공사 관리 업무 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 70)
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공사 관리 업무 문서 양식 리스트
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○;형상변경) 허가신청서 처리기간 뒷면참조 신 청 자 ①상호및명칭 ②대표자(성명) ③주민등록번호 ④주 소 (전화번호 : ) 공사개요 ⑤하 천 명 ⑥위 치 ⑦공 사 종 류 및 수 량 ⑧시행지면적 ⑨점 용 기 간 년 월 일부터 년 월 일까지( 일간) ⑩공
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업장관리번호 □□ □□□□□□ □ □□□ □□□□ ⑥명 칭 ⑦관할지방노동관서 ⑧소재지 (전화 : ) ⑨ 하수급인관리번호 (건설공사등의 미승인 하수급인에 한함) □□□□ □□ □□□□□□ ⑩사무조합번호 □□ □□□□ □ □□□□ ⑪사무 조합명: 전 근 사업
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래하고 있는지 여부 ○. 담당하는 업무분야뿐 아니라 관련되는 부문에 대하여도 정통한 지식을 가지고 있는지 여부 ○ ○ ○ ○ 관리능력자질 ○. 직무수행에 있어서 정확한 판단력을 가지고 있는지 여부 ○. 상위직 승진에 필요한 적성을 갖추고 있는지 여부 ○
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사택관리규정 >사택관리규정 제 ○ 조【목적】 이 규정은 ○주식회사의 사택을 설치 이용 관리함에 있어서 필요한 사항을 정하여 사택제
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인감의 제출,관리 및 증명에 관한 업무처리 예규 별지 별지 제○호 양식(인감대지) 인 감 대 지 신고하는 인감날인란 상 호(명 칭) : 자격
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획 소 방 계 획 제 ○ 장 총 칙 제 ○ 조(목적) 소방법 제 ○ 조 제 ○ 항 및 동법시행령 제 ○ 조의 규정에 의한 방화관리업무 전반에 관하여 필요한 사항을 정하고, 이를 실천함으로써, 당
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사람은 당사 부에서 업무에 종사한 자로서 에 관한 영업비밀을 보유하고 있습니다. 그러므로 당사에서는 그 의 영업비밀을 유지·관리하기 위하여 그로부터 영업비밀보지 서약서를 징구한 바 있습니다. 따라서 귀사에서는 동 와 유사한 에 종사하게 되면 우리 회사의
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업무개선대책추진관리표 년 월 일 ~ 년 월 일 일 자 항 목 개선장소 제안자 부문담당자 기 간 공 정 경비개 산예
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까지의 회로설계 업무에 대하여 적용하며, 제품 개발에 필요한 절차를 보다 세부적으로 수립하여 설계시작 단계에서 양산 전까지의 관리와 고객의 요구사항을 만족시키고 제품의 개발을 원활하게 수행하는데 있다. ○. 기록 및 보관 문서명 양식번호 작성부서 보관부서
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토목공사 시방서(총칙 세굴 및 퇴사방지) ○ 세굴 및 퇴사방지 제 ○ 항 일반사항 ○.○ 적용범위 ○.○.○ 이 시방서는 땅파기한 구
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약을 이행하는 데 있다. ○. 신탁재산의 표시 소재지 소유주 ○. 신탁재산의 개발 토지 상에 건물을 건축하여 개발 및 분양, 관리에 관한 일체의 업무를 수행함. ○. 신탁 보수 ○년 ○ 월 ○ 일 분양형 토지신탁계약서에 준함
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자기소개서 작성의 실제 사례[한국전력공사 ○] 자기소개서 작성의 실제 사례 [한국전력공사 ○] 성장과정 및 가족소개 엄격하시지만 저희 남매의 성장과 발전을 위해서라면
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자기소개서(경력) 자기소개서 학창시절 자신의 성격 자신의 강점 관심분야 자기관리 취미/특기 포 부 경력사항 근무처 직급 근무기간 월평균급여 사직사유 ~ 만원 ~ 만원 ~ 만원 ~ 만원 기간(년월) 부서명
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및 학교운영에 영향을 미치는 사항 ○) 회의의 사무적인 사항 보고 ○ ○ ○ ○ ○ 자료 및 간행물 ○. 자료 및 간행물의 관리 ○. 주요자료의 원고채택 및 배포승인 ○. 승인된 중요자료 및 일반자료의 배포 ○. 편집 및 인쇄 ○ ○ ○ ○ 부서간업무협
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자기개발계획서 자기개발계획서 이 름 : 일 자 : 팀 : 직 무 : 관리자 : 계발 목표 역량 계발 계획은 NI 이나 MR 평가를 받은 리더쉽/직무 역량을 향상 시키는 데 중점을 두어야 합니다. 이
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사택관리규정 사택관리규정 제 ○ 조【목적】 이 규정은 OO주식회사의 사택을 설치 ○;이용 ○;관리함에 있어서 필요한 사항을 정하여 사
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경우에 한하여 적용한다. 제 ○ 조【용어의 정의】 이 규정에서 사용하는 용어의 정의는 다음 각호와 같다. ○. "차량관리책임자"라 함은 차량의 관리를 직접 관장하는 자로서 차량에 소속되어 있는 부서의 장이 된다. ○. "차량사용
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자기계발계획서 자기계발계획서 이 름: 일자 : 팀 : 직 무: 관리자: 실행계획 일 정 활동점검 사항 장애요인 및 지원요청사항 (인적/물질적) 계발 목표 역량 계발 계획은 NI이나 MR평가를
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래하고 있는지 여부 ○. 담당하는 업무분야뿐 아니라 관련되는 부문에 대하여도 정통한 지식을 가지고 있는지 여부 ○ ○ ○ ○ 관리능력자질 ○. 직무수행에 있어서 정확한 판단력을 가지고 있는지 여부 ○. 상위직 승진에 필요한 적성을 갖추고 있는지 여부 ○
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