최저임금법신고 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 1)
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급여 인상안 ○년엔 ○만원!! ‘최저임금 ○만원, 최저생계비 ○만원으로 살 수 없어’ ○ 최저임금 ○;최저생계비 현실화를 위한 공동투쟁 ○. 제안드립니다.
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【별지 제○호서식】 (앞면) [별지 제○호서식] (앞 면) □ 정신 장애로 인한 최저임금 적용제외 인가신청서 □ 신체 처리기간 ○일 신 청 인 ① 상 호(명 칭) ② 대 표 자 성 명 ③ 주민등록번호 ④ 소 재
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○인 이상일 경우에 ⑥～⑩란은 기재하지 아니하며, 신청대상 근로자 명단을 첨부하여야 합니다. (앞면) 수습사용중에 있는 자의 최저임금 적용제외 인가 신청서 처리기간 ○일 신 청 인 ① 상 호(명 칭) ② 대 표 자 성 명 ③ 주민등록번호 ④ 소 재 지 (
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정근로시간이 ○시간 미만인 근로자를 시간급 ○,○원으로 ○개월 사용하면서 총○시간을 근로시켰을 경우(월급여 총액 ○만○천원) 최저임금법상 최저임금 미달이 아닌지요? ○ ‘○.○.○.부터 ○.○.○.까지 적용되는 최저임금액은 시간급 ○,○원입니다. 즉, 한
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리하여야 한다. ○. 취업을 알선할 때에는 구인자와 구직자간에 다음 각목의 사항을 준수하여 근로계약이 성립되도록 한다. 가. 최저임금법에 의한 최저임금이상이 보장되도록 한다. 나. 임금지급은 소정임금 전액을 월 ○회이상 일정
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근속년수 ○년이상인 경우에는 급여규정에서 정한 기본급의 ○개월분을, ○년이상 경우에는 ○개월분을 가산하여 지급한다. 제○조[최저지급액] 이 규정에 의한 퇴직금지급액이 근로기준법상의 최저지급액에 미달하는 경우에는 근로기준법에 의거하여 지급한다. 부칙 제○
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○) 자동차경매 신청 후 양도명령 신청을 하는 경우 "담당계의 표시를 부기함 ○) 최저매각가격 이상을 기재하여야 하고, 최저매각가격 결정전에는 "최저매각가격" 또는 " 최저매각가격에 금
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통상임금산정지침 통상임금산정지침 ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○; ○;
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특례대상사업장임금총액신고서등서식파일 【○,○페이지는 안내문이며, ○, ○페이지는 제출하실 서식입니다】 ‘○년도 확정 및‘○년도 개산임금 총액
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고용산재보험임금총액신고서 처 리 기 한 . . 고용 ○;산재보험 임금총액 신고서 ① 고용보험관리번호 ②산재보험관리번호 신고인 ③성 명 ④주민
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체불임금해결방법및관련서식예제(진정서 최고장 지급명령신청서) 체불임금 낱낱이 파헤치기 【임금체불에 대한 개요】 ○. 체불임금에 대한 법
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려 할 때, 또는 대리점 이외의 사 람에게 직접 판매하고자 할 때는, 사전에 을의 승인을 얻어야만 한다. 단, 을이 제○조의 최저 판매책임액을 달성하지 못할 경우, 또는 현저하게 떨어질 것이라고 생각될 경우에는 갑은 을에게 최고(催告)한 다음, 통지를 가
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임금체불 및 지연지급 확인서 임 금체불 및 지연지급 확인서 사업장 ①사업장관리번호 ②사 업 장 명 칭 ☎ ③소 재 지 ④대
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산재고용임금채권부담보험료신고서 ■ [별지 제○호의○ 서식] 담당자(작성자) 성명( ), (직통전화번호)( ) (앞 쪽) ■ ① 사 업 장
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대여사업 예약소 설치신고의 경우에 한한다)○부 수 수 료 없 음 자동차대여사업등록심사기준 항 목 기 준 법 령 해 당 부 서 최저자본금 최저자동차대수 최저보유차고기준(대당) 사무실(주사업소 및 영업소의 경우) 차고(주사무소 및 영업소의 경우) 주사무소 및
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방고용노동청(지청)장 귀하 ※ 구비서류: 없 음 수수료 없음 ○mm×○mm(일반용지 ○g/㎡) (뒤쪽) 지역고용근로자 명부 (임금지급기간: . . . ～ . . .) 연번 성명 주민등록번호 입사일 출신지정지역명 지급임금 지급임금총액
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사 업 장 관 리 번 호 사 업 장 명 사 업 장 소 재 지 사무조합번호 구분 월별 임금(○. 실임금, ○. 기준임금) 전월말현재 피보험자수 당월중피보험 자격취득자수 당월중피보험 자격상실자수 당월말현재 피보험자수
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청인의 주소를 입력하세요 신 청 취 지 피신청인이 신청외 ○을 ○운수 주식회사 노동조합의 노조대표자로하여 ○ . . .체결한 임금협정의 효력은, 신청인이 피신청인을 상대로 제기하는 ○지방법원 ○가합 ○호 임금협정무효확인청구소송이 본 안 판결확정에 이르기까
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법 근로계약서의 작성방법 ○. 근로계약서란 ? '근로계약'이란 근로자는 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대한 댓가로 임금을 지급하기로 하여 체결하는 계약을 말합니다. 이러한 근로계약을 서면으로 체결한 결과물을 '근로계약서'라 부릅니다. 아직까지
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