신입 사원 면접 평가표 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 16)
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신입 사원 면접 평가표 문서 양식 리스트
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사원각종행사계출서 사원각종행사계출서 ○OO년 O월 O일 경리부장 사 장 소 속 총무부장 과 장 부 장 다음과 같이 사원여행(레크레
조회수: 36 | 다운로드: 285
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면 접 시 험 표 수 험 번 호 주 소 성 명 인 연 령 경 력 면접일자 면 접 자 인 본 적 최종학력 희망부서 경 력 사 항 연 도 회 사 명 업 무 부 서 퇴 직 사 유 질 문 사 항 답 변
조회수: 40 | 다운로드: 147
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퇴직사원확인서 퇴직사원 확인서 부서명 성 명 입사일자 퇴사일자 외국인등록번호 여권번호 구 분 의료보험카드 유 니 폼 가 불 비품 및
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귀 하 금번 당사가 시행한 서류전형에 합격하였음을 알려드립니다. 많은 경쟁자를 물리치고 合格한 것을 축하하며 이제 실기 및 면접을 실시한 후 채용을 확정하고자 하오니 다음과 같이 총무과로 왕림해 주시기 바랍니다. 다 음 ○. 일 시 : 년 월 일 ○.
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○. 연락처 전화 FAX ○. 모집부서(담당업무) ○.채용인원 추천희망 인원 ○. 급여 월급여 보너스 연봉총액 ○.원서접수일 면접일 합격자 발표일 ○. 전형빙법 ○. 담당자명 연락처 ○. 회사소개 및 기타 서류 첨부 년 월 일 (주)OOOO 취업담당 귀하
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월차 현황표 ○월 월차현황표 사원번호 성 명 신청일 월차사용일 비 고
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직원근무평가서 직원근무평가서 부 년 월 일 ○. 평정자 의견【○자 이내】 ○차 평정자 : ○차 평정자 : ○차 평정자 직 위 성 명 인
조회수: 1126 | 다운로드: 1767
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상반기 평가서 상반기 평가서 사업명 대상 수행시기 자원동원 담당자 양적평가 목표(년) 실적 달성수준(%) 질 적 평 가 구 분 항 목 성
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접수증 [별지 제○호 서식] □ 토지가격평가의뢰서 □ 토지가격평가서 접 수 증 평가대상토지 소 재 지 지 적 면 적(㎡) 평가할 연도 비 고 수령자: 세무서 성명 의뢰자
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실지연습평가표( 년 월 일) 실 습 자 손 님 채 점 안 판 매
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자료 ○ ○ 인사고과표 인사고과표 양식 탁우보부불 ● 업무계획 / 업적평가 월수통족량 경영방침 중점목표 항목 기대성과 및 평가요소 가중치 구체적 업적 (결과중심) 평가점수 ○% ○ ○ ○ ○ ○ 목
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자료 ○ ○ 인사고과표 인 사 고 과 표 양 식 탁우보부불 ● 업무계획 / 업적평가 월수통족량 경영방침 중점목표 항목 기대성과 및 평가요소 가중치 구체적 업적 (결과중심) 평가점수 ○% ○ ○ ○ ○ ○ 목
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경영발전성평가표 경 영 발 전 성 평 가 표 ○ 년도 지 표 항 목 산 식 금 액 비 율 전년비 기 준 매 출 성 장 률 금 기
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○》 신인도 및 기술력 등 명세서 조합원번호 상 호 ○. 우수시공 및 포상 일 자 명칭 및 종류 수상사유 수상기관 비 고 ※ 평가기준일(○월 ○일) 이전 ○년 전부터 평가기준일까지 건설산업과 관련하여 우수시공업체로 지정된 사실이 있거나 건축문화대상, 훈장
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고와 이혼에 합의하였다 ■ 피고와 위자료, 재산분할 등 금전문제에 대해 합의하였다 ■ 피고와 자녀양육(친권 및 양육자 지정, 면접교섭, 양육비 등) 사항에 대해 합의하였다 Ⅰ 기본정보 ○. 청구한 내용에 대해, 이전에 조정이나 심판을 받은 적이 있습니까?
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office서식 이 달의 우수 사원 증서(파란색 체인 디자인) 패키지.모음서식입니
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office서식 증서, 이 달의 우수 사원(회색 사슬 디자인) 패키지.모음서식입니
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해외교육자종합평가표(앞 해외일반교육후보자종합평가표 <앞면> ○. 후보자인적사항 소 속 (부
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는 인) 한국품질환경인증협회장 귀하 구 비 서 류 ○.법인등기부 등본 및 정관(법인의 경우에 한한다) ○.사업계획서 ○.인증심사원 보유현황 ○.인증업무규정 ○.기타 인증기관 지정요건의 확인에 필요한 서류 ○ ○ ○민 ○㎜×○㎜ ‘○. ○. ○.승인 (신문
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [신입 사원 면접 평가원] 신입 사원 면접 평가원 작성 시 어떤 항목이 필수인가요?
- 지원자 인적사항, 면접일자, 평가항목별 점수, 종합 의견, 평가자 서명란 등이 포함되어야 합니다.
- (Q) [신입 사원 면접 평가원] 신입 사원 면접 평가원은 어떤 용도로 사용되나요?
- 신입 사원 면접 평가원은 면접관이 지원자의 태도, 역량, 조직 적합성 등을 평가하고 기록하기 위한 평가 도구입니다.
- (Q) [면접 평가표] 면접 평가표는 누구에 의해 작성되나요?
- 면접위원 또는 HR 담당자가 면접 중 실시간으로 기재하거나 면접 직후 작성하여 채용 회의에 활용합니다.