담당자 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 69)
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담당자 문서 양식 리스트
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고정자산등의변경신청서 고정자산등의 변경신청서 ○ 년 월 일 No. 신 청 결 재 부 서 과 장 부 장 총무과장 총무부장 담당임원 구 분 ○. 대차 ○. 매각 ○. 폐기 ○. 양도 ○. 기 타 ( ) 상 대 방 주 소 당사와의 관 계 이 유 기 간 ～
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제품에 대해서는, 아직 발표 허가가 없어, 유감이지 만, 거절하겠습니다. 양해해 주시길 바랍니다. 가까운 시일내에, 당사 홍보담당이 정식 기자회견 일시를 알려드릴테니, 그 때는 잘 부탁드립니다.
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어, xx월 xx일자로 해고하였 습니다. 향후 동인이 찾아와도, 응모할 수 없도록 부탁드립니다. 앞으로는 당사 사원 xx에게 담당하도록 하였으므로, 양해해주시기 바랍니 다. 조만간 xx를 보낼테니 잘 부탁드립니다. 많은 지원과 편달을 부탁드립니다. 우선은
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ter) 사실 미국과 유럽을 비롯한 구미에는 실제적으로 자기소개서라는 글은 존재하지 않습니다. 단지 이력서를 제출할 때는 인사담당자, 또는 해당 관련자에게 정중하게 편지를 써서 이력서와 함께 동봉하는데, 이를 "Cover Letter"라
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대신할 사람을 소개한다. 귀사의 날로 번영하심을 앙축드립니다. 일전에 전화로 신청했던 인터뷰 건인데 듣고자하는 내용이 저의 담당범위와는 맞지않 는 것으로 생각되어 죄송합니다만 거절하겠습니다. 양해해 주십시오. 대신 그 방면에 전문인 하기의 xxxx씨에게
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접 수 처 리 부 감 사 자 료 접 수 처 리 부 접 수 건 명 내 용 관련부서 출 처 처리의견 처리지시 결 재 일자 번호 담당 팀장 실장
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년 연구소의 연구개발비 전환을 위하여 월 회계감사 시 인정기준에 적합한 연구개발비 상세내역 작성 ○.필요내역 구분 내용 비고 담당팀 해당자료 끝.
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부재중 업무보고 부재중 업무보고 부재기간 : ○.○.○ ~ ○.○.○ 결 재 담당 부장 이사 비고 보 고 자 : ○ ○ ○ 제 목 : ○ 구 분 내 용 비 고 주요업무 전 화 기 타
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업 무 계 획 서 업 무 계 획 서 작성일 : ○OO년 O월 O일 O요일 작성인 : O O O 결 재 담당부서 총 무 회 장 행사명 : 일 시 : 장 소 : 목 적 :
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소 속 직위 및 직책 성 명 ○OO. O. O. 성별 : 남 여 주민등록 번 호 인가신청 등 급 ( )신규, 등급변경, 갱신 담당업무 및 인가의 필요성 과거비밀 취급경력 ○OO. O. O. ○OO. O. O. 과 거 인가등급 과거비밀 취급비밀 기 타
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통 제 번 호 제 목 보 고 기 일 수신처기호 또는 사업소명 : 문서담당부서 접수번호 / 접수일자 :
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○ 대외발송공문 OOOO주식회사 우) OOOOOO / TEL OOOOOOO OOOO / FAX OOO OOOO OOOO / 담당 O O O 근거번호 : 제 호 ○OO. O. O. 수 신 : 참 조 : 발 신 : O O O ㈜ 대표이사 제 목 : ○.귀사
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OOOO 주식회사 우)OOO OOO / TEL OOO OOOO OOOO/ FAX OOO OOOO OOOO/ 담당 OOO 근 거 제 ○OO 호 ○OO. O. O. 수 신 참 조 제 목 유 첨 OOOOO주식회사 OO시 OO구 OO동 대
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업무보고 및 업무토론 업무보고 및 업무토론 ○; 담당(직급) : ○ ○; 성 명 : ○ ○ ○ ○; 일 자 : ○년 ○월 ○일 ○; 내 용 : 구 분 내 용 업무계획 업무진
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규칙은 관리기구 직원의 당직근무에 관한 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다. 제○조 [당직원의 범위] ①당직원은 남자직원이 담당한다. ②당직근무는 총무부장이 명한다. 제○조 [당직원의 복무시간] 당직원의 복무시간은 다음과 같다. ①일 직 : 시업시작으로
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서 직 무 제 안 추 천 서 귀 하 제 안 자 소 속 직 급 성 명 담당직무 제안내용 (요 약) 제안규정에 의거 별첨과 같이 직무제안을 추천합니다. ○OO 년 O 월 O 일 ○; ○; 첨 부
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등록번호 등록일자 부 의 제 목 주 요 내 용 처리일자 처리구분 담당부서
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또는 처벌에 관한 사항은 이 규정에 의하여 처리하여야 한다. 다만, 제안시상은 [제안규정]에 의한다. 제○조 (내신) ① 인사담당부서장은 직원이 표창 또는 징계에 해당하는 사유가 있다고 인정할 때에는 공적조서 또는 사유서를 첨부하여 사장에게 내신하여야 한
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면접 인사담당자가 보는 면접 핵심포인트 면접 인사담당자가 보는 면접 핵심포인트 ■ 면접시간 전에 도착 미리 서둘러 시간 전에 나오는 것
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [영문추천서 (해외취업)] 영문추천서는 누구에게 제출하나요?
- 해외 기업의 인사담당자 또는 채용담당자에게 제출하며, 온라인 지원 시 스캔본을 첨부하기도 합니다.
- (Q) [청구서서식] 청구서는 누구에게 제출하나요?
- 거래처, 발주처, 고객사 등의 회계 담당자 또는 정산 담당자에게 제출합니다.
- (Q) [초과 근무 일지 (서무)] 초과근무일지는 누구에게 제출하나요?
- 행정 담당자, 인사과, 교무과 등 초과근무 승인 또는 수당 정산을 담당하는 부서에 제출합니다.