사찰운영 위원회명단 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 2)
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즉시 조치하여야 한다. 제○조【징계조치】인사부는 통보받은 징계사유서를 검토하여 취업규칙이 정하는 바에 따라 징계조치하되 징계위원회 회부사항에 대하여는 징계위원회를 개최하여 조치한다. 제○조【징계절차】① 징계 해당사유가 발생할 경우에는 일차적으로 경위서를
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실무를 맡는다. 제 ○ 조(지역후원회) ① 본 회는 필요에 따라 지역별로 후원회를 구성할 수 있다. ② 지역후원회의 조직과 운영은 본 회에 준한다. 제 ○ 조(임원의 선출과 임기) ① 회장단과 감사는 총회에서 선출하고 이사는 회장단이 선임하며, 본 회의
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규정 상벌위원회규정 제○조 [목적] 이 규정은 ○주식회사(이하“회사”라고 한다)의 상벌위원회(이하“위원회”라고 한다) 조직과 운영에 관하여 규정하고 사원 상벌에 관하여 심사함을 목적으로 한다. 회사 사원의 상벌에 관하여는 별도의 규정에서 정하여진 것을 제
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문화관광부 고시 제 ○ (제○호 서식) (앞면) 사업계획 심의 신청서(전통사찰 역사문화보존구역) 처리기간 ○일 신청인 ①성명 ②주민등록번호 ③주소 ④사업의 목적 ⑤사업시행 예정지역 ⑥사업규모 ⑦영업의 내
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제○조【목 적】 상벌위원회규정 제○조【목 적】 이 규정은 상벌위원회(이하 위원회라 한다)의 조직과 운영에 관하여 규정하여 사원의 상벌에 관한 심사를 함을 목적으로 한다. 제○조【정 의】 사원의 상벌이라 함은 취업규칙 기타 사규에
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제○조【목 적】 인사위원회규정 제○조【목 적】 이 규정은 회사의 인사위원회(이하 위원회라 한다)의 설치 ○;운영에 관한 사항을 규정함으로써 사원의 인사관리를 합리적이고, 공정하게 처리하고자 함을 목적으로 한다. 제○조【적용범위】 위원회의
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산업기술기반조성사업 운영요령 기술기반조성사업 운영요령 제정 ○. ○. ○통상산업부 고시 제 ○ ○호 개정 ○. ○. ○통상산업부 고시 제 ○ ○호 개
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조치하여야 한다. 제 ○ 조【징계조치】 인사부는 통보받은 징계사유서를 검토하여 취업규칙이 정하는 바에 따라 징계조치하되, 징계위원회 회부사항에 대하여는 징계위원회를 개최하여 조치한다. 제 ○ 조【징계절차】 ① 징계 해당사유가 발생할 경우에는 일차적으로 경위
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부설연구소 설치 및 운영에 관한규정 부설 연구소 설치 및 운영에 관한 규정 제 ○ 장 총 칙 제○조(목적) 이 규정은 ○대학교 학칙 제○조 제○항에
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징계위원회 회의록 징계위원회 회의록 징계위원회 회의 장소 징계위원회 회의 일시 ○ 년 월 일 징계대상자 성명 징계위원회참석자 서명 위원
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사항은 본교 "硏究員" 內規"에 의한다. 제６조 본 연구소는 다음의 임원을 둔다. ○. 소장 ○. 운영위원회 위원 약간명 제７조 소장은 총장이 임명하며 임기는 ○년으로 한다. 제８조 본 연구소에는 운영위원회(이하 '위원회'라 한
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상속인 또는 소유자별 납부할 상속세액 및 연대납세의무자 명단 [별지 제○호 서식] 상속인 또는 수유자별 납부할 상속세액 및 연대납세의무자 명단 가. 피상속인 성 명 주민등록번호 주 소
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라 본사 품질관리사무국에서 귀하를 이번 경진대회 심사위원으로 결정하였으니 협조해 주시기를 부탁드립니다. 심사 요령과 심사위원 명단은 별지와 같습니다. ○. 일 시 : ○. 장 소 : ○. 심사요령 : 별지 참조 ※ 별 첨 : 경진대회 프로그램, 심사요령,
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[별첨○] [별첨○] 임직원명단 양식 이름 부서 직급 전문분야 자택 전화 호출 핸드폰 e mail 한글 한
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평정제외자명단 평 정 제 외 자 명 단 기관명 : (직인) 소 속 직 급 성 명 평 정 제 외 사 유
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알뜰 생활실의 운영계획 알뜰 생활실의 운영계획 가. 설치 목적 자기 소지품이나 가정에서 사용하던 물품 중 쓸수 있는 데도 사용하지 않거나 싫증이
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【별지 제○호 서식】 【별지 제○호 서식】 위험성 평가 참여 전문가 명단 책 임 분 야 성 명 소 속 회 사 직 책 주 요 경 력 주)①책임분야란에는
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개선위원회규정 이 규정은 ○주식회사(이하 “회사”라고 한다)의 업무절차 및 장표의 합리화를 도모하고자 업무개선위원회 설치 ○;운영한다. 제○조 [적용범위] 회사의 업무개선위원회와 관련하여 별도의 규정에서 정하여진 것을 제외하고는 이 규정이 정하는 바에 따
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하며, 위원회에서 토의된 내용에 대하여는 기밀을 유지하여야 한다. 제 ○ 조【기능】 위원회의 기능은 다음과 같다. ○. 인사운영 기본방침의 심의 결정 ○. 직원의 채용방법 및 절차의 결정 ○. 직원의 승진 여부 결정 ○. 직원의 표창 및 징계의 결정 ○
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