근로계약서 기간 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 12)
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근로계약서 기간 문서 양식 리스트
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사와 조리사를 배치하여야 하며, 조리에 필요한 적정한 인원의 조리종사원을 배치하여야 한다. ○. “을”은 배치된 인력에 대한 근로조건, 산업재해보상 등 근로 관계에서 발생하는 모든 책임을 져야한
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근로조건합의서 근로조건 합의서 ○. 한국사회복지협의회에서 실시하는 사회복지도우미사업 참여자의 근로조건은 아래와 같음을 알려드립니다
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부당해고정리해고임금체불해결방안 퇴직금과 해고 퇴직금과 해고는 각각 근로기준법의 '임금'과 '근로계약'에 해당하는 내용이지만 중요하기 때문에 따로 분리하여 살펴보도록 하겠습니다. ○. 퇴직금 임금부
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한 개산보험료액 ⑪ 추가납부할액 (⑨ ⑩) ⑫ 초 과 액(⑩ ⑨) 충당액 반 환 액 산재 보험 ④ 산재보험○ (특수형태근로종사자 제외) ~ /○,○ (부담금비율합산) ⑤ 산재보험○ (특수형태근로종사자) /○,○ (부담금비율제외) 계 고용
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.제○호의○..서식] (앞쪽) 근 로 내 역 확 인 신 고 서 ( 년 월분) ※ 이 서식은 ○월 미만의 기간동안 고용되는 일용근로자에 대해서만 뒤쪽 기재요령을 참고하여 작성하여 주시기 바랍니다. 처리기간 ○ 일 ① 사업장관리번호(또는 고용보험 하수급인 관
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월일 : 년 월 일생 사용인 와 위 피고용자의 신원보증인 와의 사이에 신원보증계약을 체결합니다. 제○조 피고용자가 사용자와의 근로계약을 위반하거나 또는 고의나 과실로 사용자에게 중대한 금전 상, 업무상, 신용상 피해를 주었을 경우에는 연대하여 책임을 진다
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(뒷쪽) [별지 제○호서식] (앞 쪽) □여 자 □○세미만인자 의 □야간 □휴일 근로인가신청서 처리기간 ○ 일 ①사 업 장 명 ② 사업의 종류 ③대 표 자 성 명 ④주민등록번호 ⑤소 재 지 (전화 : ) ⑥신
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(여자, ○세미만인자)의 (야간, 휴일) 근로인가신청서 [별지 제○호서식] (앞쪽) ○;□ 여 자 ○; ○;□○세미만인자 ○; 의 ○; □야간 ○;
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시급제( ) 생산기능직 월급제( ), 일급제( ), 시급제( ) 교대근무자 월급제( ), 일급제( ), 시급제( ) ○. 변형근로 실시여부와 방법 변형근로 실시한다 ( ) 통상근무자 : ○주단위 변형근로( ), ○개월단위 변형근로( ) 교대근무자 : ○주
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○년 ○월 ○년 ○월 ● 신청방법 구 분 원천징수의무자 일괄 신청 소득자 개별 신청 대 상 ☞ 신청 당시(○년) ○. 갑종 근로소득만 있는 급여소득자 ○. 사업소득연말정산 대상 사업소득만 있는 보험모집인, 방문판매원 ○. 을종 근로소득만 있는 자로서 납
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비거주자 등의 비과세 면제신청서 확인 발급대장 근로소득 【별지 제○호 서식】 비거주자 등의 비과세 ○;면제신청서 확인 ○;발급대장 (근로소득) 접 수 일 자 (번호) 발 급 일
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근로시간등의특례에관한합의내용신고서 [별지 제○호서식] (앞쪽) 근로시간등의특례에관한합의내용신고서 사 업 장 개 요 ①사 업 장 명
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○호서식] 제 호 휴게 또는 휴일부여 명 령 서 ① 사 업 장 명 ② 사업의 종류 ③대표자 성명 ④주민등록번호 ⑤소 재 지 ⑥근로시간의 연장이 부적당하다고 인정하는 사유 년 월 일 발생한 근로시간의 연장에 대하여 근로기준법 제○조제○항 및 동법시행규칙 제
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갑종근로(퇴직)소득세월별원천징수대사표 갑종근로(퇴직)소득세월별원천징수대사표 년 월 일 보존년한 : ○년 (단위 : 원) ① 업체명 :
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근로소득자소득공제신고서 [별지 제 ○ 호 서식] (○. ○. ○. 개정) 근로소득자소득공제신고서 소 득 자 ① 성 명 ② 주민등록
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갑종근로소득세계산서 갑종근로소득세계산서 ○ 년 월 일 작성 보존년한 : ○년 (단위 : 원) 주 소 :
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갑종근로(퇴직)소득세월별원천징수대사표 갑종근로(퇴직)소득세월별원천징수대사표 년 월 일 보존년한 : ○년 (단위 : 원) ① 업체명 :
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을종근로소득원천징수영수증 [별지제○호 서식(○)] [○. 개정] (제○쪽) 관리 번호 □ 을종근로소득원천징수영수증 (연말정산용) 거주
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근로소득자소득공제신고 [별지 제 ○ 호 서식] (○. ○. ○. 개정) 근로소득자소득공제신고서
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [근로계약기간 종료통보서] 근로계약기간 종료통보서는 언제 제출해야 하나요?
- 통상적으로 계약 만료 30일 전까지 인사 담당자가 근로자에게 서면으로 제출하는 것이 권장됩니다.
- (Q) [근로계약기간 종료통보서] 근로계약기간 종료통보서는 어떤 용도로 사용되나요?
- 근로계약기간 종료통보서는 계약 종료 시점을 사전에 근로자에게 통지하기 위한 서식으로, 재계약 또는 해고에 대한 명확한 의사 전달을 위해 사용됩니다.
- (Q) [근로계약기간 종료통보서] 근로계약기간 종료통보서 작성 시 유의사항은 무엇인가요?
- 부당해고 논란을 방지하기 위해 종료 사유를 명확히 하고, 통보일과 근로 종료일 간의 법적 기한을 반드시 준수해야 합니다.