인사평가 기준 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 31)
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인사평가 기준 문서 양식 리스트
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어의 정의) 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각호와 같다. ○. ○;별정직 직원 ○; 및 ○;직원 ○;은 인사규정에 정하는 바에 의하여 임용된 자를 말한다. ○. ○;퇴직 ○;이라 함은 사직(명예퇴직 ○;조기퇴직을 포함한다), 면
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갑”은 “을”에게 사업양도를 위해 ○년 ○월 ○일에 폐업하고 즉시 관할세무서에 폐업신고를 한다. 제 ○ 조 (자산 ○;부채의 평가) 자산 ○;부채는 양수 ○;도일 현재 기업회계기준에 의하여 계산된 장부 가액에 의한다. 제 ○ 조 (양수 ○;양도대금의 지급
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실적기준금융수혜업체등 실적기준금융수혜업체등 선정신청서 [별지 제○ ○호 서식] 은행 부(지점)장 귀하 ( 생산자금 ) 「무역금융규정
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위법 그러나 피고의 이 사건 토지에 대한 위 개별토지가격결정은 위법하여 취소하여야 할 것입니다. 가. 지가공시 및 토지 등의 평가에 관한 법률 제○조 제○항 및 개별토지가격 합동조사지침(국무총리훈령 제○호) 제○조, 제○조의 규정취지를 종합하 면, 개별토
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상가 및 복리시설은 소유조합원에게 분양하고, 잔여상가를 일반분양하여 사업비를 충당하되, 상가조합원이 소유했던 기존 상가의 감정평가는 토지 및 건물의 효용가치와 배정받은 신축상가의 효용가치를 고려하여 평형에 맞게 비용을 분담한다. O 관리처분계획의 기준에
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수자산 및 기준일) “을”은 년 월 일 현재 “갑”의 장부상 자산총액과 부채총액을 인수하기로 한다. 제○조 (자산 ○;부채의 평가) 자산 ○;부채는 양도 ○;양수일 현재 기업회계기준에 의하여 계상된 장부가액에 의한다. 제○조 (양도 ○;양수 대금의 지급)
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<서식○> 기준별 사실신고서 ○. 수출품의 HS No. ○. 수출품의 명칭 ○. 수 출 국 ○. 원산 기준(해당한에 ○로 표시할 것)
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정 제○조【목적】이 규정은 직원의 퇴직금 산정과 지급에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】이 규정은 회사의 인사규정상에 정의된 정규직원에 대하여 적용한다. 제○조【지급조건】① 퇴직금은 만 l년 이상 근속한 직원이 퇴직하거나 또는 재직중
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의 명예가 훼손되는 행위를 하여서는 아니 된다. 제○장 인 사(제○절∼제○절) 제○절 통 칙 제○조【목적】본장은 직원의 제반 인사관리에 적용할 기준을 정함으로써 인사관리의 적정·공평을 기함을 목적으로 한다. 제○조【용어의 정의】① "채용"은 회사의 필요에
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비상장주식등 기준시가 관리카드 [별지 제○호 서식] 비 상 장 주 식 등 기 준 시 가 관 리 카 드 관리번호 법 인 명 사 업 자
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○ 기본적인사업계획서양식(샘플) 사업계획서 (작성일 : ○OO년 O월 O일) 주식회사 OOOO ○. 사업개요 가. 사업목적 나. 사업의 기
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신 ○ ○ ○ 중장기 경영계획 및 부문별 목표달성 경영분석, 혁신목표 및 실행계획 수립 신규사업 타당성 및 기대효과 분석 ○ 인사/조직관리 ○ ○ ○ ○ ○ 조직재설계 및 활성화 임금체계 개선 및 연봉제 설계 목표관리 시스템 구축 Human Resourc
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로자 ○명을 고용하여 ○업을 영위하고 있는 (주)○의 대표이사입니다. ○. 해고조치의 경위(생략) (해고 또는 정직처분, 전보인사 등 불리한 처분이 발생된 경위를 기술한다) ○. 해고처분이 부당한 이유(생략) (해고 또는 정직처분, 전보인사 등 불리한 처
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조【목적】 이 규정은 직원의 퇴직금 산정과 지급에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다. 제 ○ 조【적용범위】 이 규정은 회사의 인사규정상에 정의된 정규직원에 대하여 적용한다. 제 ○ 조【지급조건】 ① 퇴직금은 만 l년 이상 근속한 직원이 퇴직하거나 또는 재
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회사규정작성요령 회사규정 작성요령 ○. 채용규정 본 규정은 채용에 관한 것으로 사실상 사용종속관계 성립 이전의 사업주 인사권에 대한 공평한 의무를 그 내용으로 하고 있다. 따라서 노사간 대립의 문제는 발생치 않는다 하더라도 기업의 사회공헌의 입장에
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행정처분기준(별표○) [별표 ○] <개정 ○.○.○, ○.○.○> 행정처분기준 (제○조관련) ○. 일반기준 가. 위반행위가 ○
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비산먼지시설기준변경신청서 [별지 제○호서식] (앞 쪽) 비산먼지시설기준변경신청서 처리기간 ○일 신 청 인 ① 상호(사업장명칭) ② 성 명(대
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OO 일 (전공주임교수) (인) * 변경후 강사가 신규강사일 경우 제출할 서류 ① 신규강사가 타교전임일 경우 : 추천서, 강사인사기록카드, 재직증명서 각 ○부 ② 그 이외의 경우 : 추천서, 강사인사기록카드, 학력증명서 또는 경력증명서(사계의 권위자인 경
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OO 일 (전공주임교수) (인) * 변경후 강사가 신규강사일 경우 제출할 서류 ① 신규강사가 타교전임일 경우 : 추천서, 강사인사기록카드, 재직증명서 각 ○부 ② 그 이외의 경우 : 추천서, 강사인사기록카드, 학력증명서 또는 경력증명서(사계의 권위자인 경
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [업무평가표] 업무평가표는 어떤 용도로 사용되나요?
- 업무평가표는 직원의 성과와 역량을 수치화하여 평가 결과를 정리하는 데 사용되며, 인사 고과 자료로 활용됩니다.
- (Q) [업무평가표] 업무평가표는 누구에게 제출하나요?
- 인사팀 또는 평가 위원회에 제출되며, 평가 종료 후 직원에게 피드백으로 제공되는 경우도 있습니다.