인사관리에 대한 인사 규정 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 24)
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인사관리에 대한 인사 규정 문서 양식 리스트
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고집이 센 편이어서 자신의 주장을 지나치게 강조하여 사소한 의견 마찰이 생기기도 합니다. 좀 덜렁대는 점도 있지만 군대에서 인사병으로서 맡은 임무를 꼼꼼하고 신속하게 처리하여 인사장교와 지휘관의 신임을 받으며 단점을 극복하였습니다 생활신조 저는 두 가지
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지 새로운 근로계약이 체결되지 아니한 경우에는 당사자간 근로계약은 합의 해지된 것으로 본다. ○.계약갱신 : 차기 연봉계약은 인사위원회가 평정한 인사고과에 의하여 계약을 갱신한다. ○.계약의 해지 : 근무중 회사의 손해를 끼치거나 불성실한 태도로 근무 또
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간부인사고과표 간 부 인 사 고 과 표 기 간 년 월 일～ 년 월 일 고과자 () 직위 피고과자 연령 세 소속 직위 입사 년 월 일
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할 (고용직으로 임용될 때에는 ○할) 유 사 경 력 ○. 가. 전문 ○;특수경력 (○) 국가기술자격법에 의한 자격증 또는 중앙인사위원회가 인정하는 개별법상의 자격(면허)증이나 박사학위를 취득하고 법인 ○;단체 ○;민간기업체등 에서 정규직원으로서 동일한 분
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OO지방법원 등기소에 OO등기한 상호 「OO」를 사용하고 있는 자인데 귀하는 OO년O월O일부터 OO장소 OO업을 개업하여 본인사용의 상호와 동일(유사)한 상호「OO」를 사용하고 있으니 이는 본인의 영업과 부정경쟁의 목적으로 사용되고 있음은 OO의 사유에
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○.○ 일반문서 ○.○.○ 대외문서 : 회사와 외부기관(관계회사 포함)간에 수발되는 문서 ○.○.○ 대내문서 : 업무연락, 인사명령 등 명칭여하를 불문하고 사내부서 상호간 또는 본사와 해외지사 및 현장, 국내의 현장간에 수발되는 문서 ○.○ 법규문서 :
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는 주민등록표 초본 ○통 수 수 료 없 음 나. 신청일전 ○월이내에 찍은 탈모상반신 반명함판 사진 ○매 다. 경력증명서(공무원인사기록 및 인사사무처리규칙 제○조의 규정에 의한 별지 제○서식) ○통 라. 영 제○조의○의 규정에 의한 연수의 이수를 증명하는
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인사말(출판기념) 인 사 말(출판기념) 안녕하세요! 우선 “행복한 노년을 위한 인생지도 ○” 책을 출판하고 모이는 이런 귀한 자리
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적성 교육활동 가정 통신문 학부모님께 항상 관심을 가지시고 의 교육 활동에 적극적으로 협조해 주시는 학부모님 여러분께 감사의 인사를 전합니다. ○학년도 ○학기를 맞이하여 본교에서는 더욱 알차고 내실 있는 특기적성 교육 활성화를 기하고, 자녀 교육에 대한
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치회 구성 각 단위사업장에서의 어려움 노총에 바라는 사항 친교의 시간 ○:○ 취침 ○ 개강식 노동의례 임원 인사말 조직강화본부 인사말 참가자 소개 교육생 선서 (교육생 대표) 교육생 생활 수칙
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대에 맞추어 ○년 이내에 유창한 영어회화실력을 갖추고 경영지도사 자격증도 취득하여 경영마인드도 함께 키워나가겠습니다. 귀사의 인사교육과 각종 복리후생은 사회 초년병인 저를 회사가 요구하는 인재상으로 만들기에 충분한 교육이라고 생각합니다. 또한 각종 복리후
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다음과 같다. ○) 대표이사 회사를 대표하여 경영 방침을 확정 총괄 관리할 책임과 권한을 갖는다. ○) 관리본부장 총무 재무 인사에 관련된 제반 사항에 대하여 총괄 통제 관리할
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업 무 적 성 신 고 서 ○; 본 표는 보다 합리적인 인사관리를 위한 기초자료로 활용코자 하오니 성실하게 작성바랍니다. ○; 해당사항에 ○를 바랍니다. Ⅰ. 인적사항 소 속 직 급
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○명) ○) 제출서류 : 자필이력서(사진부착), 전학년 성적증명서, 졸업예정증명서, 자기소개서 ○) 서류제출처 : ◆◆그룹 인사관리부(☎ ○ ○) ○. 접수기간 : ○월 ○일～○월 ○일(우편으로 접수 가능) ○. 전형방법 : 별첨 모집요강 참조
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나은 서비스를 제공할 수 있을 것이라 생각합니다. 앞으로도 변함없는 성원 베풀어 주시길 부탁드리며 우선 간략하게나마 서면으로 인사드립니다. 신 주 소 : ▲▲시 ▲▲구 ▲▲동 ○번지 전 화 : ○ ○ FAX : ○ ○ 업무개시일 : ○년 ○월 ○일 ○년
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보유한 자 ▶ 구비서류 (○) 임용지원서(소정양식) ○부 (○) 직무수행 및 사업발전 계획서(소정양식) ○부 ▶ 제출처 : 인사관리팀
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IS담당 본부장 작 성 자 소 속 : 성 명 : 인 자료출처 / / / / 제 목 작성(본)내배포 타 (본) 배포처 대표이사 인사총무본부 해외본부 기술기획담당 음향본부 회전기본부 국내영업총괄 합리화추진본부 영업본부 상품기획담당 비디오본부 SIS 센타 품질
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관 ○;실장 참여를 원칙으로 하였으며, 부득이한 경우 관 ○;실장의 위임을 받아 참석토록 함. ○ 진행 순서 ○. 개회 인사말 및 간담회의 취지 등 설명 참석자 인사 ○. 발제 : 모세종 컴퓨터 재활용 사업
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인을 얻어 취업하게 할 수 있다. ○. 현장소장 ○. 공무담당 ○. 회계담당 ○. 자재담당 ○. 노무담당 제○조(채용결격자) 인사관리
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자주 묻는 질문 (FAQ)
- (Q) [인사규정 (1)] 이 규정은 누가 제정하고 관리하나요?
- 인사팀 주도로 작성되며, 최종적으로 대표이사 또는 이사회에서 승인하여 사내 규정집으로 관리합니다.
- (Q) [임원보수지급규정] 임원보수지급규정은 누구에게 제출하나요?
- 회사의 경영진 및 임원들에게 해당 규정이 전달되어야 하며, 회사의 인사 부서에서 관리합니다.
- (Q) [경조금 지급기준표] 경조금 지급기준표는 언제 작성되고 어떻게 관리되나요?
- 사내 복지규정 제정 시 작성되며, 인사팀 또는 총무부에서 주기적으로 갱신 및 관리합니다.