업무 계획서 작성 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 73)
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업무 계획서 작성 문서 양식 리스트
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통관업무보고서 통 관 업 무 보 고 서 작 성 년 월 일 ○OO년 O월 O일 품 명 제 품 코 드 접 수 일 L/C 번 호 B/L 번
조회수: 43 | 다운로드: 274
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○ 보존문서기록부 보존문서기록부 부 서 명 : 부 일련번호 일 자 업무구분 서류명 보존연한 권수 담당자 확인 비 고 정 부
조회수: 78 | 다운로드: 241
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비서업무일지 비 서 업 무 일 지 년 월 일 요일 사 장 시 간 오 늘 의 스 케 쥴 결 과 예정방문객 및 전화 보고 예정 서류 기
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”은 제 ○조의 보증금을 다음과 같이 “을”에게 납입한다. 구 분 금 액 지 급 일 계 약 금 중 도 금 잔 금 제○조 (위탁업무의 범위) “갑”이 “을”에게 위탁하는 업무의 범위는 다음과 같다. ○. 콘도의 관리운영, 유지보수 및 “시설이용약관”에 정하
조회수: 170 | 다운로드: 382
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함)는 다음과 같이 가공위탁계약을 체결한다. 제○조(목적) 갑은 을에 대해서 (이하 「본 제품」이라 함)의 가공(이하 「위탁업무」라고 함)을 위탁하고 을은 이것을 수탁한다. 제○조(개별계약) ① 갑 ○;을 간 개개 위탁업무의 수 ○;위탁에 관해서는 본
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상시검사 세부점검 항목표 상시검사 세부점검 항목표 업무구분 점 검 항 목 착 안 사 항 점검주기 비고
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이제부터는 ○주식회사에 신세를 지게 되어 제○의 인생을 보낼 수 있게 되었습니다. 본래는 찾아뵙고 인사드려야 하지만 계속되는 업무와 신업무 연수 때문에 충분한 시간을 낼 수 없어 찾아뵙고 인사드리지 못했습니다. 이에 깊이 사과드리며 서면을 통하여 인사드립
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업무보고서 업 무 보 고 서 작 성 일 : 년 월 일 요일 결 재 업 무 명 : 일 시 : 월 일 업 무 계 획 건 의 사 항
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일일업무일지 일 일 업 무 일 지 공사명 : ○년 ○월 ○일 목요일 날씨 :맑음/흐림 결 재 담 당 과 장 부 장 대표이사 구 분 내
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○; 담 당 업 무 응시희망직군 기 본 점 수 점 심 사 요 소 착 안 사 항 배 점 A B C D 과거의 업적 ○. 수행한 업무의 질적 및 양적성과 ○. 회사에 공헌한 정도 ○. 과거의 상벌 사항 ○ ○ ○ ○ 업 무 태 도 ○. 업무수행에 있어서의 정
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년 월 일 구분 평정요소 관찰항목 관 찰 내 용 매우우수 우 수 양 호 보 통 다소뒤짐 뒤 짐 인사사용란 업 무 실 적 업무의 양 속 도 업무를 신속하게 처리하며 지체되는 일은 없었는가. 지 속 성 어떤 일에나 차이 없이 끈기있게 했는가. 능 률 신
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시설관리부 업무현황 작 성 년 월 일 년 월 일 소 명 호 선 명 분 소 수 분 소 명 분 소 주
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업무일지○ 담 당 주 임 계 장 과 장 부 장 이 사 사 장 업 무 일 지 ○ 년 월 일 업 무 내 용 ※ 외부 입출시간 · 면담
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협조전 협 조 전 제 목 : 발 신 수 신 : 참 조 : 수 신 □회신요망 □회 신 □회견요망 □업무연락 년 월
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업무연락서 분 류 기 호 문 서 번 호 ( 전화번호 ) 시 행 상 특 별 취 급 보 존 기 간 영구, 준영구 ○. ○. ○. ○
조회수: 239 | 다운로드: 237
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업무연락 업 무 연 락 년 월 일 분류기호 결 재 수 신 발 신 작 성 자 : (전화 : ) / / /
조회수: 211 | 다운로드: 260
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업무출장보고 업 무 출 장 보 고 년 월 일 소 속 직 위 성 명 ○; ○; 출 장 기 간 년 월 일부
조회수: 296 | 다운로드: 491
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업무처리전수발부 업 무 처 리 전 수 발 부 제 목 ( 요 약 ) 수 령 일 시 수 령 자 날
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른 규정에서 특히 정한 것이 있는 경우를 제외하고는 이 규정에 의한다. 제○조(주관부서) 회사임직원의 차량유지비지원과 관련한 업무는 ○부에서 주관한다. 제○조(지원대상) 회사에서 차량유지비를 지원받을 수 있는 대상자는 다음 각 호와 같다. ○. 출퇴근용
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [업무계획] 업무계획 작성 시 필수로 포함해야 할 항목은 무엇인가요?
- 업무계획에는 수행업무, 일정, 담당자, 세부 내용, 우선순위, 예상 소요 시간 등이 포함되어야 하며, 달성 가능성과 구체성을 고려해 작성해야 합니다.
- (Q) [업무계획] 업무계획 작성 시 주의할 점은 무엇인가요?
- 비현실적인 목표 설정을 피하고, 중복 업무 없이 명확히 분류해야 하며, 계획 변경 시 업데이트가 필요합니다. 상위 부서와의 일정 충돌 여부도 확인해야 합니다.