해고예고 통지서(해고사유) 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 3)
해고예고 통지서(해고사유)에 필요한 서식 및 양식을 지금 무료로 다운로드하세요. 아래한글과 워드 형식으로 제공됩니다. "해고예고 통지서(해고사유)" 관련 무료 서식 목록의 3페이지입니다.
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[별지 제○호서식] (앞쪽) 부당해고등의 구제 신청서 신청인 ①성명 ②주민등록번호 ③주소 (전화번호 : ) (휴대전화 : ) ④사업장명
조회수: 243 | 다운로드: 455
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가 있었음에도 불구하고 아무런 회답도 없이 여전히 무단결근을 하였습니다. 이는 취업규칙 제○조 제○항에 위반되는 행위로서 징계해고처분에 해당합니다. 이에 취업규칙에 따라 귀하에게 권고퇴직 처분을 하고자 합니다. 귀하가 권고퇴직 처분을 받아들일 생각이라면
조회수: 114 | 다운로드: 399
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가 있었음에도 불구하고 아무런 회답도 없이 여전히 무단결근을 하였습니다. 이는 취업규칙 제○조 제○항에 위반되는 행위로서 징계해고처분에 해당합니다. 이에 취업규칙에 따라 귀하에게 권고퇴직 처분을 하고자 합니다. 귀하가 권고퇴직 처분을 받아들일 생각이라면
조회수: 86 | 다운로드: 367
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샘플서식 > 계약샘플 > 동업/합병/양도/경영
최고 ○개월까지 유효한 것에 합의함. ② 계약을 이행함으로써 종업원은 근로기준법 제○조 ○항에서 요구하는 바와 같이 적절한 해고 예고를 받은 것으로 동의하고 이해함. ③ ○는 계약기간중 회사의 일방적인 의사에 의하여 사전 예고 없이 이 계약을 종료시킬
조회수: 683 | 다운로드: 1049
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○ ○ 해고예고급여지불통지 일어 ○ ○.○ pt ○.○ pt ○ $([\{????〈《「『【〔＄（［｛ ○;￡￥ !%),.:;?]}°????
조회수: 23 | 다운로드: 254
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피 고 중앙노동위원회위원장 첩부할인지액 ○,○원 (소가×○.○+○,○원) 송 달 료 ○,○원 (○,○원×○회×당사자수) 부당해고구제재심판정취소 청구의 소 청 구 취 지 ○. 피고가 ○. ○. ○. 원고에게 한 부당해고구제재심판정을 취소한다. ○. 소송비
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○원 피 고 중앙노동위원회위원장 첩부할인지액 ○,○원 (소가×○.○+○,○원) 송 달 료 ○,○원 ○,○원×○회×당사자수 부당해고구제재심판정취소 청구의 소 청 구 취 지 ○. 피고가 ○. ○. ○. 원고에게 한 부당해고구제재심판정을 취소한다. ○. 소송비
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□고용 공인중개사 및 중개보조원 신고서 □해고 ※ □는 해당되는 란에 ∨표를 하시고, 아래의 신청안내를 참고하시기 바랍니다. 허가 ○; 취득자 ①중개업자 종 별 □ 법인
조회수: 283 | 다운로드: 355
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탄원서 (부당해고관련) 탄 원 서 부당해고자/김철수 대법관님께 탄원서를 쓰는 이사람은 ○세나이로 회사를 ○년이 넘게 다녔습니다. 갑자기 어느날
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공인중개사 및 중개보조원 고용,해고 신고서 공인중개사 및 중개보조원 신고서 ※ □는 해당되는 란에 ∨표를 하시고, 아래의 신청안내를 참고하시기 바랍니다. 허가
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SAMPLE NOTICE OF DISMISSAL SAMPLE NOTICE OF DISMISSAL [date] [employee name] [employee address] Dear [employee name]: It is with deep regret that we must inform you your employment with the company shall be terminated effective [date], ○XX, for the f...
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파악하여야 하며 제○조에 규정한 업무에 종사할 자에 대하여는 신원보증서를 별도 첨부하여 각 사업장에 비치하여야 한다. 제○조(해고) 임시직원의 채용과 해고에 대하여는 각 사업장의 장이 그 책임을 지며 업무계획 등의 사유로 해고하였을 때에는 그 결과를 지체
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취 업 규 칙 제 ○ 장 총 칙 제 ○ 장 고 용 제 ○ 장 복 무 제 ○ 장 임 금 제 ○ 장 퇴직 및 해고제재 제 ○ 장 안전 및 보건 제 ○ 장 재해보장 제 ○ 장 포 상 제 ○ 장 기 타 부 칙 의견서 사 업 장 명 칭 : 소
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근로에 관한 을의 지시권) 갑은 그 근로시간, 근무부서, 근무장소 등에 관하여 을의 지시에 복종하여야 한다. 제 ○ 조 (부당해고로 인한 을의 손해배상청구액 예정) 을이 갑의 귀책사유가 없음에도 부당히 갑을 해고한 경우 갑의 손해액은 금 ○원으로 추정한다
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화 : ) 대 상 근로자 ⑥성 명 ⑦주민등록 번 호 ⑧귀 향 지 ⑨종사업무 ⑩입 사 일 년 월 일 ⑪ 근로자의 귀책사유 또는 해고사유(구체적으로 기재하시기 바랍니다) 근로기준법 제○조단서 및 동법시행규칙 제○조제○호의 규정에 의하여 위와 같이여자와 ○세미
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습시간으로 하고 급료의 ○%만 지급한다. ○. 수습기간중 또는 수습기간 만료된 자료서 계속 근무가 부적당하다고 인정되는 자는 해고 할 수 있다. ○. 수습기간은 근속 연수에 포함 된다. 제○조 승진, 승격 또는 보직 승진, 승격, 승급 및 보직에 관한 사
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로 정한 지급기준율에 의하여 퇴직금을 지급한다. ○. 사 망 ○. 업무상 사유에 의한 질병 ○. 부득이한 업무상 형편에 의한 해고 ② 퇴직금의 지급은 퇴직 후 즉시 그 전액을 지불한다. 다만, 본인재직 중에 본인의 행위로 인한 제재 및 징계해고에 상당하는
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로 정한 지급기준율에 의하여 퇴직금을 지급한다. ○. 사 망 ○. 업무상 사유에 의한 질병 ○. 부득이한 업무상 형편에 의한 해고 ② 퇴직금의 지급은 퇴직 후 즉시 그 전액을 지불한다. 다만, 본인재직중에 본인의 행위로 인한 제재 및 징계해고에 상당하는
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유가 발생시엔 당연 면직 또는 직권면직 된다. ② 사원의 면직에 관한 세부사항은 인사관리규정에 의한다. 제○절 해 고 제○조(해고) 사원이 다음 각 호에 해당하는 경우에는 해고한다. ○. 근무성적, 또는 능률이 불량한 자로서 취업이 부적당하다고 인정되며
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