일방적인 해고 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 5)
일방적인 해고에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "일방적인 해고" 관련 무료 서식 목록의 5페이지입니다.
일방적인 해고 문서 양식 리스트
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O 월 O 일 ○OO 년 O 월 O 일 ( O 년 O 월) ○. 특약사항 ○) 연속 ○일간 사유없이 무단결근 하였을 경우 해고 조치 한다. ○) 현장소장 및 작업책임의 명령에 불복하거나 업무시간중 음주폭행 등 타인에게 해가되는 행동을 하는자는 즉각 계
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유가 발생시엔 당연 면직 또는 직권면직 된다. ② 사원의 면직에 관한 세부사항은 인사관리규정에 의한다. 제○절 해 고 제○조(해고) 사원이 다음 각 호에 해당하는 경우에는 해고한다. ○. 근무성적, 또는 능률이 불량한 자로서 취업이 부적당하다고 인정되며
조회수: 258 | 다운로드: 625
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⑤ 실업인정 신청 기간 ～ ⑥지 급 계 좌 은행명 : 계좌번호 : 예금주 : ⑦실업인정 신청기간중 취업한날이 있습니까? (부당해고 구제 신청에 의해 복직된 경우 포함) ○. 예(취업일 : 총일수 : ) ○. 아니오 ⑧실업인정 신청기간중 부업 또는 보조업무
조회수: 1196 | 다운로드: 1593
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◈ 개인 사정에 의한 이직 : ○. 전직 ○;자영업등 ○. 결혼 ○;출산 ○;육아 ○;가사등 ○. 질병 ○;부상등 ○. 징계해고 ○. 회사이전,체불,임금삭감 등,근로조건 변동 ○. 학업 ○;군복무 ○;기타 ◈ 회사의 사정에 의한 이직 : ○. 사업주 권
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결원이 된 날부터 ○일 이내에 충원하여야 합니다(시행령 제○조제○항). ○;중개업자가 공인중개사 및 중개보조원을 고용하거나 해고한 때에는 ○일이내에 신고하여야 합니다(시행령 제○조제○항) ○ ○민 ○㎜×○㎜ ○.○.○ 승인 (일반용지 ○g/㎡
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단 결근시엔 제반대차 비용을 “을”이 부담하며 “OO학원”은 “을”을 해고하여도 이의가 없다. ○. “을”이 특별한 사유없이 일방적인 해약시 그 해당율의 급액을 지급하지 아니한다. ○OO년 O월 O일 OO학원 : O O O (인) 을 : O O O (인)
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하지 아니하겠습니다. ○. 고의 또는 과실로 인하여 공사의 재산에 손해를을변상하겠습니다. ○. 다음 기간중 취무함을 확인하며 해고의 예고는 이것으로써 통고받았음을 인증합니다. (용원, 촉탁 및 계약직원 을류에 한함) 취무예정기간 : ○OO 년 O 월 O
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⑤ 실업인정 신청 기간 ～ ⑥지 급 계 좌 은행명 : 계좌번호 : 예금주 : ⑦실업인정 신청기간중 취업한날이 있습니까? (부당해고 구제 신청에 의해 복직된 경우 포함) ○. 예(취업일 : 총일수 : ) ○. 아니오 ⑧실업인정 신청기간 중 부업 또는 보조업
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니다. ○. 고의 또는 과실로 인하여 공사의 재산에 손해를 입혔을 때에는 변상하겠습니다. ○. 다음 기간중 취무함을 확인하며 해고의 예고는 이것으로써 통고받았음을 인증합니다. (용원, 촉탁 및 계약직원 을류에 한함) 취무예정기간 : ○ 년 월 일부터 ○
조회수: 250 | 다운로드: 398
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계약의 해지 : 근무중 회사의 손해를 끼치거나 불성실한 태도로 근무 또는 잘못이 있을시는 그에 따른 변상과 본 계약을 해지 (해고)한다. ○. 수습사원 : ① 신규입사자는 입사일로 부터 ○개월간은 시용 수습기간으로 한다. ② 시용수습기간중 사고를 유발 하
조회수: 1942 | 다운로드: 2786
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다른 사람들에 비해 경제적인 여건만은 어린 형과 누나들이 해 줄 수 없었습니다. 형들도 형 자신을 위해 무언가를 노력해야만 해고 누나들도 누나들의 인생을 위해 노력해야만 했습니다. 자신의 문제는 자신이 선택하고 해결해야 한다는 생각을 형과 누나에게 배울
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다른 사람들에 비해 경제적인 여건만은 어린 형과 누나들이 해 줄 수 없었습니다. 형들도 형 자신을 위해 무언가를 노력해야만 해고 누나들도 누나들의 인생을 위해 노력해야만 했습니다. 자신의 문제는 자신이 선택하고 해결해야 한다는 생각을 형과 누나에게 배울
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있을 때 ○. 기타 사회통념상 묵과할 수 없는 행위를 한때 제○조(징계의 종류 및 양정) 징계는 견책, 근신, 감봉, 정직과 해고로 구분하고 다음과 같이 처분한다. ○. 견책(경고)
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채용시 부당한 대우를 하거나 하여 남성과 동일 직종 ○;동일 수준의 업무에 종사하는 데에도 남성보다 임금이 낮다든지 결혼을 해고의 조건으로 채용한다든지 정년을 현저히 낮추는 등의 차별을 두지 못하게 하기 위한 규정이다(이는 근로기준법 제○조에 위배된다)
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강급 ○회 ○. 강급 ○회 : 출근정지 ○회 ○. 출근정지 ○회 : 징계휴직 ○회 ○. 징계휴직 ○회 : 권고사직 또는 징계해고 단, 징계처분을 받은 때로부터 ○년이 경과한 징계등급은 적용하지 아니한다. 제 ○ 조【징계행위의 교사 등】 징계해당행위를 교
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노동력의 유연화 현상 IMF와 합의한 내용 중에 "노동시장의 유연성 확대와 기업의 인수.합병을 쉽게 할 수 있도록 해고제한을 완화하며, 그 충격을 줄이기 위해 고용보험제도를 강화하고, 적극적인 노동시장 정책을 촉진한다" 내용이 있었다.
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에 동의함. 다. 촉탁근로인 경우 근무자세 불량, 입주민에 대한 불친절 등 근무부적격자로 인정하여 근로계약기간 중 예고 없이 해고하여도 이의를 제기하지 않겠음 (○) 참고 : 본 임금은 포괄역산 방식에 의하여 작성하였으며 연봉총액을 매월 일정액으로 분할하
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제반사고는 “을”의 귀책사유로 본다. ○. 근로계약 해지조항(“을”이 근무 중 아래와 같은 사항을 위반하였을 경우 “갑”은 일방적으로 “을”을 해고할 수 있다.) 형사상 유죄판결을 받은 자 신체 및 정신상 장애로 직무를 감당할 수 없다고 인정되는
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동의함. , 다. 촉탁근로인 경우 근무자세 불량, 입주민에 대한 불친절 등 근무부적격자로 인정하여 근로계약기간 중 예고 없이 해고하여도 이의를 제기하지 않겠음 (○) 참 고 : 본 임금은 포괄역산 방식에 의하여 작성하였으며 연봉총액을 매월 일정액으로 분할
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