근로기준법상 근로시간 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 17)
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근로기준법상 근로시간 문서 양식 리스트
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육 이수확인서 및 안전보호구수령확인서 ○. 신규채용자 안전교육 내용 ( 교육시간 ○H) ① 주식회사 ○의 건설현장에 출역하는 근로자는 출역과 동시에 반드시 신규채용자 안전교육을 이수하여야한다. ② 건설현장의 일반안전수칙은 각호와 같이 숙지 및 교육 받았으
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서식 (갑) (근로/연봉) 계약서 사 용 자 ( 갑 ) 사업체명 주식회사 사업자번호 소 재 지 근 로 자 ( 을 ) 성 명 주민등록번호 주 소
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외국인근로자 고용허가서 [별지 제○호서식] 발급번호 사진 ○×○㎝ 반명함판 외국인근로자 고용허가서 주된 사업장 (사업주) ○ ①고용보험
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거절하였음 ○ ○;○ 해당시 구체적 사유 가. 직종, 직무내용 등이 맞지 않음 나. 기능, 경험, 지식의 부족 다. 임금등 근로조건이 맞지 않음 라. 근로시간, 출퇴근시간, 잔업시간이 맞지 않음 마. 기타 ○
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다만, 지급일이 휴일인 경우에는 그 전일에 지급한다. 제○조【급여계산방법】 ① 결근, 지각, 조퇴, 사용외출 등으로 소정의 근로시간의 전부 또는 일부를 휴업한 경우는 그 일수와 시간에 대한 급여는 지급하지 아니한다. ② 급여는 임명, 위촉, 복직 또는
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급방법】 “을”은 “갑”에게 매월원을 보수로서 지급하고 그 지급시기는 매월 말일로 하며 현금으로 지급한다. 제○조 【“을”에 근로에 관한 지시권】 “을”은 “갑”에 대하여 차량의 종류 ○;노선 ○;운행시간을 지시 ○;배치할 수 있으며 그의 변경에 “갑”은
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특 수 사 항 입사 년 월 일 출생 년 월 일 직 책 명 직책수당 ( ) ( ) ( ) ( ) 장 애 자 노 년 자 과 부 근로학생 주 소 기술수당 갑 을 갑 을 수당 갑 을 월 / 심야 시간 출 근 일 수 조 출 시 간 기본급 직 책 수 당 기 술 수
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～ 기 타 ～ ～ (○)평균임금 총임금액: ÷ 총일수: 원 ～ (○)통상임금 원 ～ (')기준임금 원 ～ (○)○일 소정근로시간 시간 ～ ())퇴직금 등 수 령 액
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방법】 “을”은 “갑”에게 매월 원을 보수로서 지급하고 그 지급시기는 매월 말일로 하며 현금으로 지급한다. 제○조 【“을”에 근로에 관한 지시권】 “을”은 “갑”에 대하여 차량의 종류 ○;노선 ○;운행시간을 지시 ○;배치할 수 있으며 그의 변경에 “갑”은
조회수: 2243 | 다운로드: 1970
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톱은 어떤가. ○ 간부는 어떤가. ○ 커뮤니케이션은 어떤가. ○ 당사의 장래성을 어떻게 생각하는가. 소 계 ① 계 근 무 ○ 근로시간은 어떤가. ○ 시업·종업시간은 어떤가.
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○]목록 기재와 같음 배당요구의 원인 ○. 위 사건에 관하여 배당요구채권자들은 ○시 ○구 ○동 ○에 있는 채무자 회사에서 각 근로자로 근무한 뒤 퇴직하였는바, 임금 등 합계 금 ○,○,○원이 체불되어 있고, 현재 채무자 소유 부동산이 귀원에서 ○타경○호로
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후견인 (○)성 명 ○; ○; (○)주민등록번호 (○)주 소 (전화 : ) (○) ○세미만인 자와의 관계 (○)동의 여부 근로기준법 제○조제○항 및 동법시행규칙 제○조제○항 ○;제○항의 규정에 의하여 위와 같이 ○세미만인 자의 취직인허증 □ 교 부 □
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기준으로 약정기간 만료 ○일전에 “갑”과 합의를 통해 연장할 수 있다. 제○조(건설기계의 가동시간) ①건설기계의 가동시간은 근로기준법 제○조의 규정에 의한 ○일 ○시간, 월○시간을 기준으로 한다. ②“갑”의 귀책사유로 제○항의 기준시간을 미달한 경우에는
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⑤근 로 자 수 ⑥ 전화 번호 ⑦ 소 재 지 (전화 : ) 해고의 제한 예외인정대상 구 분 계 명 남 명 여 명 ⑧부상또는질병근로자 명 명 명 ⑨산전 ○;산후의 여자 명 명 ⑩ 신 청 사 유 근로기준법 제○조제○항 및 동법시행규칙 제○조제○항의 규정에 의
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재 지 (전화 : ) 위탁인 ⑥대표자 성명 ⑦ 주민등록번호 납 입 및 관 리 구 분 저 축 종 류 ⑧예치기관 ⑨예 치 대 상 근로자수 명 명 명 명 ⑩계약금액 천원 천원 천원 천원 ⑪관리상태 (통장,증서) 개인, 회사 개인, 회사 개인, 회사 개인, 회사
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신청서 처리기간 ○ 일 사업장 개 요 ①사업장명 ② 사업의종류 ③대표자성명 ④주민등록번호 ⑤소 재 지 (전화 : ) 재 해 근로자 ⑥성명 ⑦주민등록 번 호 ⑧입사일 ⑨종 사 업 무 ⑩근 로 형 태 ⑪임금지급 형 태 ⑫평 균 임금액 ⑬주 소 (전화번호 :
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처리기한 : . . . ①산재보험성립번호 ②사 업 장 명 청구인 (사업주) ③성 명 ④주민등록번호 ⑤주 소 □□□ □□□ ☎ 근로자 ⑥성 명 ⑦주민등록번호 ⑧ 재해발생일 ⑨평균임금 년 월 일 원 전 (산정내역 뒷면) ⑩주 소 □□□ □□□ ☎ 원래의 수급
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□□□ □□□ (전화 : 담당자: ) 신 청 내 용 ⑤육아휴직한 피보험자수 명 ⑥육아휴직(산후유급포함)총연월수 개월 ⑦신규대체근로자수 명 ⑧대체근로자 채용총연월수 개월 ⑨○인당육아휴직장려금액(고시) 원 ⑩○인당 대체인력채용장려금액(고시) 원 ⑪장려금신청액
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를 정년퇴직, 명예퇴직, 이직, 권고사직, 이사 등의 내용으로 기재할 수 있으며 명확히 기재하는 것이 좋습니다. ▷ 사용자는 근로자가 퇴직 후라도 사용기간, 업무종류, 지위와 임금 기타 필요한 사항에 관한 증명서를 청구한 때에는 사실대로 기입하여 즉시 교
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [야근계획서(서명포함) 서식] 작성 시 주의사항은?
- 무분별한 야근 방지를 위해 계획성 있게 작성하며, 근로기준법상 연장근로 한도를 초과하지 않도록 검토해야 합니다.
- (Q) [노예계약] 이러한 계약은 법적으로 유효한가요?
- 근로기준법을 위반한 조항은 무효로 간주되며, 부당한 계약은 노동청이나 법원을 통해 구제받을 수 있습니다.
- (Q) [퇴직금 지급명세서] 이 명세서는 어떤 기업에서 사용되나요?
- 모든 사업장에서 근로기준법에 따라 퇴직금이 발생할 경우 필수적으로 사용됩니다.