부서별 직무분석표 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 25)
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부서별 직무분석표 문서 양식 리스트
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○. ○. ○.경 ○에서 ☆☆건설회사 과장 김□□으로부터 식사비 명목으로 ○원을 받은 등 총 ○회에 걸쳐 합계 금 ○만원을 직무와 관련하여 금품을 수수하였다고 하였는바, 이는 사실과 전혀 다른 내용임과 동시에 의결내용도 청구인에게는 심히 과다하여 재량권
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따라 증감할 수 있다. ☆ 고문 ○인 ☆ 회장 ○인 ☆ 부회장 ○인 ☆ 총무 ○인 ☆ 감사 ○인 ☆ 감독 ○인 ○조(임원의 직무) ○. 회장은 다음직무를 수행한다. 가. 회장은 본회를 대표하고 회무를 총괄하며 제반의회의 의장이 된다. 나. 의장은 정기총
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별지 제○호서식 접수번호 중소기업 핵심직무능력향상 지원사업 참여 신청서 ①훈 련 과 정 명 훈 련 기 관 ②훈련기관명 ③소 재 지 ④설립연도 ⑤훈련담당자 성 명 직 위
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제○조【목 적】 위임전결규정 제○조【목 적】 이 규정은 직무권한을 직위별로 위임하여 업무처리의 신속화와 업무능률의 향상을 도모하고 그 직위별 권한과 책임을 다하게 함을 목적으로 한다.
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제○장 총 칙 조직규정 제○장 총 칙 제○조【목 적】 이 규정은 회사의 조직기구 및 직무에 관한 권한과 책임을 규정하여 업무수행의 효율화와 회사운영의 합리화를 도모함을 목적으로 한다. 제○ 조【적용범위】 회사의 조
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제○장 총 칙 감사규정 제○장 총 칙 제○조【목 적】 이 규정은 경영목적에 입각한 감사의 직무수행 기준과 절차를 정함으로써 감사의 기능을 강화하고 경영개선과 업무능률의 향상을 도모하는 데 기여함을 그 목적으로 한다. 제
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목적】 교육규정 제○조【목적】 이 규정은 회사 직원을 대상으로 교육훈련을 통해 개인의 자질향상과 능력개발을 도모하고, 그들의 직무수행에 필요한 지식과 기능을 연수케 함으로써, 자기성장과 회사발전에 기여코자 한다. 제○
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감 사 실 시 통 보 서 수 신 : 감사직무규정 제 조의 규정에 따라 다음과 같이 감사를 실시하니 감사업무 수행에 적극 협력바랍니다. 감 사 구 분 감 사 사 항 감 사
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적 : 주 소 : 성 명 : 생년월일 : ○ 년 월 일생 본인은 ○ . . . ○ . . .까지 육성회 직원으로 재직중 직무상 취득한 비밀 및 제반 보안 사항을 퇴직 후에도 엄수할 것을 맹세하며, 본인이 취득한 비밀 및 제반 보안 사항을 누설하였을
조회수: 1164 | 다운로드: 1176
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건 ○. 음어 (약호) 소통 : 건 ○. 기 타 : ○. 분야별 ○. 내 용 : 요소별 보안관리 실태 ○. 대 책 : ○. 직무교육 ○. 일 시 : 실시 ○. 장 소 : ○. 참석인원 : ○. 교육방법 : ○. 내 용 : ○. 기타사
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적 현 주 소 성 명 생년월일 년 월 일생 위의 직원이 귀사에 재직중 향후 개년간은 본인 등이 그 신원을 보증하겠으며, 만일 직무수행상 범한 고의 또는 중대한 과실, 기밀의 누설, 외부와의 결탁, 기타 직책에 위반되는 행위 등으로 인하여 귀사에 손해를 끼
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본 적 : 주 소 : 성 명 : 생년월일 : 년 월 일생 귀사에 채용되면 귀사의 여러 규칙을 준수하며 직무에 충실하고 귀사의 발전에 협력하겠습니다. 만일 중대한 과오로 인해 귀사에 많은 손해를 끼친 경우에는 규정에 따라 처리해도 이
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현 주 소 성 명 생년월일 년 월 일생 위의 직원이 귀사에 재직중 향후 ○년간은 본인등이 그 신원을 보증하겠으며 만일 동인이 직무수행상 범한 고의 또는 중대한 과실, 기밀의 누설, 외부와의 결탁, 기타 직책에 위반되는 행위 등으로 인하여 귀사의 손해를 끼
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직원면담카드 직 원 면 담 Card ●인적사항 성 명 소 속 직 급(위) 최종학력 최종학과 경 력 현재직무 결혼여부 □미혼, □기혼 최근고과 ○년전( / ), ○년전( / ), ○년전( / ) 주 소 (구까지만) ●면담내용 회사가
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지출증빙서상의 금액과 상위 없음을 확인함. 년 월 일 확인자 : 담당자 성명 : 전화번호 : 지 급 일 기본급 수 당 특 수 직무수당 초과근무수당 초과근무수당 가 산 금 가족수당 특 수 지 근무수당 (연구수당) 정 기 상여금 특 별 상여금 월차휴가 보상수
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요 계약업체 및 주소 (원도급) 계약업체 및 주소 (하도급) 참여기술자 현황 연 번 성 명 주민등록번호 소속 회사 참여 기간 직무 분야 전문 분야 공사 종류 담당 업무 공 법 직 위 비 고 (설계.시공.감리등구분) ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
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약 서 본 적 : 주 소 : 성 명 : 생년월일 : 년 월 일생 본인은 . . . . . .까지 육성회 직원으로 재직중 직무상 취득한 비밀 및 제반 보안 사항을 퇴직 후에도 엄수할 것을 맹세하며, 본인이 취득한 비밀 및 제반 보안 사항을 누설하였을
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OO 년도 O 월분 보수명세서(기여금납입용) 번호 성 명 주민등록번호 보 수 코 드 봉 급 정근수당 기말수당 장 기 근속수당 직무수당 당월기여금 소급기여금 증 감 액 비 고
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교육수강신청서 신청인 소속 직위 성 명 담당직무 교육계획 교육목적 "교육내용 (요 약)" 교육기간 ∼ 교육기관 기관명 : 전화번호 소재지 : 교육비 교육구분 합숙 · 비합숙
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [직무 기술서] 누가 이 서식을 작성하나요?
- 인사팀 주관 하에 부서장 또는 해당 직무자가 협업하여 작성하며, 직무 분석 결과를 토대로 구성됩니다.
- (Q) [설문지 (사내 교육 요구 조사)] 누구에게 배포하나요?
- 전 사원 또는 특정 직무군 대상 직원에게 배포되며, 인사팀이나 교육 담당 부서에서 수집 및 분석합니다.