면접평가표 인턴사원 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 13)
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면접평가표 인턴사원 문서 양식 리스트
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때문에 자기소개서는 수능성적과 더불어 입시의 당락에 큰 영향을 미치는 변수로 등장하고 있다. 그리고 이 자기소개서는 차후에 면접의 자료로 쓰인다. 따라서 자기소개서엔 그 사람을 파악할 수 있는 다각적인 정보가 담겨져 있어야 한다. ② 자신의 생각을 담는
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승진심사품의서 승 진 심 사 품 의 서 (갑) 관 리 부 부 장 결 재 ○ 차 평가자 ○ 차 평가자 대 표 이 사 / / / / 가.인적사항 승 진 대 상 자 승 진 직 급 소 속 팀 팀 장 현직급 승진일 (
조회수: 439 | 다운로드: 593
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합격축하통지서 불합격통지서 응시번호 : 이 름 : 주 소 : 상기인은 년 월 일 (주)○에서 시행한 면접시험에서 불합격 되었음을 알려 드립니다. 뛰어난 기량을 가진 것으로 판단되오나 회사가 추구하는 인재상과는 거리가 있어 이같이
조회수: 73 | 다운로드: 229
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합격축하통지서 합격축하통지서 응시번호 : 이 름 : 주 소 : 상기인은 년 월 일 (주)○에서 시행한 면접시험에서 최종 합격 되었음을 알려 드리며 진심으로 축하드립니다. 아래와 같이 일정을 참고하시기 바랍니다. 아 래 ○.
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○ + % ○ ○ + % ○ ○ + % ○ 목 표 달 성 율 평 균 % 구 분 달성도의 종합소견 팀 장 달성도 종합평가 구 분 ○차고과 ○차고과 ○차고과 달 성 률 % % % 평가등급 ※ 작성 및 평가요령 ○. 순위 : 목표의 중요도에 따라 기
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신입사원 추천의뢰서 신입사원 추천의뢰서 귀교의 발전을 기원합니다. ○. 당 그룹 신입사원 모집에 항상 우수한 인재를 추천해 주신데 대
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하고 ○ . . . 주무관청의 허가를 받았으므로 다음 사항의 등기를 구합니다. 상 호 : ○합자회사 본 점 : 목 적 : 대표사원 성명 : 대표사원 주소 : 사원의 성명과 주소 및 출자 목적과 가격, 이행한 부분 ○. 무한책임 사원 ○ ○ ○ 주 소 현금
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서 응시번호 : ○ ○ 이 름 : 홍길돌 주 소 : ○시 ○구 ○동 ○번지 상기인은 ○ 년 ○ 월 ○ 일 (주)○에서 시행한 면접시험에서 최종 합격 되었음을 알려 드리며 진심으로 축하드립니다. 아래와 같이 일정을 참고하시기 바랍니다. 아 래 ○.
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해외일반교육후보자종합평가표(앞면) 해외일반교육후보자종합평가표 <앞면> ○. 후보자인적사항 소 속 (부 서 명) 직 급 성 명 생 년 월 일
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○ 벤처기업평가서 [별지 제○호 서식] 벤처기업 □ 사업성 □ 기술성 및 사업성 평가서 업 체 명 한글: OOOO 영문: OOOO 대 표 자
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서 응시번호 : ○ ○ 이 름 : 홍길동 주 소 : ○시 ○구 ○동 ○번지 상기인은 ○ 년 ○ 월 ○ 일 (주)○에서 시행한 면접시험에서 불합격 되었음을 알려 드립니다. 뛰어난 기량을 가진 것으로 판단되오나 회사가 추구하는 인재상과는 거리가 있어 이같이
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지서 합격통지서 ○ 귀 하 금번 당사가 시행한 서류전형에 합격하였음을 알려드리며 진심으로 축하드립니다. 다음과 같이 실기 및 면접을 실시한 후 채용을 확정하고자 하오니 참고하시고 좋은 결과가 있기를 바랍니다. 다 음 ○. 일 시 : 년 월 일 ○.
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해외훈련후보자추천평가표 해외훈련후보자추천평가표 피추천자소속: 직 위: 성 명: 구 분 실 무 경 력 실 무 지 식 적 격 성 계 배 점 ○점 ○점
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사원경조사협의뢰서 사원경조사협조의뢰서 귀 하 ○ 년 월 일 당과의 아래 직원에 대해 경조사실 및 전보를 부탁하고자 신청합니다. 소
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직원근무평가서 직원근무평가서 부 년 월 일 ○. 평정자 의견【○자 이내】 ○차 평정자 : ○차 평정자 : ○차 평정자 직 위 성 명 인
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상반기 평가서 상반기 평가서 사업명 대상 수행시기 자원동원 담당자 양적평가 목표(년) 실적 달성수준(%) 질 적 평 가 구 분 항 목 성
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월차 현황표 ○월 월차현황표 사원번호 성 명 신청일 월차사용일 비 고
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자료 ○ ○ 인사고과표 인사고과표 양식 탁우보부불 ● 업무계획 / 업적평가 월수통족량 경영방침 중점목표 항목 기대성과 및 평가요소 가중치 구체적 업적 (결과중심) 평가점수 ○% ○ ○ ○ ○ ○ 목
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자료 ○ ○ 인사고과표 인 사 고 과 표 양 식 탁우보부불 ● 업무계획 / 업적평가 월수통족량 경영방침 중점목표 항목 기대성과 및 평가요소 가중치 구체적 업적 (결과중심) 평가점수 ○% ○ ○ ○ ○ ○ 목
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [면접 평가표] 면접 평가표는 누구에 의해 작성되나요?
- 면접위원 또는 HR 담당자가 면접 중 실시간으로 기재하거나 면접 직후 작성하여 채용 회의에 활용합니다.