임금 대장 서식 및 양식 무료 다운로드 (페이지 62)
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임금 대장 문서 양식 리스트
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확정된 지급명령, 확정된 이행권고결정, 확정된 화해권고결정, 공정증서, 확정된 배상명령" 등이 있습니다. ○. 예금채권이나 임금(또는 퇴직금)채권을 압류하고자 할 경우 채무자의 주민등록번호 등 채무자를 특정할 수 있는 사항을 기재하시기 바랍니다. ○.
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확정된 지급명령, 확정된 이행권고결정, 확정된 화해권고결정, 공정증서, 확정된 배상명령" 등이 있습니다. ○. 예금채권이나 임금(또는 퇴직금)채권을 압류하고자 할 경우 채무자의 주민등록번호 등 채무자를 특정할 수 있는 사항을 기재하시기 바랍니다. ○.
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평균여명은 ○.○년으로 ○세까지는 생존할 수 있고, (○) 위 망인은 주거지에 살면서 일용노동에 종사하여 도시일용노동자로서의 임금수입을 얻을 수 있을 것이고, 그와 같은 직업에 종사할 경우 ○일 금 ○,○원의 임금으로 ○개월에 ○일을 가동하여 월평균 금
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oo의료재단) ○병원(이하 "병원"이라 한다)의 정관 및 취업규칙에 의하여 대학 및 병원에 근무하는 직원의 임금지급(급여)에 관한 사항을 명확히 규정함을 목적으로 한다. 제○조 (적용범위) ① 대학 및 병원직원의 급여에 관하여 타규정에
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① 종업원으로 채용된 자는 근로계약서에 서명 또는 날인하여 근로계약을 체결한다. ② 회사는 근로계약 체결시에 근로자에 대하여 임금, 근로시간, 휴게, 기타 근로조건을 명시하여야 한다. ③ 종업원의 근로계약은 기간의 명시가 있는 것을 제외하고는 기한의 정함
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한다. 제○조【적용】 본 규정의 적용대상자는 ○(주)의 ◇◇이상 직원으로 한다. 제○조【정의】 본 규정에서 말하는 연봉제란 임금을 연단위로 결정하는 임금형태를 의미한다. 제○조【연봉체계】 연봉제 적용자의 연봉체계는 다음과 같이 한다. ○. 연봉(기본급×
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. 제○조(적용) 본 규정의 적용대상자는 OOOO(주)의 OO이상 직원으로 한다. 제○조(정의) 본 규정에서 말하는 연봉제란 임금을 연단위로 결정하는 임금형태를 의미한다. 제○조(연봉체계) 연봉제 적용자의 연봉체계는 다음과 같이 한다. ○. 연봉(기본급×
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때는 이를 유급으로 인정한다. ○. 노사협의회 ○. 단체교섭 ③ 조합원은 회사의 허가를 얻어 행하는 아래 각호의 활동에 대해 임금을 요구할 수 없다. ○. 노조가 행하는 회의, 행사, 교육 ○. 상급단체의 회의, 행사 및 교육 참가 ○. 기타 회사와 조합
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) : , 원 , ○) 년(월)차 수당(년간) : ,,, 원 , ○) 퇴직금중간정산액(년간) : ,, 원 ○. 제수당 및 통상임금 ○) 연차수당 및 퇴직금 중간정산은 ○년 이상 근무한 자에 한하여 지급한다. ○) 제수당에는 법정수당(연장, 휴일, 야간근무
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