무료 휴직원(3) 서식 및 양식 다운로드 - HWP/워드 파일 제공

사고로 반납이 불가피할 때에는 자료관리요령 제 조의 규정에 따라 배상한다. ○. 해외출장, ○일 이상의 국내장기출장, 전근, 휴직, 정직, 퇴직시에는 대출자료를 지체 없이 반납하여야 한다. ○. 대출자료는 전대하지 못한다

조회수: 186 | 다운로드: 203

퇴직금 규정

패키지.모음서식 > 업무규정

○년 이상이어야 한다. ② 근속년수는 입사가 결정된 날로부터 기산하여 ○년 미만은 월할로 하고 ○월 미만은 ○월로 한다. ③ 휴직기간은 근속년수에 산입한다. 제○조【지급사유 및 시기】 ① 사원이 다음 사유에 의하여 퇴직하는 경우는 별도로 정한 지급기준율에

조회수: 335 | 다운로드: 985

취업규칙-1

회사서식 > 인사

. ⑦ "파견"은 소속변경 없이 사내 타부서, 계열사 또는 사외 타기관에서 근무함을 말한다. ⑧ "휴직"은 소정의 사유로 일정기간 동안 직원의 신분은 보유하나 직무에 종사하지 않는 상태를 말한다. ⑨ "복직&q

조회수: 257 | 다운로드: 946

휴가규정

회사서식 > 회사사규

내에서 병가를 줄 수 있으나 휴가기간 만료 후에도 정상근무가 곤란하여 출근이 불가능하다고 판단된 경우에는 휴가종료 ○일전까지 휴직원을 제출하여야 한다. 제○조 【공 가】 ○. 회사는 사원에게 다음 각호에 해당하는 경우 필요하다고 인정되는 기간의 공가를 준

조회수: 280 | 다운로드: 721

해외유학비지급규정

회사서식 > 회사사규

의 기간 및 복무처리〕 유학의 구분에 따른 유학기간과 복무처리는 다음과 같다. ○. 장기유학기간은 ○년 이상이며, 유학기간은 휴직으로 처리한다. ○. 단기유학기간은 ○개월 이상 ○년 미만이며, 유학기간은 휴직으로 처리하고, 학회참석과 기타 유학은 파견으로

조회수: 39 | 다운로드: 223

퇴직금규정 (1)

회사서식 > 회사사규

년 이상 이어야 한다. ② 근속연수는 입사가 결정된 날로부터 기산하여 ○년 미만은 월할로 하고 ○월 미만은 ○월로 한다. ③ 휴직기간은 근속연수에 산입한다. 제○조【지급사유 및 시기】 ① 사원이 다음 사유에 의하여 퇴직하는 경우는 별도로 정한 지급기준율에

조회수: 51 | 다운로드: 261

회사 사규(취업규정)

회사서식 > 회사사규

일의 기간을 두고 사직원을 제출후 업무인계등 의 필요한 수속을 완료한자. ○. 정년에 달한자.(만○세) ○. 사망한자. ○. 휴직자로서 만료시까지 복직 명령을 받지 못하거나 만료후 ○일이내에 복원을 출원하지 아니한자. ○. 기타 직무를 계속 감당할 수 없

조회수: 548 | 다운로드: 1292

취업규칙 (2)

회사서식 > 회사사규

. ⑦ "파견"은 소속변경 없이 사내 타부서, 계열사 또는 사외 타기관에서 근무함을 말한다. ⑧ "휴직"은 소정의 사유로 일정기간 동안 직원의 신분은 보유하나 직무에 종사하지 않는 상태를 말한다. ⑨ "복직&q

조회수: 65 | 다운로드: 316

연봉계약서 (3)

회사서식 > 인사/노무

인적 수당 : 자격면허수당 등 ○. 연봉계약은 乙의 ○년 간의 업적과 능력을 평가하여 년 ○회 체결함을 원칙으로 하되 승격, 휴직(징계) 및 보직변경 등 甲의 규정에 있는 사유로 연봉조정이 불가피한 경우는 따로 정한 바에 의하여 조정한다. ○. 표준연봉은

조회수: 191 | 다운로드: 576

주택자금대부수혜자선정표

회사서식 > 인사/노무

준 산 출 내 역 산출내역 상 한 결정점수 근속년수 실근무년수 ○년당: ○점 근속년수: . . .～ . . .( 년 월 일) 휴직기간: . . .～ . . .( 년 월 일) 정직기간: . . .～ . . .( 년 월 일) 실근무년수: 년 월 일 점 ○점

