인사평가 기준 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 32)
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인사평가 기준 문서 양식 리스트
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여 명 직 종 기 타 남 명 여 명 계 명 계 요구의 이유 및 요망사항 (요 구 부 문) 담당자 주 임 과 장 부 장 (총무·인사) (결 재) 인사과장 총무부장 상 무 사
조회수: 172 | 다운로드: 457
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손되는 행위를 하여서는 아니 된다. 제 ○ 장 인 사(제○절～제○절) 제 ○ 절 통 칙 제 ○ 조【목적】 본장은 직원의 제반 인사관리에 적용할 기준을 정함으로써 인사관리의 적정 공평을 기함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【용어의 정의】 ① "채용&q
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인사발령지 (갑) 인 사 발 령 지 (갑) 감 사 사 장 P O ○ 발 령 : 제 호 CODE 기안자
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사원 인사 (면접) 카드 담 당 팀 장 부문장 사 장 NO. 부 서 직 책 "성 명" 한 글 한 문 영 문 성 별 실생년월일 " (음
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. . ( 년 월 ) 연 장 신청 기간 근속 년수 년 월 비 고 (자격증,면허증 기타) 교육위원회 및 교육감 소속 지방공무원 인사규칙 제 ○ 조의 규정에 의하여 정년의 연장을 신청합니다. 신청인 : (인) 귀하 구비서류 * 신청자가 구비하여야 할 서류 ○
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조례 등에서 정한 바에 따라 계약체결에 수반되는 비용을 부담하여야 한다. 제○조(감리원 변경) 입찰참가자격사전심사시 제출한 평가서에 기재된 참여기술자를 변경할 시에는 계약담당공무원의 승인을 받아 당초 제출한 구성요원의 자격, 학력, 경력이상의 자로 배치
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소 등 연 장 신 청 서 신청부서 담 당 과 장 인사팀 담 당 과 장 연 장 사 유 : 연 장 시 간 : : ～ : 연 장 층 : 근 무 인 원 : 상기 사유로 소등연장을 신청합
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간부인사고과표 간 부 인 사 고 과 표 기 간 년 월 일～ 년 월 일 고과자 직위 피고과자 연령 세 소속 직위 입사 년 월 일 고 과
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○ 인사기록카드 ○ No. 인 사 기 록 카 드 작 성 : ○OO년 O월 O일 성 명 한문 남 여 생 년 월 일
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인사고과표(일반)뒷면 <뒷면> 보 고 주어진 업무를 원활하게 추진하기 위해 적절한 시기에 적절하면서도 만족스러운 보고를
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인사기록카드 인 사 기 록 카 드 사 진 성 명 한글 O O O 한문 O O O 주 민 등 록 번 호 OOOOOO OOOOOOO
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확인자: (인) 확인자: (인) ○.건의사항 및 특이사항 주식회사 OOOO 작성요령 ○.작성자 ○)소속: 수습(OJT)사원이 인사 발령난 원소속 ○)담당업무 : 수습(OJT)사원이 인사 발령난 소속에서 하게 될 업무 ○.교육장 현재 수습(OJT)을 받고
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자등록번호 － － ※표시란은 기입하지 마십시오. ①구 분 각 사업연도 소득에 대한 법인세분 양도차익에 대한 특별부가세분 ②계산기준 ③기준 금액 ④가산세율 ⑤ 코드 ⑥가산 세액 ②계산기준 ③기준 금액 ④가산세율 ⑤ 코드 ⑥가산 세액 무신고무기장 산 출 세
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[샘플]인사기록카드 No. 인 사 기 록 카 드 작 성 : ○OO년 O월 O일 성 명 한문 洪吉東 남 여 생 년 월
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지만 아무쪼록 앞으로도 변함없는 성원과 관심 기울여 주시기를 간곡하게 부탁드립니다. 그 동안 보여주신 후의에 일일이 찾아뵙고 인사를 드리는 것이 도리인 줄 알고 있지만 회사 설립 준비 관계로 부득이 서면으로 인사를 올립니다. ○년 ○월 ○일 ◆◆상사 대표
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안 착공식이 있기까지 공사관계자들의 노고에 깊은 감사와 격려를 드리며, 아낌없는 지지와 성원을 보내주신 ○를 비롯한 많은 관계인사들에게 ○을 대표해서 진심으로 감사를 드립니다. 또한 이 자리에서 고위 지도자를 비롯하여 수많은 각계 인사를 뵙게 되니 더할나
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샘플서식 > 계약샘플 > 동업/합병/양도/경영
준수하여야 합니다. 위의 사항에 동의하신다면, 아래에 서명을 하신 후 본 동의서를 ▲▲시 ▲▲구 ▲▲동 ○ 번지 ◇◇(주) 인사부로 제출해 주십시오. 감사합니다. 인사부장 ○ ○ ○ 동의서명 : (서명/날짜) CC : 급여 담당관리자 직속 관리자
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되는 행위를 하여서는 아니 된다. 제 ○ 장 인 사(제○절～제○절) 제 ○ 절 통 칙 제 ○ 조【목적】 본 장은 직원의 제반 인사관리에 적용할 기준을 정함으로써 인사관리의 적정 ○;공평을 기함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【용어의 정의】 ① "채용
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역) 일어 채용 통지장 (○) ○; 예문 (포인트) 추천받은 학생을 선발할 경우, 다음 해에 채용하는 것도 고려, 정중히 인사하는 태도가 중요. xxxx년 xx월 xx일 xxx xxx대학 취업과장 xxxx님께 xxxx xxx xxxx x x x xxx
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [업무평가표] 업무평가표는 어떤 용도로 사용되나요?
- 업무평가표는 직원의 성과와 역량을 수치화하여 평가 결과를 정리하는 데 사용되며, 인사 고과 자료로 활용됩니다.
- (Q) [업무평가표] 업무평가표는 누구에게 제출하나요?
- 인사팀 또는 평가 위원회에 제출되며, 평가 종료 후 직원에게 피드백으로 제공되는 경우도 있습니다.