이력서 강사/경력위주 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 23)
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이력서 강사/경력위주 문서 양식 리스트
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경력변경신고서(별지제○호) 결 재 접수 경리 공종코드 입력 과장 부장 [별지 제○호 서식] 심사: 건설기술자 경력변경신고서 처리기
조회수: 29 | 다운로드: 251
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성 명 O O O (인) 주민등록번호 주 소 OO시 OO구 OO동 OO번지 전 화 (OOO OOO OOOO) ○. 근무처 경력 소 속 회 사 회 사 명 OOOO 건설업종 면허번호 또는 등록번호 대 표 자 O O O 주민등록번호 주 소 OO시 OO구
조회수: 44 | 다운로드: 248
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건설기술경력증발급(신규?갱신?재발급)신청서 결 재 담 당 과 장 부 장 [별지 제○호서식] 번 호 건설기술경력증발급(신규 ○;갱신 ○;재
조회수: 46 | 다운로드: 337
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건설기술자경력변경신고서 결 재 접수 경리 공종코드 입력 과장 부장 [별지 제○호 서식] 심 사 : 건설기술자 경력변경신고서 처리기간 회원
조회수: 97 | 다운로드: 297
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기술경력증 발급신청서 담 당 대 리 과 장 부 장 국 장 결 재 【별지 제○호 서식】 발 급 번 호 건설기술경력증 발급(신규 ○;갱신
조회수: 205 | 다운로드: 355
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경력확인서(별지제○의○,○) [별지 제○의○서식] 경력확인서(근무처확인용) 처리기간 즉 시 인 적 사 항 성 명 주민등록번호 주
조회수: 743 | 다운로드: 842
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시 장 광 역 시 장 귀하 도 지 사 < 구 비 서 류 > 수수료 (수입인지) 시·도 조례에 의함 ○. 공연자의 이력서 (법인 또는 단체인 경우에는 대표자의 이력서) ○부 ○. 법인인 경우에는 법인등기부등본과 정관, 단체인 경우에는 규약 ○부
조회수: 230 | 다운로드: 348
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중문이력서 ○; 人 簡 曆 ○; 人 槪 ○; : 求 職 意 向 : (可以是一 ○;與多 ○;) 姓 名 : 性 別 : 出 生 年 月
조회수: 133 | 다운로드: 331
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> 수 신 부 서 협조기일 O O O (인) 직원 충원에 관한 건 OOOO OO영업소 결원에 대해 아래의 인원으로 충원코자 이력서를 상신 >하오니 검토 하신후 입사를 결정해주시면 업무 추진에 차질이 없도록 하겠 습니다. 아래 ○.추천인 > >
조회수: 174 | 다운로드: 463
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배 점 ○점 ○점 ○점 ○점 평 가 점 수 ※ 평가점수 합계란은 테이프로 밀봉하고 확인자 날인 ○. 실 무 경 력 구 분 기본경력년 수 기본경력초과년수 근무기간 · 소속 및 직무 ○ 년 ○ 년 해외훈련자격요건의 경력분야와 동일한 실무보직 경력 ○년 월 ○
조회수: 25 | 다운로드: 219
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관 계 비 고 (현 보 직) ○. 추 천 평 가 작성기준일 : (해외 파견 예정일) 평 가 항 목 배점 평가점수 비 고 근무경력(○) 기본경력년수 (○년) ○ * 기본경력년수(○년)를 초과하는 년수는 초과매월당 ○.○점씩 가점 (○점 만점) * 근무경력
조회수: 62 | 다운로드: 235
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이력서 사 진 (○cm x ○cm) 이 력 서 성 명 한 글 생 년 월 일 . . . (남·여) 한 자 주민등록번호 주 소 (TE
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이력서(○) 사 진 (반명함판) ○.○×○.○㎝ 이 력 서( ○ ) 성 명 (한 문) 주민등록번호 생년월일 년 월 일생 (만
조회수: 22 | 다운로드: 203
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이력서(○) 이 력 서 부서명 ( ) 파견회사명 사번 입사일 사진 성명 (한글) (한자) (영문) 주민등록번호 생년월일 (만 세)
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이력서(한문) 이 력 서 사 진 성 명 한 글 정 영 심 한 문 鄭 英 心 주민등록번 호 ○ ○ 전화 번호 (○) ○ ○
조회수: 44 | 다운로드: 166
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배 점 ○점 ○점 ○점 ○점 평 가 점 수 ※ 평가점수 합계란은 테이프로 밀봉하고 확인자 날인 ○. 실 무 경 력 구 분 기본경력년 수 기본경력초과년수 근무기간 · 소속 및 직무 ○ 년 ○ 년 해외훈련자격요건의 경력분야 와 동일한 실무보직 경력 ○년 월
조회수: 29 | 다운로드: 319
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관 계 비 고 (현 보 직) ○. 추 천 평 가 작성기준일 : (해외 파견 예정일) 평 가 항 목 배점 평가점수 비 고 근무경력(○) 기본경력년수 (○년) ○ * 기본경력년수(○년)를 초과하는 년수는 초과매월당 ○.○점씩 가점 (○점 만점) * 근무경력
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○개월] ○. 지급기준일 현재 ○개월 이상 근무한 자：기본급의 ○% 단, 특별상여금 지급시에는 예외로 할 수 있다. 제○조 【경력자에 대한 지급율】 타사 ○년 이상의 근무 경력자는 기본급의 ○%를 지급하며, ○년 미만의 근무 경력자는 대표이사의 결재를 득
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야 한다고 생각하기 때문에 단점이라면 단점이 된다고도 할 수 있습니다. 기획, 마케팅, 컨설팅 분야에서 일해 보고 싶습니다. 경력사항을 보시면 아시겠지만 O개월 정도 일하고 사직한 이유이기도 합니다. 기획, 마케팅, 사무 분야으로 실무를 배워 보고 싶습니
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [자기소개서] 자기소개서는 어떤 경우에 효과적인가요?
- 직무 경험이 많은 지원자가 경력 위주로 본인의 강점을 강조하고자 할 때 사용하는 이력서 형식입니다.