전산실 근무일지 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 38)
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전산실 근무일지 문서 양식 리스트
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동시에 업무 수행이 능률적이고 연속적으로 이루어지도록 하는 데 그 목적이 있다. 제 ○ 조【적용범위】 ① 이 규정은 회사내에 근무하는 전 임직원(이하 "직원"이라 한다)에게 적용한다. ② 직원이 전근, 면직, 휴직되거나 직제개편, 업무분
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가 장비사용 방법 또는 제반 규칙을 위반한 경우 사용을 중지 또는 취소시킬 수 있다. 제 ○ 조(활용시간) 공동장비의 활용은 근무시간 이내로 하며 근무시간 이외에는 사용 책임자 또는 관리담당자가 승인한 경우에 한한다. 제 ○ 조(사용료) ①장비의 사용료는
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위탁관리) (○) “을”의 운전자 휴무일자는 “갑”의 휴무일인 일요일 및 일반 공휴일자에 실시한다. (○) “을”의 운전자 근무시간은 일반학기 중에는 부터 당일 수업이 완료되어 안전하게 학생수송을 완료한 시점까지로 한다. (○) 운행지역 및 횟수는 “갑
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소 전화번호 (휴대폰,호출기) 학 력 기 간 학 교 명 전 공 수학상태 (졸업,수료,중퇴) 비 고 (취득학위 등) 사 경 력 근무기간 근 무 처 담당업무 (최종직위) 근무처명 주요생산품 전화번호 재산보유 현황 (단위:백만원) 종 목 내 역 금 액 종 목
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체 조건 상이처 ○ 유 ○ 무 신장 체중 ㎝ ㎏ 시력 좌 우 기타질병등 건강상태 취업 희망 조건 순 위 취업처 직 종 임 금 근무지 순 위 취업처 직 종 임 금 근무지 ○ ○ 희망자 의 견 취업보호대상 여부 확인 대 상 여 부 ○ 대상 ○ 비대상 취업인원
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의 종류 ○;노선 ○;운행시간을 지시 ○;배치할 수 있으며 그의 변경에 “갑”은 복종할 의무가 있다. 제○조 【시간외 및 특별근무에 관한 상여금】 “갑”이 규정한 근로시간을 초과하여 근무하거나, 특별히 위험한 노선에 차량을 운전하는 경우 “을”은 이에 상
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의에 불충실할 시에는 을의 갑에 대한 계약위반으로 간주, 그 책임을 지며 을은 이의 없이 이를 감수하기로 한다. 제 ○조 : 근무시간은 월요일부터 토요일까지로 하며, ○일 ○시간 근무를 원칙으로 한다. 제 ○조 : 갑은 을에게 을의 노고에 대한 기타의 수
조회수: 1632 | 다운로드: 2298
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동시에 업무 수행이 능률적이고 연속적으로 이루어지도록 하는 데 그 목적이 있다. 제 ○ 조【적용범위】 ① 이 규정은 회사내에 근무하는 전 임직원(이하 "직원"이라 한다)에게 적용한다. ② 직원이 전근, 면직, 휴직되거나 직제개편, 업무분
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해외유학비 지급규정 해외유학비 지급규정 제○조〔목 적〕 이 규정은 본 사에 근무하는 직원의 자질을 높이기 위하여 해외유학을 하는데 필요한 절차와 복무처리 및 유학비 지급에 관한 제반사항을 규정하는 것을 목
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의 종류 ○;노선 ○;운행시간을 지시 ○;배치할 수 있으며 그의 변경에 “갑”은 복종할 의무가 있다. 제○조 【시간외 및 특별근무에 관한 상여금】 “갑”이 규정한 근로시간을 초과하여 근무하거나, 특별히 위험한 노선에 차량을 운전하는 경우 “을”은 이에 상
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추진력으로 승부하는 삶을 살아가는 것을 신조로 삼고 있습니다. 경 력 사 항 ○OO~○OO년에 ○대학교 경제학과 연구조교로 근무하면서 주요 산 업, 경제동향분석과 경제학 교재 발간 작업의 자료수집, 원고정리, 자료입력, 원고교정 및 편집작업 등 전 과정
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톡옵션을 부여할 수 있는 주식의 한도는 정관이 정하는 바에 따른다. 제○조【스톡옵션의 종류】 ○. 정기부여:임직원의 매년간의 근무 성적, 회사에 대한 기여도 등을 일정한 방법에 따라 평가하여 매년 정기주주총회 및 임시주주총회에서 부여하는 스톡옵션 ○. 특
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원의 채용, 보직, 이동에 관한 업무 다. 직원의 해직, 퇴직에 관한 업무 라. 직원의 승급, 승진에 관한 업무 마. 직원의 근무상황에 관한 업무 바. 직원의 출장, 휴가, 파견근무에 관한 업무 사. 직원의 신원증명 등 기록사항의 대외조회와 확인에 관한
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○ 근무상황표 근 무 상 황 표 ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○;
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하고 일체 이를 누설하지 않겠습니다. ○. 재직중 차용금 (₩ ), 지급공구 및 비품( ), 의료보험카드( ), 명찰( ), 근무복( ), 기타( )등 반환물품(금품)은 퇴직일 전일까지 반환하겠습니다. ○. 기타 회사와 관련한 제반사항은 회사규정에 의거
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관리 를 하였습니다 ○년 이직 의 계기가 있어 영국계열 제화자동화기계 수입판매회사인 USM KOERA(주) 영업부 과장 으로 근무 하면서 제화업체(금강,에스콰이어,엘칸토 및그 하청업체, 기타 제화회사) 에 제화자동화 기계 판매 영업을 하였습니다. 주요영업
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정복하고자 하는 성취욕구나 승부근성이 없다면 이룰 수 없다는 것이 저의 지론입니다. 저희 아버지는 한국 ㈜○석유에서 ○년간 근무를 하시고 작년에 퇴직해서 지금은 조그마한 개인사업을 하고 계십니다. 아버지는 오랜 직장생활을 하신분답게 시간관념이 철저하시고
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자 ( 을 ) 성 명 주민등록번호 주 소 성 별 남 . 여 근로/연봉 계약 기간 ○OO년 O월 O일 ~ ○OO년 O월 O일 근무 장소 담당 업무 근무 시간 급여(임금) 조 건 급여(임금) 지 급 일 급여(임금) 지급 방법 *** 기타 협의 조건 ***
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되 당사자간의 합의에 의하여 연장할 수 있다. ○. 근로조건 : ○) 월 급 :( )원 단, 법정 제수당을 포함한다. ,○) 근무시간 및 휴게시간 : 근무시간은 OO:OO OO:OO으로 하고, 휴게시간은 오전과 오후에 각 ○분씩으로 하고 점심휴게시간은
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [인터넷재택근무] 인터넷재택근무 서식은 누구에게 언제 제출하나요?
- 재택근무를 희망하는 직원이 근무 전 일정에 맞춰 소속 팀장 또는 인사팀에 제출합니다.
- (Q) [시설 관리 일일 업무 일지] 누가 언제 작성하나요?
- 시설팀, 건물 관리자, 경비 근무자가 근무 종료 전 작성하며, 다음 근무자에게 인계할 때 활용합니다.