개인별 시간외근무기록표 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 24)
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개인별 시간외근무기록표 문서 양식 리스트
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제○장 총 칙 복무관리규정 제○장 총 칙 제○조【목 적】 이 규정은 회사에서 근무하는 직원의 근무조건 및 직원이 준수하여야 할 기본수칙을 정함으로써 직원의 기본적 생활을 보장하고 회사의 기본질서를 유지하여
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임시교사임용장 임 용 장 (직 명) 임시 교사 (성 명) (임 명 사 항) 임시교사에 임함. 호봉을 급함. 회사이름 근무를 명함. (근무기간 : ) 만든 날짜 회사이름
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근무일보 근 무 일 보 작성부서 부서명 소 속 과
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당직근무일지(○) 청 사 내 의 순 찰 점 검 사 항 ① 순 찰 시 간 ② 발견사실 및 처리개요 ③순찰자 ④ 순 찰 시 간 ⑤ 발견사
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서 월분 일.숙직비 지급내역 당직근무일지 대조필 순 성 명
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근무상황부 근 무 상 황 부 종류 기 간 또 는 일 시 직 위 또 는 직 급 성
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재 직 증 명 서 인적사항 성명 주민등록번호 주소 경력사항 근무 근속 직무 시작일 종료일 계 발급사항 법인명 사업자등록번호 주소 용도 위 기재사항과 같이 xxx 는 당사 xxx 에 xxxx
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연도중 입사자 연차휴가일수 산정표 입 사 월 근무월수 연 차 휴 가 일 수 비 고 개 근 시 이상근무시 전년 ○월 ○월 이하 """ ○월" ○월 이하 """ ○월" ○월 이하
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사진 ( ○ x ○ cm ) 이 력 서 지원부분 성 명 (한글) 희망근무지 (한자)
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소 : 전소속 : 직 명 : 성 명 : 주민등록번호 : 서기 ○OO년 O월 O일생 경 력 사 항 서기 ○OO년 O월 O일부터 근무 서기 ○OO년 O월 O일 사직 상기자는 상기와 같이 근무한 경력이 있음을 증명하여 주시기 바랍니다. 서기 ○OO년 O월 O일
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연차휴가일수산정표 연도중 입사자 연차휴가일수 산정표 입 사 월 근무월수 연 차 휴 가 일 수 비 고 개 근 시 이상근무시 전년 ○월 ○월 이하 〃 ○월 ○월 이하 〃 ○월 ○월 이하 〃 ○월
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증원을 위한 자료 요청 의뢰 배속 ○;전속 ○;증원을 위한 자료 요청 의뢰 ○년도 공채 신입사원들의 업무 배치와 사원들의 순환근무를 위해 아래와 같이 필요한 자료 의 제출을 요청하오니 ○월 ○일까지 인사부로 제출해 주시기 바랍니다. 참고로 인사배치는 연수
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다. ○. 이에 당조합은 단체협약 제○조 제○항의 협정에 따라 회사측이 성의 있는 태도를 보일 때까지 일차적으로 각 사업장의 시간외 업무를 일체 거부할 것을 통고합니다. ○년 ○월 ○일 ◆◆개발 노동조합 위 원 장 ○ ○ ○
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구체적 사유 가. 직종, 직무내용 등이 맞지 않음 나. 기능, 경험, 지식의 부족 다. 임금 등 근로조건이 맞지 않음 라. 근무시간, 출퇴근시간, 잔업시간이 맞지 않음 마. 기타 ○. 응모하지 않았음 ○. 타회사에 취업중임 ○. 연락처가 불확실함 계속
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공적조서(지도자용) 공적조서(지도자용) 작성일 : 년 월 일 본 적 미 기 재 주 소 성 명 주민등록 번 호 소 속 직 위 근무기간 수공기간 추천 추천서열 주 요 경 력 년 월 일 이 력 년 월 일 이 력 과 거 포 상 기 록 년 월 일 국 가 포 상
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사원외출계 사 원 외 출 서 소 속 직 위 성 명 ○; ○; 목 적 행 선 지 전화번호 외출시간 시 분 현지출근 년 월 일 책임자 ○; ○; 귀사시간 시 분 현지퇴근 년 월 일 책임자 ○; ○; 사 원 외 출 서 소 속 직 위 성 명 ○; ○; 목 적 행 선 지 전화번호 외출시간 시 분 현지출근 년 월 일 책임자 ○; ○; 귀사시간 시 분 현지퇴근 년 월 일 책임자 ○; ○;...
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사외위탁교육운영규정 >사외위탁교육운영규정 제 ○ 조【목적】 이 규정은 회사직원들이 개인의 자질향상과 능력개발을 통해 궁극적으로는 회사 발전에 기여하기 위해 수강하는 사외위탁 교육에 대한 지원 업무를 명확히 하는
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제 회 신입사원 공개채용시험에 함에 있어 본 시험에 합격하여 직원으로 될 경우 근로기준법의 규정에 의한 야간, 휴일 및 연장(시간외) 근로에 동의합니다. ○ 년 월 일 ○ 귀하
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신입사원 공개채용시험에 응시함에 있어 본 시험에 합격하여 직원으로 임용될 경우 근로기준법의 규정에 의한 야간, 휴일 및 연장(시간외) 근로에 동의합니다. ○ 년 월 일 ○ 귀하
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [개인별 시간외 근무표] 개인별 시간외 근무표는 어떤 용도로 사용되나요?
- 개인별 시간외 근무표는 직원의 시간 외 근무 시간을 기록하고 관리하기 위해 사용되며, 근로 시간 및 초과 근무에 대한 계산을 목적으로 사용됩니다.
- (Q) [개인별 시간외 근무표] 개인별 시간외 근무표 작성 시 주의할 점은 무엇인가요?
- 시간 외 근무 시간이 정확히 기록되어야 하며, 관리자가 이를 승인한 후 기록을 보관하여 부정확한 근무 기록을 방지해야 합니다.