취업 관리 요령 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 26)
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취업 관리 요령 문서 양식 리스트
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전기안전관리 대행사업체 등록갱신 신청서 [별지제○호서식] 전기안전관리 대행사업체 등록갱신신청서 처리기간 ○일 신 청 인 ①대 표 자 성
조회수: 27 | 다운로드: 271
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에너지관리자(채용,해임.퇴임) 신고서 [별지제○호서식] □채용┐ 에너지관리자 □해임 신고서 □퇴직┘ 처리기간 즉 시 신 청 인 ①성 명
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주택관리사(보)자격증 재교부 신청 아래의 신청서 작성안내문을 참조하시기 바랍니다. ① 자격번호 제 호 ② 자격취득년월일 년 월 일 ③
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하도급 관리계획서 하도급 관리계획서 공사명 : (금액단위 : 천원) 하수급 예정자 하도급할 공사 하수급예정자와 계약할 금액 (지급자재금액
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청(신고)서 □피보험자격취득 처리기간 ○일 ※ 기재요령은 고용보험피보험자격취득신고서의 기재요령을 참고하시기 바랍니다. ①사업장관리번호 ②사무조합번호 신 청 인 성 명 ③영 문 ④한글표기 ⑤외국인 등록번호 ⑥국 적 ⑦생 년 월 일 ○ . . . ⑧성 별 ○
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※ 구비서류 수 수 료 ○,○원 ○. 배출시설 및 방지시설 설치내역서 ○부 ○. 방지시설의 일반도 ○부 ○. 연간방지시설 유지관리계획서 ○부 ○. 방지시설설치면제관련서류(방지시설설치면제신청자에 한합니다) ○부 ○. 자가방지시설 설계시공 관련서류(자가방지시
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번호 ③성 명(대표자) ④주민등록번호 ⑤주 소(사무실) (전화 : ) ⑥처리시설소재지 (전화 : ) ⑦업 종 ⑧승인 ○;허가(관리)번호 제 호 사용개시대상 폐기물처리시설 ⑨ 시설명 ⑩시설규격 (능력) ⑪처리예상량 (톤/연) ⑫방지시설명 및 용량 ⑬사용개시
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킴을 목적으로 한다. ② 이 규칙에 정하지 아니한 근로조건에 대하여는 별도 규칙을 정할 수 있다. 제○조(적용범위) 종업원의 취업에 관하여 따로 정한 사항외에는 본 규칙에 정한 바에 의한다. 제○조(종업원의 정의) 본 규칙에서 종업원이라 함은 본 규칙 제
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증인은 재산세 및 종합토지세납부(과세)액(교육세 또는 도시계획세를 제외한 세액을 말함)을 합산하여 연간 ○,○원(선원 ○;국외취업 또는 경기참가의 경우에는 ○,○원)이상인 사람이어야 합니다. ○;각 보증인은 보증서에 인감인을 날인하여야 하며, 친권자(호
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, □ 희망하지 아니함 직업훈련 □ 받았음, □ 안 받았음( □ 필요, □ 불필요) 특수교육 □ 희 망, □ 희망하지 아니함 취업희망 분 야 □자영업, □공무원, □공공단체, 기업체(□사무직, □생산직), □ 기타 구비서류 ○. 사진 (○×○cm) ○매
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천원 ⑪본인 부담금 원 ⑫담보 □부동산 □연금 □신용 ⑬대부금사용목적 담보재산의 표시 ⑭번호 ⑮소재지 지목 면적(㎡) 현시가 취업사항 신청인과의 관계 성명 직장명 전화번호 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」 제○조제○항에 따라 위와 같이
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한자로 기재할 것) 기재요령은 참여사업(현장이동)을 기준으로 사실대로 작성할 것 “②기능종목”란에는 기능사 경력인정 및 관리규정에 의하여 신청자가 원하는 기능계종목을 기재 (예 : 전기용접 ○) (기계분야) ○:전기용접, ○:가스용접, ○:특수용접,
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. ※ 다음 각각의 물음에 대하여 해당번호에 ∨표 하세요. ○. 나는 지난 몇 주 동안 친구들과 나의 적성 및 앞으로의 진로(취업)등에 대해서 이야기를 나눈 적이 있다. ①매우 그렇다 ②그렇다 ③아니다 ④전혀 아니다 ○. 지난 몇 주 동안 나는 부모님과
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토 및 현장실사 다. 지역컨소시엄 운영위원회 구성 ○;운영 라. 컨소시엄 주관기관 선정 마. 협약체결 ○. 사업비의 조성 및 관리 가. 사업비의 조성 나. 사업비의 관리 다. 사업비의 정산 ○. 컨소시엄 운영관리 가. 컨소시엄의 운영 나. 개발결과물의 활
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정도의 한정된 용지에 지금까지 살아온 자신의 경력을 담아내고 자기의 가치를 보여주는 일이다 . 물론 이력서의 기본적인 목적은 취업하고자 하는 본인에 관한 이력을 정확하게 기술하는 것에 있다 . 하지만 이력서는 이같이 단순한 사실의 진술에 머무르는 것이 아
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위탁용역 제안요청서 위탁용역 제안요청서 (RFP : Request For Proposal) 위탁용역 과제명 : 「건설사업관리시스템 운영 및 확대적용에 따른 추가개발」 ○. ○. ○. 한국건설기술연구원 목 차 ○. 제안공모요강○ ○.○ 위탁용역개요○
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조 (목적) 이 규정은 학교법인 oo학원(의료법인 oo의료재단) ○병원(이하 "병원"이라 한다)의 정관 및 취업규칙에 의하여 대학 및 병원에 근무하는 직원의 임금지급(급여)에 관한 사항을 명확히 규정함을 목적으로 한다. 제○조 (적용범위
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○단계로 등급이 매겨져 평가되고 그 회사 특유의 적극성과 도전정신이 중요한 기준이 될 수도 있다. 또한 리더쉽 협조정신 자기관리능력 논리성 시사성 사회성 등도 평가기준이 된다. ○차 면접은 태도와 인성에 중심을 둔 임원면접으로 이루어진다. ◎ 삼성 삼성
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권리자의 표시변경등록신청서, 전용사용권자의 표시변경등록신청서, 통상사용권자의 표시변경등록신청서, 질권자의 표시변경등록신청서, 관리인의 표시변경등록신청서, 등록권리자의 표시경정등록신청서, 전용사용권자의 표시경정등록신청서, 통상사용권자의 표시경정등록신청서,
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