업무 평가서 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 61)
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업무 평가서 문서 양식 리스트
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봉액: 일금 원정 (\ ) ○. 조정신청 사유: ○) 상기 본인의 연봉협상 기간이 ○ 년 월 일부로 도래하였음. ○) 전년도 업무의 실적상 주요사항으로 *** , *** 등의 성공적 업무수행으로 회사의 발전에 기여하였다고 생각함. ○) 당년도 희망 연봉액
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제안 경위서 공동제안 경위서 제 안 자 소 속 직 급 개 인 번 호 성 명 (인) (인) (인) (인) (인) 을 하게된이유 업무분담 내 역 순 위 ○ ○ ○ ○ ○ 제 안 자 기 여 도 % % % % % 업무분담 내 역
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동업 해지 계약서 연 구 소 조 직 도 연구소장 : ○ ○ ○ 회로개발팀 S/W팀 기구개발팀 업무지원팀 ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○
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자기소개서(○) 자기소개서 지원동기 (희망업무, 포부 ; 입사 후 즉시 활용 가능 업무는 기술 요망) 성장과정 성격의 장 ○;단점, 생활신조 과외활동 (학교생활 및 사회봉
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직원명부 직 원 명 부 소 속 성 명 직 위 급 호 입사년월일 전입년월일 분장업무
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업무추진상황표 업 무 추 진 사 항 표 구 분 방문횟수 방문일자 점 검 팀 장 부 장 ○ 차 ○ 차 ○ 차 ○ 차 ○ 차 ○ 차
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업무추진상황표 업 무 추 진 사 항 표 구 분 방문횟수 방문일자 점 검 팀 장 부 장 ○ 차 ○ 차 ○ 차 ○ 차 ○ 차 ○ 차
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제○조(용어의 정의) 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각호와 같다. ○. "일반직"이라 함은 행정업무에 종사하는 직원을 말한다. ○. "기술직"이라 함은 기계ㆍ전기ㆍ전자ㆍ건축ㆍ토목 등 공학계 기술분야에 근무하
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○주식회사 지시업무 처리결과보고 제 ○ 호 수 신 : 참 조 : 제 목 : [지시사항] 상기 지시문에 의거 지시된 사항에 대하여 아래와 같이 결
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○ 업무개선신청서 ○ 업 무 개 선 신 청 서 접수번호: 제 출 ○OO 년 O 월 O 일 소 속
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○장 농업과학기술정책심의회 등 제○조(심의회의 설치 등) ①농업과학기술진흥을 위한 주요시책 및 분야별 농업과학기술에 관한 주요업무의 심의 ○;조정을 위하여 농
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은 "병"이 가입하고 부담한다. "갑"은 "을"이 CO OP 교육 동안 업무와 관련하여 재해를 입은 경우 산업재해보상보험법에 의한 보상금 청구절차 이행에 필요한 서류의 제출 등에 적극적으로 협조하고 사
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업무상 재해보고서 업무상 재해보고서 ○년 ○월 ○일 사업장명(○) 결 재 담 당 부서장 임 원 사 장 고 용 형 태 직 종 구 분
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소속 부 영문 생년월일 팀 사진 직위 승진일 성별 호주 관계 직업 본적 현주소 자택전화 휴대폰 e mail 팩스 개인사항 주업무 학력 고등학교 회 혼인 전문대학 과 신장 대학교 과 체중 대학원 전공 혈액형 대학원 전공 취미 병역 필 미필사유 종교 계급
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또는 무인) (시장 ○;군수 ○;구청장) 귀하 구 비 서 류 ○. 보증보험증서 사본, 공제증서사본, 공탁증서사본증 ○부 ○. 업무보증서(보증변경의 경우에 한함) 수 수 료 없 음 ※ 작성상 유의사항 보증변경설정의 경우에는 업무보증란에 변경된 내용을 기재하
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○. 의결주문 [별지 제○호서식] (앞쪽) 기업구조조정조합 해산신고서 처리기간 ○일 신 고 인 ①조 합 명 ②업무집행조합원명 (전화: ) ③업무감독조합원명 (전화: ) ④해산당시출자금총액 원 ⑤해산사유(규약근거) ⑥조합재산분배내역 총 분배
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○. 보통 ○. 불만 ○. 매우불만 직 무 불만 사 유 ○. 적성부적합 ○. 전공불일치 ○. 능력부족 ○. 능력에 비해 저수준업무 ○. 업무량부족 ○. 업무량과다 ○. 장기간업무수행 ○. 능력개발에 무익 ○. 기타 ( ) 본인의업적 (최근○년간) ○. ○
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제○조【목 적】 상무회규정 제○조【목 적】 이 규정은 상무회의 조직과 운영에 관하여 정함으로써 회사의 전반적 업무집행방침의 협의를 목적으로 한다. 제○조【제정개폐】 이 규정의 제정개폐는 이사회의 의결에 따른다. 제○조【구 성】 ① 상무회는
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업무신고사항변경 사항 신고서(휴업, 폐업) [별지 제○호서식] (앞 쪽) □ 업무신고사항변경 건축사사무소 □ 휴 업 신고서 □ 폐
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [업무평가표] 업무평가표는 어떤 용도로 사용되나요?
- 업무평가표는 직원의 성과와 역량을 수치화하여 평가 결과를 정리하는 데 사용되며, 인사 고과 자료로 활용됩니다.
- (Q) [업무평가표] 업무평가표는 누구에게 제출하나요?
- 인사팀 또는 평가 위원회에 제출되며, 평가 종료 후 직원에게 피드백으로 제공되는 경우도 있습니다.
- (Q) [외근활동일지] 외근활동일지는 누구에게 제출하나요?
- 부서 팀장 또는 인사관리팀에 제출되며, 근태 및 업무 평가의 기초자료로 활용됩니다.