이익 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 39)
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이익 문서 양식 리스트
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○,○ 미 불 비 용 : ○,○ 말 불 금 : ○,○,○ 부채합계 : ○,○,○ ○. 자본금 불 입 주 금 : ○,○,○ 법정이익준비금 : ○,○ 이 월 결 손 금 : △○,○ 당 기 순 손 실 : △ ○,○ 자본금 합 계 : ○,○ 부채자본합계 : ○,
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실 : ×××) Ⅳ.자 본 조 정 자 본 총 계 부 채 와 자 본 총 계 ○) 자본잉여금으로 일괄하여 계상할 수 있음. ○) 이익잉여금으로 일괄하여 계상할 수 있음. * 계정과목 중 금액이 중요하지 아니한 것은 기재를 생략할 수 있음.
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정 ○;타당하다고 인정되는 회계관습에 따라야 한다. 제○조 (재무제표 및 부속명세서) ① 재무제표는 대차대조표, 손익계산서, 이익잉여금처분계산서 또는 결손금처리계산서와 현금흐름표로 한다. ② 재무제표는 당해 회계연도분과 직전 회계연도분을 비교하는 형식으로
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사항 중 사후에 착오 또는 하자가 발견되었을 때에는 재심에 부의하여야 한다. 제○장 표 창 제 ○ 조【표 창】 사원으로서 회사이익에 현저하게 공헌하여 공로가 인정된 자는 표창할 수 있다. 제 ○ 조【표창기준】 제○조에 의한 표창에 있어서 그 기준은 다음
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제○조(목적) 이 규정은 가톨릭대학교의 전산자료, 전산기기, 통신장비 등이 타인에게 유출 또는 점거시 자료 파괴와 혼란 및 불이익을 줄 수 있는 위해 상황으로부터 보호하기 위해 대외비 자료, 개인용 컴퓨터 보안, 통제 구역 등을 규정하여 보호함을 그 목적
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사장의 결재를 얻어서 한다. 제○장 계정과목 및 경리장부 제○조 【계정과목】 ① 계정과목은 대차대조표과목, 손익계산서과목, 이익잉여금처분계산서과목, 원가계산서과목으로 구분하며 그 명칭과 내용은 기업회계기준에 따른다. ② 계정과목을 신설, 개폐한 경우에
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지급하는 기본적 상여 ○. 업적상여금 : 개인별 업적에 따라 성과 분배로 차등 지급되는 상여 ○. 특별상여금 : 회사의 경영이익, 생산장려, 사기 진작 등을 고려하여 특별히 지급하는 상여 제○조 【상여금 지급기준】 상여금의 지급기준은 다음 각호와 같다.
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퇴임 후에도 사장으로 재임하면서 알게되었거나 취득한 공사의 기밀을 외부에 누설하여 서는 아니되며 그 기밀을 이용하여 공사의 이익에 상반되는 행위를 하여서도 아니 된다. ④ 사장은 제○항과 제○항에서 정한 의무를 위반한 경우 상법 등 관련 법률이 정하는
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ot;을"이라 함)는 OOOO 가맹점 업무제휴계약을 다음과 같이 체결한다. 제 ○ 조 (목적) 본 계약은 상호 공동 이익의 증진을 도모함에 있어 "을"의 신용카드회원(이하 "회원" 이라 함)에 포인트 제공과 관
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사가격은 액면가의 병합비율과 동등한 비율로 증가하고 교부할 주식의 수는 액면가의 병합비율의 역수로 감소한다. ○. 자본감소, 이익소각, 상환주식을 상환하여 발행주식총수가 감소하는 경우: 교부할 주식의 수는 발행주식총수의 감소비율과 같은 비율로 감소하고 행
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지급할 수 있다. 제○조(복무관리) 계약직원의 복무관리에 관한 사항은 교직원 복무규정을 준용하며, 노동조합 가입의 제한 등 불이익을 받지 아
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. ○. 허가없이 직무 이외의 목적으로 회사의 시설 기계기구, 기타 물품을 사용하지 아니한다. ○. 회사의 업무상 비밀 및 불이익이 되는 사항을 누설하지 아니한다. ○. 업무를 방해하거나 직장의 질서를 문란시키는 행위는 하지 아니한다. ○. 화재와 산업재
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경우에는 당해 피대행자 및 대리자가 책임을 진다. ②직무권한의 행사는 법령, 정관 및 규정이 정하는 바에 따라 회사 전체의 이익이 최대가 되도록 이를 행사하여야 한다. 제○조 [직무권한의 행사] ①직무권한은 회사의 방침, 제 규정 등에서 정해진 기준에
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징계처분 또는 기타 관계규정에서 정하는 정당한 사유에 의하지 아니하고는 본인의 의사에 반하여 휴직, 면직, 기타 신분상의 불이익한 처분을 받지 아니한다. 제○조〔인사위원회의 설치〕 ① 인사관리에 관한 기본계획 및 중요사항을 심의하기 위하여 사장의 자문기
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조～제○조) 제 ○ 조【목적】 이 규정은 기본적인 영업의 운영절차 및 그 사무에 관한 사항을 정함으로써 효율적인 업무 수행과 이익 증대를 도모하고자 하는 것이 목적이다. 제 ○ 조【기본방침의 결정】 영업의 기본방침, 기초계획, 기타 중요한 사항은 사전에
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에 대한 배당을 하지 아니할 경우에는 우선주식에 대하여도 배당을 하지 아니할 수 있다. ④ 우선주식에 대하여 당해 사업연도의 이익에서 소정의 배당을 할 수 없을 경우에는 우선주식에 대하여 소정의 배당을 하지 아니한다는 결의가 있는 총회의 다옴 총회부터 그
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가지며 업무집행 및 감사보고에 따른 책임을 사장에 대하여서만 부담한다. ② 감사인은 법령, 사규의 위반을 제외하고는 신분상 불이익한 처분을 받지 않는다. 제○조【감사인의 의무】 감사인은 감사업무를 수행함에 있어 다음의 사항을 준수하여야 한다. ○. 독립
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우선주식에 대하여 제○항의 규정에 의한 배당을 하고, 보통주식에 대하여 우선주식의 배당률과 동률의 배당을 한 후, 잔여배당가능이익이 있으면 보통주식과 우선주식에 대하여 동등한 비율로 배당한다. (개정 ○. ○. ○) ⑤ 우선주식에 대하여 제○항의 규정에
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(○) 위의 산식 중 경영평점은 다음의 산식에 의하여 산정할 것. 경영평가액 (유동비율평점 + 자기자본비율평점 + 매출순이익율평점 + 총자본회전율평점) ÷ ○ (가) 위의 산식에 의한 유동비율평점 ○;자기자본비율평점 ○;매출액순이익율평점 및 총자본회
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [월별 손익 현황] 월별 손익 현황에는 어떤 항목이 포함되어야 하나요?
- 매출액, 매출원가, 총이익, 판매비와 관리비, 영업이익, 기타 수익/비용, 세전이익, 당기순이익 등이 포함됩니다.
- (Q) [사업연도 변경신고서 [법인세법 시행규칙 서식61]] 이 서식은 언제 제출해야 하나요?
- 변경하려는 회계연도 개시일 전까지 국세청에 제출해야 하며, 지연 시 불이익이 발생할 수 있습니다.
- (Q) [노예계약] 노예계약이란 어떤 의미로 사용되나요?
- 노예계약은 부당하게 근로자의 권리를 침해하거나, 계약상 과도한 불이익을 강제하는 계약을 비유적으로 지칭하는 표현입니다.