조회수: 19 | 다운로드: 188

경조금지급규정

회사서식 > 회사사규

정한 것이 있는 경우 외에는 이 규정에 의한다. 제 ○ 조【지급대상】 경조금의 지급대상은 ○개월 이상 근속한 임직원으로 하며 휴직중인 자는 제외한다. 제 ○ 조【지급종류】 경조금의 종류는 다음 각호와 같다. ○. 조의금 ○. 축의금 ○. 위로금 제 ○ 조

조회수: 1190 | 다운로드: 540

보건건강관리규정

회사서식 > 회사사규

강진단을 실시한다. ② 건강진단 결과 전염의 우려가 있거나 휴양할 필요가 있다고 인정되는 직원에 대하여는 사장의 승인을 얻어 휴직 기타 적절한 조치를 명할 수 있다. 제 ○ 조【전염병 예방접종】 회사는 전염병 만연의 우려가 있을 때에는 직원에게 예방접종을

조회수: 68 | 다운로드: 298

경조금지급규정

회사서식 > 회사사규

이사가 결정하여 집행한다. 제○조【지급신청】 ① 경조금의 지급대상은 ○개월 이상 근속한 사원 중 경조사유가 발생한 자로 하며 휴직중인 자는 제외한다. ② 본 규정에서 정하는 경조사유가 발생한 경우에는 본인 또는 그 소속장이 소정의 양식에 의하여 총무부에

조회수: 415 | 다운로드: 520

퇴직금규정 (3)

회사서식 > 회사사규

○로 한다. 제 ○ 조【근속연수의 계산】 ① 근속연수는 입사일로부터 기산하여 퇴직발령일까지로 한다. 다만, 일신상의 사유로 휴직한 기간과 정직기간은 근속연수에 산입하지 아니한다. ② 근속연수에 ○년 미만의 단수가 있을 경우에는 일할 계산한다. 제 ○ 조

조회수: 56 | 다운로드: 308

직장예비군규정

회사서식 > 회사사규

주소변경 및 병적사항 변동 시 그 변동사항을 예비군대대본부에 통보해야 한다. 제○조 (자격상실) 예비군대대에 소속된 예비군이 휴직, 면직, 휴학, 자퇴, 제적, 졸업 등으로 신분을 상실한 때는 예비군대원의 자격이 상실되며 직장 및 지역예비군부대로 전출된다

조회수: 83 | 다운로드: 262

보건건강관리규정

회사서식 > 총무

강진단을 실시한다. ② 건강진단 결과 전염의 우려가 있거나 휴양할 필요가 있다고 인정되는 직원에 대하여는 사장의 승인을 얻어 휴직 기타 적절한 조치를 명할 수 있다. 제 ○ 조【전염병 예방접종】 회사는 전염병 만연의 우려가 있을 때에는 직원에게 예방접종을

조회수: 358 | 다운로드: 633

피보험자자격취득신고서(을)

교육서식 > 급여회계

] 군입대 ○, 해외근무(전액) ○, 해외근무(반액) ○, 도서벽지근무 ○, ○ : 한글로 정확히 기재한다. 방위소집 ○, 휴직 ○, ○ : 주민등록표상의 주민등록번호를 기재한다. ○ : 차기 승급예정년월을 기재한다. ○ : 군인, 군무원의 경우만

조회수: 190 | 다운로드: 402

경조금지급 규정

패키지.모음서식 > 업무규정

사장이 결정하여 집행한다. 제○조【지급신청】 ① 경조금의 지급대상은 ○개월 이상 근속한 사원 중 경조사유가 발생한 자로 하며 휴직중인 자는 제외한다. ② 이 규정에서 정하는 경조사유가 발생한 경우에는 본인 또는 그 소속장이 소정의 양식에 의하여 총무부에

조회수: 782 | 다운로드: 849

퇴지금지급규정

회사서식 > 경영

대하여 ○로 한다. 제○조【근속연수의 계산】① 근속연수는 입사일로부터 기산하여 퇴직발령일까지로 한다. 다만 일신상의 사유로 휴직한 기간과 정직기간은 근속연수에 산입하지 아니한다. ② 근속연수에 ○년 미만의 단수가 있을 경우에는 일할 계산한다. 제○조【특

조회수: 494 | 다운로드: 1034

휴직원(3) 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 5)

연관 검색어