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회사 사규(취업규정)

습시간으로 하고 급료의 ○%만 지급한다. ○. 수습기간중 또는 수습기간 만료된 자료서 계속 근무가 부적당하다고 인정되는 자는 해고 할 수 있다. ○. 수습기간은 근속 연수에 포함 된다. 제○조 승진, 승격 또는 보직 승진, 승격, 승급 및 보직에 관한 사

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취업규칙 (사례)

회사서식 > 회사사규

자를 말한다. 제 ○ 장 고 용 제 ○ 조(채용자격) 다음 각 호에 해당하는 자는 종업원으로 채용하지 않으며 채용된 후라도 해고한다. ○. 금치산자 또는 한정치산자 ○. 파산자로서 복권되지 아니한 자 ○. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집

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퇴직금 규정

패키지.모음서식 > 업무규정

로 정한 지급기준율에 의하여 퇴직금을 지급한다. ○. 사 망 ○. 업무상 사유에 의한 질병 ○. 부득이한 업무상 형편에 의한 해고 ② 퇴직금의 지급은 퇴직 후 즉시 그 전액을 지불한다. 다만, 본인재직중에 본인의 행위로 인한 제재 및 징계해고에 상당하는

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취업 규칙 1

회사서식 > 인사

취 업 규 칙 제 ○ 장 총 칙 제 ○ 장 고 용 제 ○ 장 복 무 제 ○ 장 임 금 제 ○ 장 퇴직 및 해고제재 제 ○ 장 안전 및 보건 제 ○ 장 재해보장 제 ○ 장 포 상 제 ○ 장 기 타 부 칙 의견서 사 업 장 명 칭 : 소

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종업원 대장

회사서식 > 총무

유 국민학교 . . . 의료보험기재번호 중학교 . . . 고등학교 . . . 입 사 . . . 비 고 대학교 . . . 퇴직·해고 . . . 대학원 . . . 사 망 . . . 입 사 전 직 역 근무처·직업 소재지 취직·개업 퇴직·폐업 급료·매출 직무내용

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기술자 고용 계약서

패키지.모음서식 > 각종 계약서

○ 조 (계약의 해지) 위 약정된 의무를 이행치 아니할 경우 상대방은 각각 ○개월 전에 계약의 해지통고를 하여야 한다. 어느 일방의 귀책사유로 인하여 계약해지의 사유가 발생한 경우 그 상대방은 손해의 배상을 청구할 수 있다. 이상의 계약을 후일 엄히 준수

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신청서 (근로자지위보전가처분)

법률서식 > 민사/형사소송

당한 이유없이 퇴직시키고자 여러 차례에 걸쳐서 사직서 작성을 강요하는 한편, 대표이사 명의의 서신까지 보냄으로써 채권자를 정리해고 대상자로 지목하도록 유도한 뒤 정리해고 대상자를 선정하겠다는 명목으로 ‘직원조사의견’까지 실시한 바 있었으나, 채권자는 사직

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취업규칙 (1)

회사서식 > 창업관련

달로부터 ○월간을 수습기간으로 한다. ②수습기간 중인자 또는 수습기간이 만료된 자로써 계속 근로가 부적당하다고 인정된 자는 해고할 수 있다. ③정식채용한 자에 대하여는 수습기간을 근속연수에 포함한다. 제○조(근로계약) ①종업원으로 채용된 자는 근로계약서

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기숙사 입사 서약서

부서별서식 > 인사노무

행위를 하지 않겠습니다. ○. 고의 또는 중대한 과실로 기숙사시설을 훼손했을 때에는 그 비용을 변상하겠습니다. ○. 퇴직 ○;해고 ○;결혼 ○;사비체납 및 기숙사규정에 위배하거나 기타 회사사정으로 퇴사를 명받았을 때에는 지정기일 내에 무조건 거실을 명도하

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통지서 (신원보증인)

샘플서식 > 계약샘플 > 동업/합병/양도/경영

하였습니다만 과연 어떻게 받아들였는지 알 수 없습니다. 본인이 다시 성실하게 근무에 임한다면 유능한 인물이므로 이 정도로서는 해고까지 고려할 필요는 없다고 생각되나 앞으로 계속하여 불성실한 근무자세로 임한다면 신원보증인인 귀하에게 책임을 묻게 될 것이므로

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근로계약서 (2)

부서별서식 > 인사노무

O 월 O 일 ○OO 년 O 월 O 일 ( O 년 O 월) ○. 특약사항 ○) 연속 ○일간 사유없이 무단결근 하였을 경우 해고 조치 한다. ○) 현장소장 및 작업책임의 명령에 불복하거나 업무시간중 음주폭행 등 타인에게 해가되는 행동을 하는자는 즉각 계

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종업원대장 (앞면)

회사서식 > 인사/노무

유 국민학교 . . . 의료보험기재번호 중학교 . . . 고등학교 . . . 입 사 . . . 비 고 대학교 . . . 퇴직·해고 . . . 대학원

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고소장 (임금 및 퇴직금 체불)

법률서식 > 소장작성

절하게 처벌하여 주시기 바랍니다. 고소내용 ○. 고소인은 피고소인 회사에 ○OO년 O월 O일 입사하여 ○OO년 O월 O일 정리해고당하기까지 성실하게 근무하여 왔습니다. ○. 그러나 피고소인은 월급 O개월분 및 퇴직금 지급에 관한 약속을 계속 어기면서 아직

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업무상 재해보고서 업무상 재해보고서 ○년 ○월 ○일 사업장명(○) 결 재 담 당 부서장 임 원 사 장 고 용 형 태 직 종 구 분 사망 부상 생년월일 (만○년○월) 피해자 성 명 입사년월일 근속연수 ○년○월 경험 ○년○월 발생상황 재 해 일 시 근 무 정상, 조퇴, 잔업 재 해 장 소 확 인 자 부상부위 ○;피해 부상정도 어떤 작업에서 약 도 어떤 상황에서 (물적, 인적상황) 어떤 때에 (행 동) 어떻게 되어 직접관련 물 건 어떤 부상인가 사 ...

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