초과근무 명령대장 부서별 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 23)
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초과근무 명령대장 부서별 문서 양식 리스트
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대근 신청서 대근 신청서 결 재 담 당 과 장 부 장 이 사 사 장 ○. 제출 사유 ○. 대치 근무 내용 구 분 소 속 직 위 성 명 근무일시 근무자 부터 대치 근무자 까지 상기와 같이 ○ 대근신청을 제출하오니 승인하여 주시
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경 위 추 천 사 유 특 기 사 항 상기 사유로 인한 입사지원자 ( )를 추천함에 있어서 소정의 입사절차에 의거 당사에 입사 근무시 하등의 허위사실 및 근태 불량, 기타 회사의 제반 규칙에 위배되는 일이 발생할 경우 본인이 연대하여 책임질 것을 확약하며
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고 객 관 리 카 드 관리번호 작 성 일 작 성 자 고 객 명 주민번호 생년월일 주 소 자택전화 핸 드 폰 매 일 회 사 명 근무부서 직장전화 차 량 동우회명 동우회URL 진행일자 진행 업무 내용 비 고 특기사항
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이후 발생하는 근로소득분부터 적용합니다. 다만, ○년 ○월분 급여에 대하여 개정 전의 간이세액표에 의하여 원천징수한 경우에는 초과 징수분을 원천징수의무자가 ○월분 원천징수시 차감조정하거나, 연말정산시 조정할 수 있습니다. ○; 월급여액은 비과세소득만 제
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업무내용 비고 경력소개서 작성자 : ○ ○ ○ 항 목 내 용 프로젝트명(업무명) 프로젝트 개요 프로젝트 특징 참여기간 고객사 근무회사 및 부서 직위 역할 개발(운영)플랫폼 개발언어&라이브러리 개발툴&유틸리티 DBMS Middleware 개발
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경 력 증 명 서 인적사항 성명 주민등록번호 주소 경력사항 근무 부서 직급 근속기간 시작일 종료일 근속 년수 ○년 ○개월 ○일 발급사항 법인명 사업자등록번호 주소 용도 위 기재사항이 허위가
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성 명" "사용자 성 명" ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ ○ 계 시간 원 총계 원 시간외근무 시간 원
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또는 ○만원이하의 벌금에 처하게 됩니다(법률 제○조제○항). ○ 허위 기타 부정한 방법으로 체육시설업 신고를 한 때에는 폐쇄명령 ○월이내에 영업정지등의 처분을 받을 수 있습니다(법 제○조제○항). ○ 변경신고의 경우에는 변경신고를 한 후 처리기관으로부터
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el) (H.P) (주소) 소 속 학 생 대학교 학과 년 ( □ 재 □ 휴 □ 졸 ) 일 반 (회사명) (부서) (직 위) (근무년수) 년 참가날짜 및 워크샵 내 용 / 일 / 일 관) 참가여부 ( 유□ / 무□ ) 참가여부 ( 유□ / 무□ ) ■ 첨가
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신 청 인 ①공연장 명칭 ②공연장소재지 ③대표자 성명 ④ 주민등록번호 ⑤대표자 주소 (전화번호: ) ⑥ 관 람 정 원 ⑦ 정원초과인원 ⑧ 정원초과사유 공연법 제○조제○호 및 동법 시행규칙 제○조의 규정에 의하여 정원 초과사용허가를 신청합니다. 년 월 일
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양육비 직접지급명령 신청서 신청인(채권자) 성명 : (☎ : ) 주민등록번호 : 인지액 ○,○원 주 소 : 송 달 장 소 : 피신청인(채무자)
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정 제 ○ 장 총 칙(제○조∼제○조) 제○조【목적】이 규정은 임원 및 직원이 회사업무로 국내에 출장여행하거나 전임 또는 파견 명령을 받고 신임지에 부임할 경우에 소요될 경비의 지급기준을 정함을 목적으로 한다. 제○조【용어의 정의】① 여비란 출장 및 부임을
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소요예산을 수립 편성하여 결재권자의 승인을 받아야 한다. ②주관부서는 전항의 기본계획 및 예산에 포함되어 있지 않거나 이를 초과 또는 변경해야 할 필요가 있을 시에도 사전 치 밀한 계획을 수립 결재권자의 승인을 받아 이를 집행 실시한다. 제○조(홍보업무
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일반소유상한 초과농지소유인정서 NO.○ [별지 제○호서식〕 제 호 일반소유상한초과농지소유인정서 ○. 성 명 ○. 주민등록번호 ○. 주 소 ○.
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례 기준 ○. ○년○월 보험료보다 ○분의 ○미만인자 : 조정액 없음 ○. ○년○월 보험료보다 ○분의 ○이상인상자 : ○분의 ○초과 인상액 전액 경감 ▶ ○년도 조정특례 기준 ○. ○년 ○월 보험료보다 ○분의 ○미만인자 : 조정액 없음 ○. ○년 ○월 보험
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되었을 때에는 전공을 참작할 수 있다. 제 ○조 (징계경감) 감봉 이하의 징계처분을 받은 직원이 ○회 이상의 표창장을 받거나 근무성적이 현저히 우수한 직원에 대하여는 징계를 경감할 수 있다. 제○장 시 상 제○절 통 칙 제 ○조 (시상구분) 시상은 정기시
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등 여비규정 제○장 총 칙 제○조【목 적】본 규정은 임원 및 직원이 회사업무로 국내에 출장 또는 여행을 하거나 전임 또는 파견명령을 받고 신임지에 부임할 경우에 소요될 경비의 지급기준을 정함을 목적으로 한다. 제○조【용어의 정의】① 여비란 출장 및 부임을
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OOOO종합건설(주) ○. 취업지종 : ○. 근로시간 : ○일 O시간 단, 회사 합의하에 근로시간을 조정할 수 있다. ○. 근무시간 : 오전 O시 O분부터 O시 O분까지 ○. 급 료 : 일급 OOO,OOO,OOO 원(법정수당 포함) ○. 계약기간 : ○
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출장명령서 출 장 명 령 서 출 장 자 소 속 직 위 성 명 사원번호 목 적 기 간 년 월 일부터 년 월 일까지( 일간) 출 장 지
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [초과 근무 일지 (서무)] 초과근무일지는 누구에게 제출하나요?
- 행정 담당자, 인사과, 교무과 등 초과근무 승인 또는 수당 정산을 담당하는 부서에 제출합니다.