세무서 근무시간 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 69)
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세무서 근무시간 문서 양식 리스트
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평 가 점 수 ※ 평가점수 합계란은 테이프로 밀봉하고 확인자 날인 ○. 실 무 경 력 구 분 기본경력년 수 기본경력초과년수 근무기간 · 소속 및 직무 ○ 년 ○ 년 해외훈련자격요건의 경력분야와 동일한 실무보직 경력 ○년 월 ○.○ 월 ○.○ 배 점 ○
조회수: 25 | 다운로드: 219
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경 위 추 천 사 유 특 기 사 항 상기 사유로 인한 입사지원자 ( )를 추천함에 있어서 소정의 입사절차에 의거 당사에 입사 근무시 하등의 허위사실 및 근태 불량, 기타 회사의 제반 규칙에 위배되는 일이 발생할 경우 본인이 연대하여 책임질 것을 확약하며
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마련할 수도 있을 것입니다. ○. 근로계약서에 담아야 할 내용들 근로기준법에서는 근로계약을 체결할 때 근로자에게 임금, 근로시간, 기타의 근로조건을 명시하여야 한다고 규정하고 있습니다.(근로기준법 제○조). 이 중 임금의 구성항목이나 계산방법, 지불방법
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공적서 공 적 서 부 년 월 일 기 관 부 서 직 급 성 명 근무기간 년 월간 포상종류 ( ) 우수직원 포상 ( ) 모범직원 포상 ( ) 공로포상 공적사항 년 월 일 직 위 추 천 자 성 명
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진급상신조서 진급 상신 조서 소 속 성 명 주민등록번호 직 급 입사일자 현직급승진일자 근무년수 현 주 소 주요학력 포상기록 인 사 고 과 ○년 상반기 ○년 하반기 ○년 상반기 ○년 하반기 승 진 상 신 이 유 위 내
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관 비 고 ○. 경력사항(후면에 기재) 상기 사항은 사실과 동일함을 확인합니다. ○년 월 일 작성자 : (인) ○. 경력사항 근무기간 경 력 사 항
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○ ○ ○ (서명) ○ 작성요령 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 성장과정, 가족사항, 좌우명, 학교생활 및 전공분야, 근무 ○;연구활동 및 업적 등이 나타나도록 작성 분량은 A○용지 ○매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성
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경 위 추 천 사 유 특 기 사 항 상기 사유로 인한 입사지원자 ( )를 추천함에 있어서 소정의 입사절차에 의거 당사에 입사 근무 시 하등의 허위사실 및 근태 불량, 기타 회사의 제반 규칙에 위배되는 일이 발생할 경우 본인이 연대하여 책임질 것을 확약하며
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경 위 추 천 사 유 특 기 사 항 상기 사유로 인한 입사지원자 ( )를 추천함에 있어서 소정의 입사절차에 의거 당사에 입사 근무 시 하등의 허위사실 및 근태 불량, 기타 회사의 제반 규칙에 위배되는 일이 발생할 경우 본인이 연대하여 책임질 것을 하며 이
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연락처 수행 Project (관련회사/제품 : ) 세 부 전 공 (연구경력 및 관심분야 입사후 희망 연구분야 희망 연구소 희망근무지역 기 타 특기사항 ※ 세부전공 및 관심분야는 부서배치와 관련되므로 상세히 기재바랍니다.
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번 호 주 소 재직기간 ○ 년 ○ 월 ○ 일 ~ ○ 년 ○ 월 ○ 일 상기 본인은 (주)○ 에서 ○으로 ○ 년 ○ 개월 간 근무하였으며, ○ 사유로 인해 다시 (주)○ 에 다시 복직할 것을 보증합니다. ○ 년 ○ 월 ○ 일 ○ (인) (주) ○
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’ 발급이라는 내용이 규정되어 있는데, ○)사용기간 ○)업무종류 ○)지위와 임금 기타 필요한 사상에 관한 증명서를 ○일 이상 근무한 직원에 대해 퇴직○년 이내에 요구하는 경우에는 발급하여 주도록 하고 있습니다. ▷ 전직 회사가 폐업 등으로 없어져 경력증명
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○ 조【적용범위】 ① 이 규정은 이사 이상의 임원에 대하여 적용한다. ② 임원에 준하는 대우를 받더라도 별도의 계약에 의하여 근무하는 자는 그 별도의 계약에 의한다. 제 ○ 조【주관부서】 임원 퇴직금 지급에 관한 업무의 주관부서는 본사 인사부로 한다. 제
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근무고가평정표 근 무 고 가 평 정 표 소 속: 평정기간 : ○ 년 월 일 부터 직 급: ○ 년 월 일 까지 ※ 근무성적평정의 신
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글 주민등록번 호 한 자 주 소 경 력 사 항 근 무 기 간 근 무 부 서 직 급 직 위 년 월 일부터 년 월 일까지 (근무년한 년 개월) 사 용 처 위와 같이 경력을 증명합니다. ○년 ○월 ○일 법 인 명 : 대표이사 : (인) 주식회사 ○ 대표이
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여비라 함은 교통비, 숙박비 및 일당을 합한 것을 말하며, 그 종류는 다음과 같다. ○. 출장 여비 ○. 부임 여비 ○. 파견근무 여비 ② 파견근무 파견근무라 함은 국내에서 출장 또는 파견명령서에 의거하여 ○개월 이상의 기간을 현거주지에서 출, 퇴근이 불
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산기간은 매년○월○일에서 익년○월 말일까지 ○년으로 한다. 제○조【계산의 특례】 연봉 계산기간중에 입사, 퇴사, 복직할 경우 근무기간 동안 일할하여 계산한다. 제○조【단수의 처리】 급여계산에 있어서 첫자리 미만의 단수가 있을 때 소수점 미만은 사사오입한다
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할 수 있다. 제 ○ 조 【연차휴가】 ○. 회사는 ○년간 개근한 직원에 대하여는 ○일간의 연차휴가를 부여한다. ○. ○년이상 근무한 사원에 대하여 ○년을 초과하는 근속년수 ○년에 대하여 제'○.'항의 휴가에 ○일의 휴가를 가산한다. 다만, 그 휴가 총 일
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의한다. 제 ○ 조【용어의 정의】 이 규정에서 사용되는 용어의 정의는 다음과 같다. ○. 관리책임자라 함은 각 건물 내에서 근무하는 주무부서 또는 영업소의 장을 말한다. ○. 관리담당자라 함은 각 건물 내에서 근무하는 자 중 실질적으로 건물을 관리하는
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