. ② 사원이 휴가를 얻거나 외출, 퇴근, 결근, 지각 등을 하고자 할 때에는 소정의 절차에 따라 승인을 신청하거나 신고하여야 한다. ③ 제○항의 규정에 의한 승인의 신청
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대한 수당은 ○의 ○)제수당에 포함된 것으로 본다. ○. 휴게시간 : ○일 ○분으로 한다. ○. 근태사항 : 지각, 조퇴, 결근과 징계사항은 별도의 제규정에 따른다. ○. 중도퇴사 : 중도 퇴사자는 중도 퇴직시 최소한 ○개월 전에 사전 통보하고 퇴직 승
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [결근계 (샘플)] 결근계(샘플) 작성 시 필수로 포함해야 하는 항목은 무엇인가요?
- 이름, 소속부서, 결근일자, 결근 사유, 비상연락처, 작성일 및 서명란 등이 반드시 포함되어야 하며, 상급자 확인란도 포함됩니다.
- (Q) [입원확인서] 입원확인서는 어떤 업종에서 사용되나요?
- 직장 내 결근 증명서로 사용되며, 학교나 공공기관에서도 제출을 요구할 수 있습니다.
- (Q) [진단서 양식] 어떤 상황에서 주로 사용되나요?
- 질병으로 인한 결근·휴학·보험 청구, 법적 증빙 필요 시 등 다양한 목적으로 사용됩니다.